Pravaikstos
Dianele23
883
2011-05-31 15:57
Dianele23
2011-09-11 07-22
rudaake_7 rašė:
Dianele23 rašė:
Elste rašė:
rudaake_7 rašė:
As nedarbinguma atsaukiau :((((((( sakes nebezinau ka bedaryti ;((((( esu kvaile kad issigandau grasinimu direktoriaus :((((( ir atsaukiau nedarbinguma..... dar nebuvo spejusi i sodra uzfiksuoti daktare.... Tai dabar mano ta prasyma gali atmesti ir atleisti uz pravaikstas ar ne?
Kvailė -aišku
bet kitą kartą jau žinosit 
o darbdavys irgi durnius, matyt, galvojo, kad ligos metu atleisti negalima ir dabar reikės laukti kada pasveiksit
O aš manau, kad direktorius nenorėjo už tas 2 ligos dienas mokėti pinigų
As ir manau kad nenorejo moketi bet turbut nori man labiau pakenkti ir atleisti uz pravaikstas ;(((((( Koks dk yra numeris to straipsnio kad uz pravaikstas atleidzia?
LR DK 136str.3d.2p – už pravaikštas.
rudaake_7 rašė:
Dianele23 rašė:
Elste rašė:
rudaake_7 rašė:
As nedarbinguma atsaukiau :((((((( sakes nebezinau ka bedaryti ;((((( esu kvaile kad issigandau grasinimu direktoriaus :((((( ir atsaukiau nedarbinguma..... dar nebuvo spejusi i sodra uzfiksuoti daktare.... Tai dabar mano ta prasyma gali atmesti ir atleisti uz pravaikstas ar ne?
Kvailė -aišku
bet kitą kartą jau žinosit
o darbdavys irgi durnius, matyt, galvojo, kad ligos metu atleisti negalima ir dabar reikės laukti kada pasveiksit
O aš manau, kad direktorius nenorėjo už tas 2 ligos dienas mokėti pinigų
As ir manau kad nenorejo moketi bet turbut nori man labiau pakenkti ir atleisti uz pravaikstas ;(((((( Koks dk yra numeris to straipsnio kad uz pravaikstas atleidzia?
LR DK 136str.3d.2p – už pravaikštas.
ErnestaL
612
Rolf
17196
2011-07-04 15:36
Rolf
2011-09-11 07-24
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
Elste
27542
2011-07-04 15:38
Elste
2011-09-11 07-24
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
taip - tai nedraudiminis laikotarpis.
visus neatvykumus, už kuriuos nemokami pinigai, reikia pranešti sodrai.
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
taip - tai nedraudiminis laikotarpis.
visus neatvykumus, už kuriuos nemokami pinigai, reikia pranešti sodrai.
ErnestaL
612
2011-07-04 15:38
ErnestaL
2011-09-11 07-24
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
A
2011-07-04 15:40
Alina55
2011-09-11 07-24
ErnestaL rašė: O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
12-SD (priežasties kodas – 09);
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
ErnestaL rašė: O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
12-SD (priežasties kodas – 09);
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
Elste
27542
2011-07-04 15:41
Elste
2011-09-11 07-24
ErnestaL rašė:
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma.
ErnestaL rašė:
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma.
ErnestaL
612
2011-07-04 15:48
ErnestaL
2011-09-11 07-24
Elste rašė:
ErnestaL rašė:
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma.
Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
Elste rašė:
ErnestaL rašė:
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma.
Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
Elste
27542
2011-07-04 15:50
Elste
2011-09-11 07-24
ErnestaL rašė: Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien. O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
pagrasins, kad vėluojate pateikti ir tiek.
Bet... jeigu taip, tai tos vienos dienos ir neperdavinėčiau, aiii.
O va ateity žiūrėkit
ErnestaL rašė: Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?pagrasins, kad vėluojate pateikti ir tiek.
Bet... jeigu taip, tai tos vienos dienos ir neperdavinėčiau, aiii.
