Mažoji bendrija

Dėkui už atsakymą. Automobilio vertė patenka į ribas nuo 5 iki 6 tukst. Lt, todėl yra kaip ir dvi galimybės - parduoti už 5600 Lt (bet tada MB narys, kaip suprantu, turės įnešti tuos 400 Lt į kasą, nes tai bus bendijos pelnas) arba parduoti už likutinę vertę - 5200, bet ką tada daryti, kai 3 klasėje liks dar 400 Lt skirtumas? į kokią sąskaitą juos reikėtų padėti?

Dėkui,

Sveiki. Dovitai. Aš daryčiau taip: Parduočiau už 5600, likutinė vertė yra 5200, dar kompensuočiau 400 nusidėvėjimą, bet kad nereikt išmokėti, dar liepčiau dengti patirtą nuostolį tais 400 lt.
Parduočiau už 5600. Rašyčiau:
K 12x savikaina 5600
D 12x nusidėvėjimas 400
D 301 įnašai 5600
D4 skolos sumos 400
K 4 skolos sumos 400
K 341 nepaskirstytas nuostolis 400
Bet Pildant PLN204 tektų 400 rodyt IT pardavimo pelną.
Lygtai taip, gal neapsirikau, nors galima ir kitaip daryti

Sveiki,

Dėkui už pagalbą. Apie toki varianta nebuvau susimasciusi.
Tai jei teisingai suprantu, nusidėvėjimą, kuris buvo per metus priskaitytas, įdėtas į sąnąudas ir padidino nuostolį, galima būtų kompensuoti? - gal zinote, kur galima butu daugiau paskaityti apie nusidevejimo kompensavima? Taip iseina, kad jei kompensuoju nusidevejima, tai automobilis nuo inesimo i MB iki atsiemimo buvo isvis nenudevetas... Ar teisingai mastau? - o kaip tai galima butu pagristi? - cia gal reikalingas kazkoks vertes perskaiciavimas ar pagrindimas, kad rinkos verte isliko tokia pati, pakilo ar pan.?
O korespondencijos, kur dalyvauja 4 klase - turima minty savininko skolos (nuostolio dengimas)?

Nors tu 400 Lt savininkas ir neinesa, tai suprantu, kad PLN204 tureciau rodyti, kaip MB pardavimo pelna del IT.

Dėkui.

Sveiki. Dovitai. Apie kompensavimą, arba jūsų nuostatuose rašoma, arba skaitot 38 VAS metodines rekomendacijas. Auto yra dalinai nudėvėtas, bet jūs žmogui nusprendžiat grąžint tą nudėvėtą sumą(galima ir negrąžint, lemia MB narių sprendimai).
Apie rinkos vertę reikėtų pas pardavėjus teirautis.
4 klasė įmonė MB narių sprendimu kompensuoja nudėvėtą turto dalį ir yra skolinga žmogui, bet MB nariai savo sprendimu nusprendžia, kad būtina padengti esamą nuostolį, todėl jam tų 400 neišmoka, bet ta suma dengiamas nuostolis.
Pagal teisybę, tai reikėtų daryti balansą ir tenkančia nuostolių suma mažinti jo įnašą(tada gal net tektų susimokėti, jei labai daug nuostolio, daugiau negu 5600), bet MB nariai gali savo sprendimu to nereikalauti, jei žmogus neišeina iš MB, juk dar lieka kitas įnašas. Lygtai taip.

Supratau. Nuostolis yra apie 1000 Lt už praėjusius metus. Šiais metais buvo gauta šiek tiek pajamų, tai jis dar mažesnis bus. Kitas piniginis įnašas lieka 800 Lt. Rinkos vertė tikrai atitinka ir yra nemažiau 5600 Lt. MB - vienintelis narys, todėl ir sudėtinga priimti sprendimus, nes nėra su kuo pasitarti :)
Dėkui už pagalbą. Pabandysiu susidėlioti pagal Jūsų pasiūlytas korespondencijas...

