Dekretines ir motinystes pasalpa

O ar į skaičiavimą įeis mano gaunama bedarbio pašalpa? Kurią iš esmės gausiu 6 mėnesius.

Taip.

Norėčiau paklausti dėl motinystės(tevystės) pašalpos . Keletas klausimų :
1. Maksimali pašalpa per mėnesį antraisiais metais - 569,6eur. Jei gimsta dvynukai ar ši suma yra dvigubinama ar ne ?
2. Maksimali mėnesio pašalpa - 1424eur. Tarkime uždirbu 1500eur, tai pirmų ar antrų metų (70% ir 40%) pašalpos skaičiuosis nuo 1424eur ar nuo 1500eur ?
3. Gimus dvynukams pasirenkame dviejų metų atostogas. Pirmais metais vaiko priežiūros atostogose būna Mama . Ar antrais metais gali vaiko priežiūros atostogose būti ir tėtis, ir mama ? Ir koks būtų kompensuojamos pašalpos dydis ?

Kai gimsta dvynukai, pašalpa didinama, tačiau mokama ne daugiau negu 100 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Procentai skaičiuojami nuo "lubų", o ne nuo jūsų uždarbio.
Dvynukams abu tėvai gali pasiimti atostogas. Tai gal kiek aktualiau pirmaisiais metais, nes antrais galima gauti pašalpą ir nebūnant atostogose. Taipogi galima perleisti ją tėčiui.

Laba diena,

Norėjau pasiteirauti ar gaučiau motinystės pašalpą ar išmoką jei esu bedarbė ir gavau pusė metų pašalpą iš darbo biržos. Prieš tai beveik 4 metus dirbau užsienyje ir grįžusi Lietuvoje mėnesį laiko?
Ačiū už paaiškinimą

Jei turite reikalingą stažą - manau, jog taip.

o gal Jūs galite informuoti koks tas stažas ir kokia maždaug suma turėtų būti? ačiū.

12 mėnesių per paskutinius du metus iki dekreto pradžios. O apie kokią sumą klausiate?

Norėčiau paklausti ir vėl:
1.Jei mano kompensuojamasis uždarbis (vykdau IV) skaičiuojant NGA yra 8000eu. Tai kaip apskaičiuoti vid.dienos sumą kurią gausiu už tuo laikotarpiu būsiančias darbos dienas?
2. Ar teikiant prašymą VPA reikia nurodyti,kad antrus metus pašalpą perleisiu vyrui?Ar tiesa,jog aš antrus metus būdama namie ir augindama vaiką būsiu soc.drausta o vyrs galės dirbt ir gaus 40% nuo K.U?

1. Atitinkamo laikotarpio - 12 mėnesių - pajamų suma dalinama iš šio laikotarpio darbo dienų skaičiaus. 2. Nereikia to nurodyti. Vyras galės gauti 40 proc., dirbti ir jam nereikės būti VPA. Tačiau laikas, kai jums nebus mokama pašalpa, neįskaičiuojamas į soc.draudimo stažą. Sveikatos draudimu tai būsite drausta.

Sveiki, noreciau suzinoti, kaip skaiciuojamas stazas dekretui.. ysidarbinau 2015-10-26d, nuo 2015-12-02 iki 2015-12-15 buvau neapmokamam biliotenyje, 2015-12-31d neapmokama buvo, 2016-02-16 sventine diena(taipogi neyeinanti y staza), 2016-03-11 sventine diena(taipogi neyeinanti y staza), ir 2016-04-26 turejau neapmokama diena, sakykit koks mano stazas? Nesusigaudau visai.. su vyru norim planuoti jau antra vaikuti, bet niekas neatsako koks stazas.. kada tureciau pradet galvoti apie pastojima, kad gautusi 12men stazo?

Laba diena, prašau patvirtinti mano turimas žinias:

Šiuo metu laukiuosi penktą mėnesį, į dekretą turėčiau išeiti rugpjūtį, tačiau darbo sąlygos sunkios, noriu prašyti atleisti iš darbo nuo birželio mėnesio. Iki tol turėsiu sukaupusi 26 mėnesių nepertraukiamą darbo stažą. Tuomet ketinu stoti į darbo biržą tiems keliems mėnesiams, kol ateis laikas eiti į dekretą.

Pagal sodrą, jei išeinu jau besilaukdama iš darbo, aš gausiu ir pašalpą už dekreto laikotarpį ir vaiko priežiūros atostogų pašalpą, nesvarbu, kad tuo metu būsiu bedarbė. Ar aš teisi?

Kodėl manote, kad šventinės dienos neįeina į stažą? Kas jums taip pasakė?

O visa kita - tai tiesiog susiskaičiuokite. Į stažą, kaip ir rašote, neįskaitomas neapmokamas nedarbingumas, neapmokamos darbo dienos, jei apie jas buvo pranešta Sodrai.

Na, nes nera ta diena apmokama(sventine) del to manau neysiskaiciuoja.. ir aplamai kiek dienu sudaro menesis? nes tarkim darbo dienu 21d, as jas pilnai pradirbu, tai ir turetu but menesis darbo stazo ar kazka maisau? nes dirbu nuo spalio 26d, bet e sodra man rodo staza dekretui tik 4man ir 22d

Mėnesis turi tiek dienų, kiek turi. Į stažą įskaičiuojamos dirbto laiko kalendorinės dienos, išskyrus nedraudiminius laikotarpius, kai jau rašiau.

Taip, teisingai.

kaip suprast turi dienu tiek kiek turi.. tai tarkim menesis dienu turi 30, bet darbo dienu 21d, tai kaip skaiciuoja? 21d tai jau menuo, nes kitas menuo, vel naujos darbo dienos prasideda

Juk parašiau: įskasitomos NE darbo, o kalendorinės dienos.

Sveiki, kaip skaiciuojama nestumo ir gimdymo atostogu bei vaiko prieziuros atostogu pasalpos, jei tris is paskutiniuju 12 menesiu esu dirbusi uzsienyje legaliai, o kitus menesius Lietuvoje?

Kiek žinau, užsienio pajamų Sodra nevertina. Aišku, skaičiuojama vis tiek iš 12 mėn. Dar pasitikslinkite Sodroj.