Tininga
50079
1   #1152443 2013-05-04 19:55 Tininga

vovere rašė:


aš nesuprantu ką jūs norite paklausti, paaiškinkite situaciją išsamiau

Gal žmogui keista, kad lyg būdamas draustas valstybės, dar turi ir nuo atlyginimo mokesčius mokėti. Bet būk tu valstybės draustas nors ir pagal 5 variantus, jei jau dirbi - nuo atlyginimo bus nuskaičiuoti visi mokesčiai.



liolicka
26
#1152448 2013-05-04 21:34 liolicka
as gal ka ir maisau bet man rodos jog valstybes lesomis yra draudziami ne dirbantis asmenys,tie kurie DB registruoti

liolicka
26
#1152449 2013-05-04 21:44 liolicka

liolicka rašė:


as gal ka ir maisau bet man rodos jog valstybes lesomis yra draudziami ne dirbantis asmenys,tie kurie DB registruoti


man pildant deklaracija pazimoje rodo jog esu dirbanti ir taip pat kad drausta valstybes lesomis,

vovere
26052
#1152457 2013-05-05 08:31 vovere
jūs klystate, valstybės lėšomis draudžiami ir studentai, ir invalidumą turintys ir pensininkai. beje juk pensininkai irgi dirba. tiesiog gali taip būt nieko ten stebuklingo nėra,

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

varaura
1
#1152472 2013-05-05 17:36 varaura
Sveiki,noreciau paklausti kaip skaiciuos dekreta ir motinystes pasalpa jeigu i dekretines iseinu 2013 05 31?


vovere
26052
#1152474 2013-05-05 18:43 vovere
NGA skaičiuos 2012 04 01 - 2013 03 31
VPA skaičiuos 2012 08 01 - 2013 07 31 (jei į VPA išeisite rugsėjo mėn)

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

avevva
2
#1152545 2013-05-06 10:15 avevva
Sveiki, gal galetumete mane pakonsultuoti, nes esu visai pasimetusi...
2013-01-06 atleido mane is darbo (pries tai dirbau 5 metus)
siuo metu stoviu DB (nemoka paslapos, nes isejau su 6 iseitinemis)
nesenai pastojau....
Ar man mokes uz nestumo ir gimdymo atostogas.. o kaip su VPA ?
Labai lauksiu atsakymo, komentaro... aciu

Tininga
50079
#1152549 2013-05-06 10:25 Tininga

avevva rašė:


Sveiki, gal galetumete mane pakonsultuoti, nes esu visai pasimetusi...
2013-01-06 atleido mane is darbo (pries tai dirbau 5 metus)
siuo metu stoviu DB (nemoka paslapos, nes isejau su 6 iseitinemis)
nesenai pastojau....
Ar man mokes uz nestumo ir gimdymo atostogas.. o kaip su VPA ?
Labai lauksiu atsakymo, komentaro... aciu

Jei nedirbsite, Sodra nemokės jums pašalpos...



avevva
2
#1152560 2013-05-06 10:50 avevva
Aisku... dekui uz atsakyma.

cinamonine
76
#1152707 2013-05-06 16:43 cinamonine
Sveiki.
Noriu pasiteirauti, kaip būtų geriau pasielgti tokioje situacijoje: šiuo metu laukiuosi, į dekretą turėčiau išeiti liepos 16 d.
Turiu reikiamą darbo stažą ir dar šiuo metu dirbu, tačiau darbovietėje paskelbtas bankrotas, iki gegužės galo būsiu atleista dėl bankroto.
Yra galimybė įsidarbinti vėl į tą pačią bankrutuojančią įmonę laikinąją darbo sutartimi. Kaip personalo direktorė pasakė, įdarbintų mane tik iki dekreto, t.y. mano laikinoji sutartis nutrūktų liepos 15 d. ir į dekretą aš išeičiau jau bedarbė pagal darbo sutarties nutraukimo pagrindą – pasibaigus darbo sutarties terminui.
Kaip geriau pasielgti? Žinau, kad darbo sutarties nutraukimas bankroto atveju suteikia visas vaiko priežiūros išmokų garantijas, bet kaip gi bus su išmokomis, jei sulaukto dekreto dieną būsiu bedarbė ne dėl bankroto, o jau dėl to, kad pasibaigė DS terminas?
Gal geriau po atleidimo dėl bankroto nebesidarbinti tai laikinajai sutarčiai, nors ir prarasiu kelių mėnesių pajamas?


