vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50021
2016-09-06 14:03
Tininga
razetax rašė:
Sveiki,
Ar išėjus vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 2 ar 3 metai kaupiasi atostogos?
Nesikaupia. Tik už NGA kaupiasi.
razetax rašė:
Sveiki,
Ar išėjus vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 2 ar 3 metai kaupiasi atostogos?
razetax
600
2016-09-06 14:16
razetax
Taip ir galvojau, matyt pati buvau kažkui užskaičius. O anksčiau gal kitokia tvarka buvo? Viena mamytė buvo išėjus atostogų kol du vaikus pasiaugino, viso gavosi 5 metai atotrūkis nuo darbo. Ir dabar grįžusi į darbą vis eina atostogų, nes neva už tuos metus turi prikaupusi...
Tess
20234
2016-09-06 14:20
Tess
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Tininga
50021
2016-09-06 14:23
Tininga
razetax rašė:
Taip ir galvojau, matyt pati buvau kažkui užskaičius. O anksčiau gal kitokia tvarka buvo? Viena mamytė buvo išėjus atostogų kol du vaikus pasiaugino, viso gavosi 5 metai atotrūkis nuo darbo. Ir dabar grįžusi į darbą vis eina atostogų, nes neva už tuos metus turi prikaupusi...
Nepamenu tokios tvarkos...
razetax rašė:
Taip ir galvojau, matyt pati buvau kažkui užskaičius. O anksčiau gal kitokia tvarka buvo? Viena mamytė buvo išėjus atostogų kol du vaikus pasiaugino, viso gavosi 5 metai atotrūkis nuo darbo. Ir dabar grįžusi į darbą vis eina atostogų, nes neva už tuos metus turi prikaupusi...
razetax
600
2016-09-07 09:47
razetax
Girele rašė:
Gal tos įmonės atsakingas darbuotojas galvoja, kad kaupiasi...
Net nežinau. Arba pati mamytė nežino kiek tų atostogų prisikaupia ir tik už kurį laikotarpį, bet šneka ir klaidina kitus
svarbu aš išsiaiškinau 
Girele rašė:
Gal tos įmonės atsakingas darbuotojas galvoja, kad kaupiasi...
Net nežinau. Arba pati mamytė nežino kiek tų atostogų prisikaupia ir tik už kurį laikotarpį, bet šneka ir klaidina kitus
svarbu aš išsiaiškinau
A
2016-09-23 10:44
admin123
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Tininga
50021
1
2016-09-23 10:53
Tininga
admin123 rašė:
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Įspėti apie atostogų pratęsimą ji turėtų prieš dvi savaites. Jei pirmadienį ji ateis, tai ir tarkitės. Susisiekite ir išsiaiškinkite, ką ji ketina daryti. Bet iš esmės jos prašomų atostogų nesuteikti negalite.
Jei neatvyks į darbą be svarbių priežasčių - tai taip, čia bus pravaikštos...
admin123 rašė:
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Jei neatvyks į darbą be svarbių priežasčių - tai taip, čia bus pravaikštos...
A
2016-09-25 18:12
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Įspėti apie atostogų pratęsimą ji turėtų prieš dvi savaites. Jei pirmadienį ji ateis, tai ir tarkitės. Susisiekite ir išsiaiškinkite, ką ji ketina daryti. Bet iš esmės jos prašomų atostogų nesuteikti negalite.
Jei neatvyks į darbą be svarbių priežasčių - tai taip, čia bus pravaikštos...
O nenusizengsime pries Sodra, del to jog pratesime atostogas iki triju metu, nesilaikant jos ispejimo pries 2 savaites terminu?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Jei neatvyks į darbą be svarbių priežasčių - tai taip, čia bus pravaikštos...
O nenusizengsime pries Sodra, del to jog pratesime atostogas iki triju metu, nesilaikant jos ispejimo pries 2 savaites terminu?
Manote, kad jai tas nors kruopelytę rūpi? Manote, kad šis terminas Sodrai reikalingas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui