Dekretines ir motinystes pasalpa

Laba diena,
gal galite paaiškinti mano situaciją: esu vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis trys metukai (iki 2016 03 06), šiuo metu laukiuosi antro, gimdyti turėčiau 2016 01 18. Kaip man bus skaičiuojamos dekretinės ir vaiko priežiūros pašalpa, jei šiais metais nieko negaunu? Beje, dirbu VRM. Ar neklystu spėdama, jog pagal pirmam vaikučiui paskaičiuotus vidurkius?
Pagarbia, ačiū.

Manyčiau, jog taip.

Laba diena :)

Dirbau ilgą laiką keliose darbovietėse. Tačiau pasbaigus ESFA projektui, mano darbo sutartis nutrūko 2015m. balandžio 20 d. Šiuo metu nedirbu jokiame darbe, kol kas esu dieninio skyriaus studentė. Bet greitu metu atsiėmusi diplomą, eisiu į darbo biržą, kurioje gausiu pusę metų bedarbio pašalpą.

REikalas toks, jog norime planuoti vaikelį. Jei taip nutiktų, jog pastočiau 2015m 07 mėn. o gimdyčiau 2016 m. 04 mėnesį, kuriuos mėnesius paskaičiuotų? Nes realiai iki 2015m 05 mėn. eina nepertraukiamas stažas, tuomet 2 mėnėsiai be pajamų ir tuomet pusė metų bedarbio pašalpos?

Ar įsiskaičiuoja bedarbio pašalpa? O galbūt imtų tik darbo stažą? Ir dar. Kadangi planuose gimdyti kitoje šalyje, ar Sodra man išmokės pašalpą būnant kitoje šalyje? Nes suprantu, kad sąžiningai mokėjau ilgą laiką Lietuvoje mokesčius ir pašalpa man turėtų priklausyti.

Labai lauksiu žinių :)

Bedarbio pašalpos mokėjimas į stažą ir į vidurkių skaičiavimą įtraukiamas. Tai stažo jums turėtų pakakti (jis nebūtinai turi būti nepertraukiamas - 12 mėn per 24 mėn). Taip pat galbūt pataikote į šį punktą:

2. Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdraustieji asmenys iki 26 metų, kurie iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalyje nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi pagal bendrojo ugdymo programą ar pagal profesinio mokymo programą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą, jeigu nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos per 12 mėnesių nuo mokslo baigimo (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą).
Pagal tai aš suprantu, kad jums ir įsidarbinti iki tol nereikėtų. Dėl viso ko pasitikslinkite Sodroje.
Jei jūsų NGA (dekretas) prasidėtų 2016.02, tai vidurkį skaičiuotų pagal visas 2015 metų pajamas. Kitos pašalpos vidurkiui greičiausiai laikotarpis pasislinktų per 4 mėnesius.

Dėl užsienio - negaliu atsakyti.

Sveiki,
Jei išeinu NGA šių metų liepos 3 d., tai ar skaičiuojant mano NGA pašalpos dydį neįsiskaičiuos birželis? nes žinau, kad paskutinis mėnesis nesikaičiuoja, tai tas pakutinis gaunasi birželis ar jau liepa?

Motinystės pašalpa (NGA) bus skaičiuojama pagal 2014 06 01 - 2015 05 31.

Ačiū

Sveiki!
Esu VPA iki vaikui sueis 3m. - 2015.10.15
Šiuo metu laukiuosi ir į dekretą turėčiau išeiti, kaip tik baigiantis 3 VPA metams.
Kada reikėtų pildyti NGA dokumentus? Dar esant VPA t.y. IKI 2015.10.15 ar galima, tarkime, 2015.10.16 dieną?
Kitas klausimas, kaip skaičiuosis išmokos antram vaikui?
Ar NGA išmoką skaičiuotų pagal pirmo vaiko DU, nes dar būčiau pirmojo vaiko VPA (nors trečiais metais išmokos negaunu)?
O kaip su VPA?

Ačiū labai!

NGA dokumentus pildot tada, kai gydytojas išduos NGA pažymėjimą. Nėra svarbu, ar tas sutaps su VPA, ar ne. Vidurkiai bus panaudoti kaip ir pirmojo vaiko.

Tininga, labai Jums ačiū ir gražios vasaros!