Tininga
50079
#1152709 2013-05-06 16:49 Tininga

cinamonine rašė:


Kaip geriau pasielgti? Žinau, kad darbo sutarties nutraukimas bankroto atveju suteikia visas vaiko priežiūros išmokų garantijas, bet kaip gi bus su išmokomis, jei sulaukto dekreto dieną būsiu bedarbė ne dėl bankroto, o jau dėl to, kad pasibaigė DS terminas?
Gal geriau po atleidimo dėl bankroto nebesidarbinti tai laikinajai sutarčiai, nors ir prarasiu kelių mėnesių pajamas?

Būtinai darbinkitės. Tai tik į naudą. Beje, Sodra teigia, kad jai atleidimo pagrindas dabar nebesąs svarbus. Nors ir savo noru... O trumpalaikės sutarties pasibaigimas bet kuriuo atveju suteiktų tas pačias garantijas, kaip ir dėl bankroto.



cinamonine
76
#1152714 2013-05-06 17:02 cinamonine
Mane išvis ta situacija varo į neviltį, aš taip pat maniau,kad jei įdarbins laikinajai tai tik valio bus. Bet va, atėjo personalo direktorė ir pareiškė, kad jei aš sutiksiu su bankroto administratoriaus pasiūlymu dirbti, ji mane įdarbins tik iki dekreto, tad kai reikės išeiti man į dekretines, aš į jas išeit net negalėsiu, nes neturėsiu darbo, nebus kas mane išleis, tad ir pinigų negausiu už jas. Dėl vaiko priežiūros atostogų irgi prigasdino.
Dabar sedžiu visa apšalus ir nesuprantu kaip yra iš tikrųjų.

Tininga
50079
#1152719 2013-05-06 17:08 Tininga redaguota: 2013-05-06 17-16

cinamonine rašė:


Mane išvis ta situacija varo į neviltį, aš taip pat maniau,kad jei įdarbins laikinajai tai tik valio bus. Bet va, atėjo personalo direktorė ir pareiškė, kad jei aš sutiksiu su bankroto administratoriaus pasiūlymu dirbti, ji mane įdarbins tik iki dekreto, tad kai reikės išeiti man į dekretines, aš į jas išeit net negalėsiu, nes neturėsiu darbo, nebus kas mane išleis, tad ir pinigų negausiu už jas. Dėl vaiko priežiūros atostogų irgi prigasdino.
Dabar sedžiu visa apšalus ir nesuprantu kaip yra iš tikrųjų.

Ko jūs čia nervinatės? Viską jūs gausit! Sodrai seniai nebereikia, kad būtinai kas nors į tas atostogas "išleistų". Ji pati matys atleidimo pagrindą, jai jokių formų nebereikės. Juk į dekretą net ne darbdavys išleidžia - o gydytojas išduodamas pažymėjimą. Internetu prašymą užpildysite ir gausit pašalpas. Galit ir toliau gimdyti vaikus (nedirbdama!), vis tiek viską gausit.
Ta terminuota sutartis iki dekreto jums gerai tuo, kad vidurkiai gausis didesni.

Neklausykit jokių gąsdinimų, matyt, žmonės prisimena senus laikus, ir nežino dabartinių įstatymų.

P.S. mano sesuo antrą vaiką taip auginasi ir gauna pašalpas nedirbdama, padirbėdavo pagal terminuotas sutartis, kurios baigdavosi dieną prieš dekretą.


cinamonine
76
#1152725 2013-05-06 17:18 cinamonine
Ačiū, Tinga, nuraminot biškiuką smile
Prieš rašant čia, aš dar į sodrą parašiau užklausimą dėl šios situacijos, tai kai gausiu atsakymą, tikuosi jis tik patvirtins viską smile

Tininga
50079
#1152728 2013-05-06 17:21 Tininga

cinamonine rašė:


Ačiū, Tinga, nuraminot biškiuką smile
Prieš rašant čia, aš dar į sodrą parašiau užklausimą dėl šios situacijos, tai kai gausiu atsakymą, tikuosi jis tik patvirtins viską smile

Aišku, kad patvirtins. Ir turbūt pacituos šitą (nes terminuotos ar kitokios sutarties nutraukimas suėjus terminui būtent ir yra darbo sutarties pasibaigimas):

4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.