Dar klausimelis... Ar MB narys gali susimazinti savo pinigini inasa? - pvz. is uzdirbtu pajamu, kurios inestos i kasa, atsiimti dali inaso ir pvz. nuo 800 Lt sumazinti iki kokiu 400 Lt. Nuostolis siai dienai yra apie 360 Lt, tai isivaizuoju, kad inasas neturi buti mazesnis nei nuostolio suma. Esme ta, kad mastoma stabdyti veikla ir ateityje pradeti verstis kita veikla, tai palikti uzdirbtas pajamas kasoje butu kaip ir netikslinga, noretusi ir dali inaso atsiimti... Ar isvis imanomas toks variantas, kad is gautu pajamu - t.y. kasoje esanciu pinigu MB narys gali atsiimti dali esancio piniginio inaso, kitaip sakant ji sumazinti iki nuostolio sumos? - ar siuo atveju issiimant pinigus cia nesiskaitytu kaip asmeniniams poreikiams ir neatsirastu prievoles sodrai moketi 26.3 proc? - tikriausiai jei tai imanoma, reiketu tai dienai balansa pasidelioti ir zinoti faktini nuostoli litas i lita.
Buciau dekinga, jei kas pasidalintu patarimais.

Dar klausimelis... Ar MB narys gali susimazinti savo pinigini inasa? - pvz. is uzdirbtu pajamu, kurios inestos i kasa, atsiimti dali inaso ir pvz. nuo 800 Lt sumazinti iki kokiu 400 Lt. Nuostolis siai dienai yra apie 360 Lt, tai isivaizuoju, kad inasas neturi buti mazesnis nei nuostolio suma. Esme ta, kad mastoma stabdyti veikla ir ateityje pradeti verstis kita veikla, tai palikti uzdirbtas pajamas kasoje butu kaip ir netikslinga, noretusi ir dali inaso atsiimti... Ar isvis imanomas toks variantas, kad is gautu pajamu - t.y. kasoje esanciu pinigu MB narys gali atsiimti dali esancio piniginio inaso, kitaip sakant ji sumazinti iki nuostolio sumos? - ar siuo atveju issiimant pinigus cia nesiskaitytu kaip asmeniniams poreikiams ir neatsirastu prievoles sodrai moketi 26.3 proc? - tikriausiai jei tai imanoma, reiketu tai dienai balansa pasidelioti ir zinoti faktini nuostoli litas i lita.
Buciau dekinga, jei kas pasidalintu patarimais.
[/quote]

Niekur nerašoma, kad negalima susimažinti įnašo. Svarbu tiksliai apsiskaičiuokit pelną, ar tai nuostolį, surašyti MB nario sprendimą ir pagal tą sprendimą nario įnašo atsiėmimas būtų kaip vertybinių popierių pardavimas. Net nežinau, nesigilinau, kaip tai deklaruojama.
Jei bus sprendimas, tai niekas nelaikys sodra apmokestinamomis sumomis.

Niekur nerašoma, kad negalima susimažinti įnašo. Svarbu tiksliai apsiskaičiuokit pelną, ar tai nuostolį, surašyti MB nario sprendimą ir pagal tą sprendimą nario įnašo atsiėmimas būtų kaip vertybinių popierių pardavimas. Net nežinau, nesigilinau, kaip tai deklaruojama.
Jei bus sprendimas, tai niekas nelaikys sodra apmokestinamomis sumomis.
[/quote]

Dėkui virbuh už pagalbą ir patarimus.

Sveiki, įsteigus MB ir norint susigrąžinti steigimo išlaidas. Kaip tai turėtų atsispindėti apskaitoje? Dėkoju

Gal kas pasidalintu Mažosios bendrijos narių susirinkimo protokolo pavyzdžiu?

Sveiki.
Planuoju įkurti MB ir norėjau pasitikslinti dėl mokesčių.
MB bus vienas narys/vadovas su civiline sutartimi.

Planuojamas pelnas per metus turėtų būti virš 155k lt.

Jeigu visą pelną vadovas gautų pagal civilinę sutartį, tai jam tada tektų registruotis PVM mokėtoju ir išrašinėti PVM sąskaitas bendrijai. Jeigu bendrija PVM mokėtoja tai bendrijai didelio skirtumo nėra, tačiau vadovui būtų daugiau administracijos.

Kad išvengti dvigubos PVM administracijos sugalvojau tokį išmokų planą:
1) vadovui pagal civilinę sutartį kas mėnesį išmokėti 12500 lt (viso 150 000 lt). Vadovas susimoka 15% GPM.
2) vadovui (kaip MB nariui) kas mėnesį išsiimti 1000 lt savo reikmėms. MB sumoka 90 lt PSD ir 263 lt VSD už narį, narys susimoka 15% GPM
3) nuo likusio pelno (Viso pelnas - (12500 + 1000 + 90 + 263) MB sumoka 5% PM ir išmoka nariui. Nuo išmokėtos sumos narys susimoka 15% GPM

Skaičiau, žiūrėjau, skaičiavau ir sumąsčiau, kad toks sprendimas būtų geriausias.
Kaip manot jūs? Ir ar viskas teisingai čia, neprikibs Sodra ar VMI?

Mano galva schema lyg ir teisinga. Tačiau balansuoti arti PVM mokėtoju tapimo ribos yra gana rizikinga. Netyčia nepastebėsi kažkokių papildomų pajamų ir viskas, riba peržengta. O jeigu ji vieną dieną buvo peržengta, tai nuo tos dienos VMI ir priskaičiuos papildomus 21% nuo visų gautų pajamų, kurių nebeleis įsidėti į MB atskaitą (galbūt teisme tik kažkokio teisingumo (protingumo) išsireikalautum).

Tomai, ačiū už atsakymą.
Dėl ribos tai teisingai sakai, geriau tada matyt kokia 12k pagal civilinę sutartį išsimokėt, tai bus apie 144k per metus, tai apie 10 tūkstančių iki ribos.
Beje, kokios galėtų būti tos papildomos pajamos?
Kaip suprantu PVM apmokestinama yra prekės ir paslaugos.
Vienintelės paslaugos kurias planuoju tiekti bus MB vadovas. Prekyba pats neužsiimsiu. Mašinos ar buto pardavimas ir panašiai taip pat neįtraukiami į PVM, nes tai būtų atsitiktinio pobūdžio ir nesusiję su mano veikla.

Mažoji bendrija: vėl keičiamas apmokestinimas

Ūkio ministerija mažosioms bendrijoms siunčia dvi žinias – vieną gerą, kitą – blogą. Pastaroji, verslininkų teigimu, prieštarauja europinei Paslaugų direktyvai, už kurios įgyvendinimą atsakinga Ūkio ministerija.

Geroji žinia, ta, kad nuo 2015 m. pradžios dar nebus skaičiuojami mokesčiai „Sodrai“ nuo kiekvieno bendrijos nario minimalios algos, neatsižvelgiant, ar narys tas pajamas uždirba, ar ne. Ši prievolė nukeliama į 2017 m. sausio 1 d.

Šiuo metu socialinio ir sveikatos draudimų mokesčiais apmokestinamos tik mažųjų bendrijų nario lėšos, paimtos asmeniniams poreikiams. Tačiau nuo sausio 1 d. turėjo įsigalioti tvarka, pagal kurią mažosios bendrijos nariai būtų įpareigoti įmokas „Sodrai“ ir Privalomojo sveikatos draudimo fondui nuo minimalios algos.

Plačiau: vz.lt/article/2014/8/8/mazoji-bendri...

Sveiki,
Griztant prie jau aptarinetos temos apie MB nari-vadova vis tiek iki galo nesupratau... Gal kas tiksliai atsakys pagal informacija, kuri yra pateikta israse is JAR.
Organai:
5.1. Mazosios bendrijos nariu susirinkimas
5.2. Vadovas
7.1. Vienasmenis atstovavimas (juridinio asmens vardu veikia vadovas).