Koki staza turi tureti moteris kad gautu motinystes pasalpa? Ar tas stazas butinai turi buti nepertraukiamas? Ar gali buti isiterpe nd?

Gali būti ir pertrauktas stažas, ir ND įsiterpę, svarbu, kad
Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...
Laukiuosi kūdikio (MOTINYSTĖS pašalpa) → Kas gali gauti išmokas?

turiu klausimuką.. aišku jis kartojasi pastoviai, bet atsakymo negaunu konkretaus.. tikriausia gal geriausia būtų paskambinus į sodrą. į dekretą turėčiau išeiti lapkričio 26 dieną. kaip skaičiuojasi NGA aš suprantu. Atsakymą radau. Tačiau nelabai suprantu kaip skaičiuojasi VPA. jei gimdymas numatytas vasario 1. koks laikotarpis imamas VPA išmokai skaičiuoti? Ar įsiskaičiuoja NGA pašalpa. Ji kaip suprantu sumokama iš karto būną? tai kaip ir čia man pasidaro neaišku. jei pagal sodros skaičiuoklę žiūriu tai suprantu, kad NGA įeina į VPA skaičiavimą?

VPA vidurkis apskaičiuojamas analogiškai, kaip ir NGA. Priklauso ne nuo gimdymo datos, o nuo NGA pabaigos bei VPA pradžios. Jums ten, atrodo, gausis arba kovo pati pabaiga, arba balandis - jei būtų NGA pratęsimas. Tarkime, jei tai bus kovas, tai skaičiuos pagal 2015.02.01 - 2016.01.31, jei balandis - pasislinks per 1 mėnesį.
Dėl NGA: jinai į skaičiavimą įeis ne visa, nors ir išmokama visa iš karto. Ši pašalpa paskaičiuojama kiekvienam mėnesiui atskirai pagal darbo dienų skaičių. Įeis ta dalis, kurie mėnesiai įklius į VPA vidurkio skaičiavimą.

Dėkoju už atsakymą :)

Laba diena,
Turiu klausimą: as dirbu įmonėje jau 1,5 metų, bet kartu buvau įsidarbinusi ir kitoje įmone tuo 12 mėn laikotarpyje ir joje pradirbau 3 mėn., bet atlyginimo taip ir negavau kadangi įmonė bankrutavo, klausimas yra nors as ir tu pajamų negavau faktiškai tai ir jos kaip ir neprisidės prie vidurkio vaiko auginimo atostogų skaičiavimo nors ir turėjo įmonė man sumokėti ? Ir kitas klausimas aktualus, jeigu mano vyras dirba valstybės tarnyboje ar yra galimybė 40 %, kad jis gautu nes jo atlyginimas didesnis?

Dėkoju už atsakymą.

Laba diena , siuo metu esu bedarbe nuo 2015-01 iki 2015-06men stovejau darbo birzoje gaudinejau pasalpa. Iki 2014-09 men buvau vaiko auginimo atostogose. Siuo metu esu nescia eiti i nga nusimato 2016-01-20 einant i vpa darbo stazo pakanka gaunasi 14 men darbo stazo. Taciau o ar man priklausytu gauti is sodros pinigelius einant nga jeigu as busiu nedirbanti? Ar galesiu gauti tik is seniunijos ta vienkartine pasalpa?

Įstatyme yra tokia nuostata:
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.


Iš to suprasčiau, kad nėštumo metu bent trumpam turite padirbėti. Dar pasitikslinkite Sodroje šią nuostatą.

Sveiki, esu nestuke. Mano darbo sutartis yra terminuota, ji baigsis sausio 28d. Kiek zinau atleisti manes negali nuo tada kai pateiksiu gydytojos pazyma apie nestuma. Gimdymo data numatyta balandzio 23d. i NGA iseisiu vasario men. Is 24 menesiu 5 menesiai buvo darbo birzoje(nedarbo pinigus is jos gaudavau litais 650), kiti visi menesiai nuo 2012metu dirbami buvo. Kaip bus su mano motinystes(tevystes)pasalpa jeigu sugalvos mane atleisti per mano NGA, o vaikuti noriu auginti iki 2 metu. Lauksiu atsakymu.

Niekas nepasikeis, nėra jokio skirtumo - dirbsite, ar būsite atleista.
Pašalpos vidurkiai bus skaičiuojami pagal 12 mėnesių, buvusių prieš NGA, o paskui - VPA.