O va ateity žiūrėkit
ErnestaL
612
2011-07-04 15:54
ErnestaL
2011-09-11 07-24
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien. O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
pagrasins, kad vėluojate pateikti ir tiek.
Bet... jeigu taip, tai tos vienos dienos ir neperdavinėčiau, aiii.
O va ateity žiūrėkit
Ačiū Jums
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?pagrasins, kad vėluojate pateikti ir tiek.
Bet... jeigu taip, tai tos vienos dienos ir neperdavinėčiau, aiii.
O va ateity žiūrėkit
Ačiū Jums
N
2012-04-06 14:00
nezi
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
Rimzy
1205
2012-04-06 14:10
Rimzy
nezi rašė:
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
Darbuotojas gali būti atleistas ir po vienos dienos pravaikštos.
Į sodrą kolkas nesiųskit nieko, nes nežinot, kas darbuotojui atsitiko, gal susirgo, gal dar kas. Kai pasirodys darbe, pareikalausit raštiško pasiaiškinimo dėl praleistų dienų ir, jei tai buvo pravaikšta, pranešit sodrai už visas dienas iš karto.
nezi rašė:
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
Į sodrą kolkas nesiųskit nieko, nes nežinot, kas darbuotojui atsitiko, gal susirgo, gal dar kas. Kai pasirodys darbe, pareikalausit raštiško pasiaiškinimo dėl praleistų dienų ir, jei tai buvo pravaikšta, pranešit sodrai už visas dienas iš karto.
J
2012-04-06 14:12
jonux
nezi rašė:
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
O jis kartais nesusirgo?
O atleisti galima ir už vieną pravaikštos dieną.
nezi rašė:
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
O jis kartais nesusirgo?
O atleisti galima ir už vieną pravaikštos dieną.
N
2012-04-06 14:19
nezi
2012-04-06 14-38
Rimzy rašė:
nezi rašė:
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
Darbuotojas gali būti atleistas ir po vienos dienos pravaikštos.
Į sodrą kolkas nesiųskit nieko, nes nežinot, kas darbuotojui atsitiko, gal susirgo, gal dar kas. Kai pasirodys darbe, pareikalausit raštiško pasiaiškinimo dėl praleistų dienų ir, jei tai buvo pravaikšta, pranešit sodrai už visas dienas iš karto.
jeigu zinau, jog tai pravaiksta ir darbuotojas isvis neaisku ar pasirodys, tuomet siandien pat pranesu sodrai. teisingai?
ir dar ar reikia rastiskai pranesima issiusti darbuotojui kazkoki, esu kazka girdejus?
Rimzy rašė:
nezi rašė:
Sveiki. Darbuotojas vakar nepasirode darbe, su juo neimanoma susisiekti, taigi fiksuosime pravaikstas.
taigi turiu uzpildyti 12 SD forma su priezasties kodu 09, ir pranesti sodrai per 3 darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?
ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama pravaiksta?
po kiek pravaikstos dienu darbuotojas atleidziamas?
Į sodrą kolkas nesiųskit nieko, nes nežinot, kas darbuotojui atsitiko, gal susirgo, gal dar kas. Kai pasirodys darbe, pareikalausit raštiško pasiaiškinimo dėl praleistų dienų ir, jei tai buvo pravaikšta, pranešit sodrai už visas dienas iš karto.
jeigu zinau, jog tai pravaiksta ir darbuotojas isvis neaisku ar pasirodys, tuomet siandien pat pranesu sodrai. teisingai?
ir dar ar reikia rastiskai pranesima issiusti darbuotojui kazkoki, esu kazka girdejus?
Rimzy
1205
2012-04-06 14:40
Rimzy
nezi rašė:
jeigu zinau, jog tai pravaiksta ir darbuotojas isvis neaisku ar pasirodys, tuomet siandien pat pranesu sodrai. teisingai?
Jūs nežinot, ar tai pravaikšta, na nebent pats darbuotojas parašė, kad neišeis į darbą dėl pravaikštos.