eneniskyte
6
#1152773 2013-05-06 21:29 eneniskyte
Sveiki!
Šiandien buvau sodroje ir nemaloniai buvau nustebinta...
2012 metu kovo 20 diena baigiau dienines studijas, iškart po to stojau į darbo birža, ir joje atbuvau beveik 7 men. kol radau darba, spalio 15 diena isidarbinau. dekretines atostogos turetų prasidėti birzelio 23. Iki 12 mėnseiu darbo stažo truks 4 menesių. ir kaip išaiskino sodroje, jei buciau po mokslu per 3 men pradejus dirbti tada tas laikas skaiciuotusi kaip darbo stazas, o dabar isbuvus 7 menesius ir motinystes pasalpos nebegausiu.Ar taip iš tikro ir bus kad nieko negausiu? Ka tokiu atvėju patartumete daryti?
didelis AČIŪ už konsultacija!

vovere
26052
#1152778 2013-05-06 21:46 vovere
nelabai ką patarsi, sodra teisingai išaiškino, belieka dirbti iki gimdymo ir iš kart po gimdymo dar tiek laiko kiek trūksta iki reikiamo stažo, o paskui eiti į VPA, jei tik būtų galimybė. (bet sunkoka taip iš tikrųjų padaryti realybėje turbūt).tuo laiku gali po vaiko gimimo tėtis eiti į VPA, kol sukaupsite reikiamą stažą. NGA nesinaudotumėte
beje tas laikas kol buvote užsiregistravusi DB ir jei gavote pašalpą taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą, tai gal jo ir netrūks

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

eneniskyte
6
#1152781 2013-05-06 22:11 eneniskyte

vovere rašė:


nelabai ką patarsi, sodra teisingai išaiškino, belieka dirbti iki gimdymo ir iš kart po gimdymo dar tiek laiko kiek trūksta iki reikiamo stažo, o paskui eiti į VPA, jei tik būtų galimybė. (bet sunkoka taip iš tikrųjų padaryti realybėje turbūt).tuo laiku gali po vaiko gimimo tėtis eiti į VPA, kol sukaupsite reikiamą stažą. NGA nesinaudotumėte
beje tas laikas kol buvote užsiregistravusi DB ir jei gavote pašalpą taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą, tai gal jo ir netrūks



Kai buvau LDB negavau pasalpos... Tad teks tempt iki pat galo smile o tai kai ateis laikas gimdymui imti nemokamas atostogas trumpam laikui ar biuletenį?

vovere
26052
#1152788 2013-05-06 23:37 vovere
net neįsivaizduoju tiesą sakant, biuletenis čia netiks greičiausiai, tai lieka nemokamos administracijos leidimu

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Aradija
10439
#1152796 2013-05-07 01:22 Aradija
Ei o kaip dabar su dekretinėm? išmoka visą suma iš karto, ar kas mėnesį? smile nes aš tai kažkaip čia jau tikėjausi gauti daug pinigų smile bet gavau įdomia žinute, kad mokama už praėjusį mėnesį smile tai taip išeina kad ne tik negausiu iškrato daug pinigų, bet dar šį mėnesį išviso negausiu smile

Viskas. Nusibodo. Pasiimu virvę, rišu ant šakos ir einu suptis. Seniai norėjau...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Pratura, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pavilnio Sodų 15-oji g. 5
2018 - 2021 -
ALETA naturalis, UAB
Kaunas Savanorių pr. 280
2015 - 2021 2018 - 2022
Kristeva, UAB
Vilnius Antakalnio g. 47-4
2018 - 2021 2019 - 2022
Skečas, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
2018 - 2020 2019 - 2021
Gelusta, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 5
2019 - 2020 -
Varėnos medžiotojų ir žvejų draugijos medžiotojų klubas Musteika
Varėnos r. sav. Musteikos k. Ąžuolo g. 6
2015 - 2019 -
Framesta, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Žalčio Karūnos al. 31
2015 - 2021 2018 - 2022
Išmanaus namo sprendimai, MB
Kauno m. sav. Kauno m. Guobų g. 43
2019 - 2020 -
Saugrida ir Ko, UAB
Plungės r. sav. Plungės m. J. Tumo-Vaižganto g. 54-2
2016 - 2021 2018 - 2022
Vita NTP, UAB
Vilnius Lentpjūvių skg. 8-3
2015 - 2021 2018 - 2022
Sporto klubas Lapių medžioklė
Šiaulių r. sav. Ringuvėnų k. Svirbučių g. 6
2017 - 2021 -
Poilsio pakrantė, MB
Rietavo sav. Rietavo sen. Girėnų k. Bagdonavo al. 2-1
2021 - 2021 2022 - 2022
Elsola, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Veiverių g. 9B-1
2015 - 2015 2018 - 2022
Vilniaus Jeruzalės progimnazija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Mokyklos g. 9
- 2018 - 2022
Art & Antique, UAB - -