Atostoginiai

Iš karto pasakysiu, kad skaičiuojant koeficientą reiktų imti ne tą laiką, kaip jūsų įmonė dirba, o tą standartinį "valdišką" laiką.
Tada suskaičiuojam valandinį VDU, dauginam jį iš 8 (nesvarbu, kad dirba 4 val. - tam skaičiavom koeficientą), ir dauginam iš atostogų darbo dienų, tarsi būtų dirbama 5 d.d. savaitę, t.y. viską prilyginame standartiniam laikui, o tas koeficientas tarsi subalansuoja.

Jei ta jūsų darbuotoja ima visas atostogas už tuos 4 metus, tai ir koeficientą paskaičiuočiau iš visų tų 4 metų, aišku, išmetant vaiko priežiūros atostogas, nes jos nesukaupia kasmetinių atostogų. Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu darbuotojos valandos bus lygios toms standartinėms, kaip suprantu, - nes iki tada dar dirbo pilną darbo laiką.

Dar pasitikslinsiu, galiausiai dauginam iš atostogų darbo dienų, ne valandų?
Iš žinoma didelis ačiū!

* iš atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Valandinį VDU dauginate iš koeficiento, iš 8 val., o tada iš darbo dienų.

Labas, sakykite prasau darbuotojas i atostogas iseis 2012 05 02 - 2012 05 29 imtinai

atostoginiai apskaiciuoti 193.60 lt
alga uz balandi bus 200 lt

ar gerai suprantu, kad sudejus visa bendra suma ( 193.60+200= 393.60), nuo tos bendros sumos isskaiciuojame GPM, kadangi netaikome npd, ir nuo tos bendros sumos atskaitome mokescius sodrai. Alga kartu su atostoginiais bus ismokama balandzio 27 d., tai vadinasi man reikia sumoketi balandzio 27 d. ir pajamu mokesti isskaiciuota nuo tos bendros sumos? o deklaruoti ta pajamu mokesti geguzes menesi deklaracijoje uz balandi, ar teisingai viska surasiau? aciu

kas gali patarti

?

Ar į atostogų laiką įsiskaičiuoja laikas, kai darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogų? Pvz, mes atleidžiame ir reikia sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai skaičiuoti už tą laiką, kai dirbo ar ir dar kai buvo vaiko priežiūros atostogose?

VPA laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.

Nėštumo ir gimdymo atostogos "uždirba" atostogas, VPA - ne.

Laba diena,

Turiu keletą klausimų,tikiuosi pagalbos ;) taigi situacija tokia:

Darbdavys mane išleidžia atostogų nuo šio mėnesio 19 d. man priklausė 13 dienų. Tačiau šio mėnesio pradžioje pateikė prašyma, kad pereičiau iš 0,75 etato kurį dirbau pastaruosius pusę metų į 0,25. Prašymas buvo pasirašytas tačiau darbo sutarties pakitimai nebuvo pasirašyti. Taigi atostoginių gaunų tiktai 80 lt, tai nesuprantu kaip taip gali būti, nes skaičiuojasi paskutiniai 3 mėnesiai, tačiau darbdavys pradėjo pasakoti apie "SUMINIUS ir NESUMINIS" atlyginimus darbuotojus. Taigi klausiu jūsų nuomonės kaip čia yra ištikrųjų.

Nei mes žinom, koks jūsų grafikas, nei koks atlyginimas.
Jūsų atveju reikėjo skaičiuoti valandos vidurkį, papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo trukmė ir t.t. Ne taip paprasta būtų paskaičiuoti.
O kaip ten jums paskaičiavo, nežinia...

[quote=Tininga]
Nei mes žinom, koks jūsų grafikas, nei koks atlyginimas.
Jūsų atveju reikėjo skaičiuoti valandos vidurkį, papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo trukmė ir t.t. Ne taip paprasta būtų paskaičiuoti.
O kaip ten jums paskaičiavo, nežinia...

Jei žmogus dirbo 0,75 etato tai vistiek gaunasi bent jau 600 ant popieriaus, laiką pakeitė tik nuo šio mėn., o imasi 3 paskutinių. Nu kažkaip mažokai man tiek atostoginių atrodo. Paprašykit kad normaliai paaiškintų.

Dėkoju, o ar įmanoma pačiam kaip nors viską susiskaičiuoti ?

Įtariu, kad išmokėjo pagal naują 0,25 "etatą". Jei būtų skaičiavę koeficientą, tikrai daugiau gautųsi.

gal šitas pagelbės ATOSTOGU SKAICIUOKLE.xls

Įmanoma :)
Imate savo grafiko valandas už 2011-05-01 - 2012-04-30, padalinate iš įprastų valandų. Gaunate koeficientą.
Tada tą koef. dauginate iš 3 mėnesių valandos vidurkio, iš 8, iš darbo dienų (pagal 5 d.d. savaitę) atostogų laikotarpiu.

Bet realiai tai žmogus jau užsidirbęs atostogas kai dirbo 0,75 etato. Nu visi nori sutaupyt kitų sąskaita

Tai vat būtent. Todėl ir turi būti skaičiuojamas koeficientas.

Su kasmetinėm atostogom viskas lyg ir aišku. O kaip tada skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tarkim darbuotojas įsidarbino 2012,04,10 išėjo iš darbo 2012,05,18. Dirbo 1 val. per savaitę ir darbo užmokestis MMA pagal faktiškai atidirbtą laiką.