Pirmiausia siunčiat darbuotojui registruotą laišką su atsakymu apie įteikimą ir reikalaujat, kad darbuotojas pasirodytų darbe, pasiaiškintų ir, jei nori, apiformintų darbo santykių nutraukimą.
Net ir padarius pravaikštą, jam priklauso kažkoks atlyginimas, kompensacija už atostogas.
nezi rašė:
jeigu zinau, jog tai pravaiksta ir darbuotojas isvis neaisku ar pasirodys, tuomet siandien pat pranesu sodrai. teisingai?
Pirmiausia siunčiat darbuotojui registruotą laišką su atsakymu apie įteikimą ir reikalaujat, kad darbuotojas pasirodytų darbe, pasiaiškintų ir, jei nori, apiformintų darbo santykių nutraukimą.
Net ir padarius pravaikštą, jam priklauso kažkoks atlyginimas, kompensacija už atostogas.
W
2012-04-06 14:51
Wyga
Kai yra pravaikšta, sodrai pranešti, kai jos baigiasi, imti laikotarpį nuo-iki, o ne kiekvieną dieną.
Nežinojau, kad už pravaikštą dar priklauso kažkoks atlyginimas ir kompensacija už atostogas...
Nežinojau, kad už pravaikštą dar priklauso kažkoks atlyginimas ir kompensacija už atostogas...
Tininga
50023
2012-04-06 14:52
Tininga
Wyga rašė:
Nežinojau, kad už pravaikštą dar priklauso kažkoks atlyginimas ir kompensacija už atostogas...
Už pačią pravaikštą nepriklauso, bet juk ir dirbo kažkada tas pravaikštininkas.
Wyga rašė:
Nežinojau, kad už pravaikštą dar priklauso kažkoks atlyginimas ir kompensacija už atostogas...
W
2012-04-06 14:56
Wyga
Tininga rašė:
Wyga rašė:
Nežinojau, kad už pravaikštą dar priklauso kažkoks atlyginimas ir kompensacija už atostogas...
Už pačią pravaikštą nepriklauso, bet juk ir dirbo kažkada tas pravaikštininkas.
Giliau neįžvelgiau, pagalvojau, už pačią pravaikštą
Tininga rašė:
Wyga rašė:
Nežinojau, kad už pravaikštą dar priklauso kažkoks atlyginimas ir kompensacija už atostogas...
Giliau neįžvelgiau, pagalvojau, už pačią pravaikštą
ausyte
5281
2012-05-03 11:03
ausyte
Sveiki,
darbuotojas nuo 04.02 nesirodo darbe iki dabar:
1. Vis dar žymiu pravaikštas PB ar tesingai?
2. Sodrai dar nieko nepranešiau, ar gerai?
3. Poilsio ir švenčių dienas žymiu P ir S, nes tos dienos skaitosi nedarbo?
4. Ar reikia pildant sodrai SAM įrašyti to žmogaus duomenis, tik aišku be DU ir mokesčių?
5. Pildant 0572 reikia įtraukti tą žmogų į darbuotojų skaičių?
6. Atėjo iš antstolių laiškas dėl išskaičiavimo, tai ar reikia jiems pranešti, kad 04 mėn. tas žmogus negavo pajamų?
Ačiū
darbuotojas nuo 04.02 nesirodo darbe iki dabar:
1. Vis dar žymiu pravaikštas PB ar tesingai?
2. Sodrai dar nieko nepranešiau, ar gerai?
3. Poilsio ir švenčių dienas žymiu P ir S, nes tos dienos skaitosi nedarbo?
4. Ar reikia pildant sodrai SAM įrašyti to žmogaus duomenis, tik aišku be DU ir mokesčių?
5. Pildant 0572 reikia įtraukti tą žmogų į darbuotojų skaičių?
6. Atėjo iš antstolių laiškas dėl išskaičiavimo, tai ar reikia jiems pranešti, kad 04 mėn. tas žmogus negavo pajamų?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui