Sveiki
Vis dar su algom grybauju.
Dabar man tabelyje uzkliuvo atosotogos.
Zmogus buvo visa menesi atosotogu.
Tabelyje valandas ir skaiciuoja kartu su polisio dienom.
Jeigu nuimu vietoj 8 valandu irasau 0 tai tada valandu visai nesumuoja, o reikia kad A valandas skaiciuotu tik nuo darbo dienu.
Kaip tai padaryti?
Svarbiausia susivesti personale likučius.
Personalo operacijose operacijos data-priėmimo data
tipas-priėmimas
Paskutinių atostogų datą būtinai įvesti ir panaudotų atostogų skaičių
Norėčiau suvesti taip, kad 572 ir 573 formuotu.
Ir juk reikia algos skolą prie konkretaus darbuotojo priskirti.
Kadangi įdarbinimo data buvo 2015-12. Tai suskaičiavau DU, uždariau metus per 3421.
O vedant likučius iš 3421 išminusvau ir viskas.
Turiu klausimą dėl algos išmokėjimo grynais.
Kokia turėtų būti veiksmų seka? Ar daryti per „algos išmokėjimas“? Sąskaitą nurodyti „kasa ar seifas“, o ką nurodyti „Bankas“?
Kaip susiformuoja kasos išlaidų orderis?
Jei mokate grynais, tuomet per algos modulį išmokate per tarpinę sąskaitą.
Aš moku per 273.
Toliau einate į "Atsiskaitymai" išmokate:
D 273
K 272.
Ir suformuojate KIO:
Pažymite varnele tą dokumentą ir dešn. pėlė kl. spaudžiate įkonėlę "Eksportas į atsiskaitymo dokumentus".
Tuomet "Atsiskaitymai"-"Atsiskaitymo dokumentai"-Įrašote duomenys or Print.
Yra situacija
Turime Rivileje 1SD ataskaita up10_424.frx ir rp10_424.frx I Filer forma neateina automatiškai
Rašo: ---------------------------
Nurodyta formos aprašo byla C:\Documents and Settings\Admin\My Documents\FORMOS\1-SD_07.MXFD neatitinka formos duomenų bylos C:\Documents and Settings\Admin\My Documents\FORMOS\1-SD-V07_CIM.FFDATA. Ar Jūs norite pasirinkti kitą formos aprašo bylą?
---------------------------
Gal turite kita ataskaita?
Darbuotojas gegužės pradžioje nusprendė išnaudoti visas savo sukauptas atsostogas (virš 40d). Išmokėjau atostoginius. Gegužės pabaigoje susirgo. Nedarbingumas tęsėsi beveik mėnesį. Bandau suprast kaip visa tai sudėlioti programoje. Turiu atšaukimą iš atostogų daryti personale? O paskui iš naujo jas pildyti? Kaip jas pratęsti po ligos, kad teisingai ir pinigai suvaikščiotų?
Kaip tvarkotes programoje atleidžiant darbuotojus, turiu omeny, kad kompensacija išmokama tik už 3 metus. Pas mus įmonėse nieks neatostogauja, tai galvoju kaip geriau tvarkytis.
Ar tiesiog excelyje paskaičiuojate kiek priklauso?
Tess rašė:
Kaip tvarkotes programoje atleidžiant darbuotojus, turiu omeny, kad kompensacija išmokama tik už 3 metus. Pas mus įmonėse nieks neatostogauja, tai galvoju kaip geriau tvarkytis.
Ar tiesiog excelyje paskaičiuojate kiek priklauso?
Paskaičiau ir galvoju kame čia problema?
3*28. Ir excelio nereikia. Ar kažką ne taip suprantu?