Neapmokamos atostogos

Sveiki, gal kartais ir buvo jau tokia temele, bet atsiprašau aš tikrai jos neradau. Tad labai prašau paaiškinti, ką buhalteris privalo daryti, kai darbuotojas išeina neapmokamu atostogu.(Ta prasme, kaip visa tai forminti, ka reikia skaiciuoti ir t.t.)
Aciu.

Pranešti sodrai
Darbuotojas turi parašyti prašymą direktoriui

Buvo tax.lt/postt824.html

Nieko skaičiuoti nereikia, tiesiog užpildai SODR-ai formą 12-SD, paimi žmogaus prašymą su svariais argumentais, parašai įsakymą ir viskas. Jokių išankstinių algų mokėjimo nereikia.

Dabar jau žinosiu.ačiu

DK labai aiškiai nustatyta , kas gali pasiimti neapmokamų atostogų. Jei tie punktai netinka, tai darbuotojo neapm.atostogų negalima išleisti.

Oi, apie leisti-neleisti tiek jau kalbėjome, kad ir patys nebežinome, kaip yra iš tikrųjų. Imu įtarti, kad vis tik leisti galima, jei darbuotojui labai reikia, o šefas absoliučiai tam neprieštarauja. DK griežtai to nedraudžia daryti. Ten kalbama, kad galima suteikti tokiems ir tokiems,o apie negalima - ginčytinas klausimas.