Tai is auksciau isdestytu komentaru suprantu tiek, kad musu pavyzdziu yra 12 straipsio antras variantas, kuriam kaip ir reikalinga civiline sutartis, taciau mes jos neturime... Ir kadangi vienas narys pats sau dirba, tai jos nelabai kaip ir reikia. Matomai busime neteisingai sudelioje informacija nuostatuose registruojant imone internetu. Ar galetu kas patarti, kaip dabar pasielgti reiketu? - ar galima patikslinti nuostatus ir kiek tai kainuoja?
Jei ir patikslintume, uz laikotarpi nuo imones ikurimo iki dabar reiketu vis tiek civ. sutarti pasirengti ir dar tikriausiai vieninteliam nariui ismoketi uz visa praejusi laikotarpi?
Prasau patarimo,
Dekinga.

Dovitai. Pas jus viskas yra gerai. Kai registruota su vadovu tai reikia civ sutarties ir yra paprastesnis ir pigesnis pinigų paėmimas iš įmones.
Aš jūsų vietot atgaline data kai įkūrėt įmonę surašyčiau civ paslaugų sutartį dėl ''vadovavimo '' ir algą galima taip ir rašyti kol kas nieko nemokama, bet vėliau , pagal atskirą sprendimą, mokama sakykim pastovi dalis kas mėn po 100 lt ir plius nuo gautų pajamų iki 40 procentų. Galit sugalvoti visaip tą mokėjimą, net ir be pastovių išmokų.
Įdomu, o ką dabar mokėdavot ar pelną, ar sodra apmokestinamas sumas iš pelno?

Sveiki,

Labai glaustai pabandysiu papasakoti savo situacija, labai butu smagu isgirsti kokiu patarimu ar geriausio sprendimo budo.
Su vyru planuojame atsidaryti MB. Veiklos rusis - vaiku zaidimu kambarys. Visaip svarsciau kas geriausiai butu siuo atveju ar individuali veikla ar individuali imone ar vsi, bet priejau isvada, kad geriausiai butu mum MB. Situacija tokia, kad pagrinde dirbciau tik as, o vyras nebent extra atvejais pastovetu registraturoje + samdysimes viena darbuotoja is salies su pedagoginiu issilavinimu edukacinems pamokelems ir taipogi ji karts nuo karto reikalui esant padirbetu registraturoje ar per didesnius gimtadienius. Viso 2 nariai ir 1 darbuotojas. Esme ta, kad keliu metu begyje planuojame seimos pagausejima ir butu puiku iseiti i dekreta uzsidirbus pakankama suma dekretinems ismokoms. Koks siuo atveju sprendimas geriausias? Ikuriam MB kaip du nariai kartu su vyru ir as pagal civ. sutarti tampu vadovas? Galiu tokiu atveju gauti normalu atlyginima ir po keliu metu jei planai nepasikeis iseiti i dekretines? Ar geresnis atvejis, kad vyras ikuria MB vienas ir mane bei papildoma darbuotoja samdo is salies?
Sumaliau viska labai, bet tikiuosi kazka supratote.
Dekoju is anksto. :)

Geriau jus samdo kaip darbuotoją.

Dėkui už atsakymą. Tai teks atgaline data surašyti civilinę sutartį. O berods, nuo išmokėtų sumų vadovui pagal ją mokamas tik 15 proc. GPM vmi... sodrai mokėti prievolės kaip ir neatsiranda?
Iki šiol jokio pelno ir jokių pinigų asmeniniais tikslais neišėmėm, nes tik prieš pora mėnesių bendrija pradėjo gauti pajamų. Išmokėjome iš kasos gal porą kartų pagal avanso apskaitas nariui už auto remontą, draudimus ir pan., kadangi pats narys iš savo pinigų už juos mokėjo. Kaip suprantu, iš kasos tokiais atvejais (iš gautų pajamų) išsimokėti galima ir čia jokių mokesčių neatsiranda?

Nes man kaip nariui vistiek neiseis dirbti pagal paslaugu sutarti su normaliu menesiniu atlyginimu?