papildomos poilsio dienos (V) Help!

valdia valdia 188
2009-08-25 11:26 valdia
O tai jei direktore neima laisvos dienos? Nenori. Virsvalandziaiu vistiek nereiks moketi?
A
Amanda 3804
2009-08-25 12:07 Amanda
Mano direktorius irgi tipo neima laisvos dienos, bet mes tabelyje vis tiek pažymine, kad jam tai yra laisva diena ir tą dieną neduodame jokių dokumentų pasirašyti smile .
G
Gyte24 140
2009-10-22 11:43 Gyte24 2011-09-11 06-28

Amanda rašė: Mano direktorius irgi tipo neima laisvos dienos, bet mes tabelyje vis tiek pažymine, kad jam tai yra laisva diena ir tą dieną neduodame jokių dokumentų pasirašyti smile .


Perskaičiau atsakymus dėl laisvos papildomos dienos (V) ir vis tiek lieka neaišku, o kaip dėl darbo savaitgalį, koks apmokėjimas? Tai mokam ir už darbą savaitgalio dieną komandiruotėje plius duodam laisvą dieną ir už ją mokam VDU?
Elste Elste 27284
2009-10-22 11:46 Elste 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė: Perskaičiau atsakymus dėl laisvos papildomos dienos (V) ir vis tiek lieka neaišku, o kaip dėl darbo savaitgalį, koks apmokėjimas? Tai mokam ir už darbą savaitgalio dieną komandiruotėje plius duodam laisvą dieną ir už ją mokam VDU?


taip. Arba už darbą savaitgalį sumokatr dvigubai, tada jau poilsio dienos nebeduodat.
Arba sumokat už darbą savaitgalį normaliai ir duodat papildomą poilsio dieną.
penelope penelope 2594
2009-10-22 11:48 penelope
Pagal mane apmokėjimas turi būti tik 1:
jei sekmadienį dirbo - apmokam sekmadienį kaip už savaitgalį, tik tarifas ne 2, o vienas.
O po to duodam išeiginę ir už ją nemokam.
Suma summarum išeina, kad dirbo visą menesį už normalią algą (jei nėra kitų nebuvimų).
G
Gyte24 140
2009-10-22 11:49 Gyte24 2011-09-11 06-28

Elste rašė:

Gyte24 rašė: Perskaičiau atsakymus dėl laisvos papildomos dienos (V) ir vis tiek lieka neaišku, o kaip dėl darbo savaitgalį, koks apmokėjimas? Tai mokam ir už darbą savaitgalio dieną komandiruotėje plius duodam laisvą dieną ir už ją mokam VDU?


taip. Arba už darbą savaitgalį sumokatr dvigubai, tada jau poilsio dienos nebeduodat.
Arba sumokat už darbą savaitgalį normaliai ir duodat papildomą poilsio dieną.


Aciu, Elste, kad atsiliepet. Taciau, cia juk jau gaunasi vos ne trigubas apmokejimas? Darbadavys apmoka uz darba poilsio diena plius suteikia laisva diena ir dar uz ja apmoka? Ar teisingai suprantu? Tai tada jau geriau dvigubai apmoketi?
Elste Elste 27284
2009-10-22 11:52 Elste 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė:

Elste rašė:

Gyte24 rašė: Perskaičiau atsakymus dėl laisvos papildomos dienos (V) ir vis tiek lieka neaišku, o kaip dėl darbo savaitgalį, koks apmokėjimas? Tai mokam ir už darbą savaitgalio dieną komandiruotėje plius duodam laisvą dieną ir už ją mokam VDU?


taip. Arba už darbą savaitgalį sumokatr dvigubai, tada jau poilsio dienos nebeduodat.
Arba sumokat už darbą savaitgalį normaliai ir duodat papildomą poilsio dieną.


Aciu, Elste, kad atsiliepet. Taciau, cia juk jau gaunasi vos ne trigubas apmokejimas? Darbadavys apmoka uz darba poilsio diena plius suteikia laisva diena ir dar uz ja apmoka? Ar teisingai suprantu? Tai tada jau geriau dvigubai apmoketi?


nu kodėl trigubai??? taigi arba dvigubai už tą savaitgalio darbo dieną, arba viengubai už ją ir už poilsio dieną suteiktą (jis ilsisi, bet už mokat lyg būtų dirbęs).
G
Gyte24 140
2009-10-22 11:52 Gyte24 2011-09-11 06-28

penelope rašė: Pagal mane apmokėjimas turi būti tik 1:
jei sekmadienį dirbo - apmokam sekmadienį kaip už savaitgalį, tik tarifas ne 2, o vienas.
O po to duodam išeiginę ir už ją nemokam.
Suma summarum išeina, kad dirbo visą menesį už normalią algą (jei nėra kitų nebuvimų).


Mes irgi anksciau taip darydavome ir man atrode, kad taip teisinga, bet dabar jau suabejojau, nes ten darbo kodekse labai dviprasmiskai parasyta. O galiausiai dabar pasiskambinau i VDI ir jie pasake, kad reikia apmoketi uz savaitgalio diena plius suteiki laisva diena ir uz ja dar apmoki VDU. Kazkokia nesamone smile
G
Gyte24 140
2009-10-22 11:55 Gyte24 2011-09-11 06-28

Elste rašė:

Gyte24 rašė:

Elste rašė:

Gyte24 rašė: Perskaičiau atsakymus dėl laisvos papildomos dienos (V) ir vis tiek lieka neaišku, o kaip dėl darbo savaitgalį, koks apmokėjimas? Tai mokam ir už darbą savaitgalio dieną komandiruotėje plius duodam laisvą dieną ir už ją mokam VDU?


taip. Arba už darbą savaitgalį sumokatr dvigubai, tada jau poilsio dienos nebeduodat.
Arba sumokat už darbą savaitgalį normaliai ir duodat papildomą poilsio dieną.


Aciu, Elste, kad atsiliepet. Taciau, cia juk jau gaunasi vos ne trigubas apmokejimas? Darbadavys apmoka uz darba poilsio diena plius suteikia laisva diena ir dar uz ja apmoka? Ar teisingai suprantu? Tai tada jau geriau dvigubai apmoketi?


nu kodėl trigubai??? taigi arba dvigubai už tą savaitgalio darbo dieną, arba viengubai už ją ir už poilsio dieną suteiktą (jis ilsisi, bet už mokat lyg būtų dirbęs).


Tai va, tame ir esme, kad jis nedirbo, nieko nekure, nieko negamino, o dar gavo atlyginima, tai darbdaviui isvis pravalas.
Elste Elste 27284
2009-10-22 11:57 Elste 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė:
Tai va, tame ir esme, kad jis nedirbo, nieko nekure, nieko negamino, o dar gavo atlyginima, tai darbdaviui isvis pravalas.

tai kam tada darbo dieną rodot, jeigu nedirbo nieko. Parašykit P ir viskas
G
Gyte24 140
2009-10-22 12:00 Gyte24 2011-09-11 06-28

Elste rašė:

Gyte24 rašė:
Tai va, tame ir esme, kad jis nedirbo, nieko nekure, nieko negamino, o dar gavo atlyginima, tai darbdaviui isvis pravalas.

tai kam tada darbo dieną rodot, jeigu nedirbo nieko. Parašykit P ir viskas


na, bet pavyzdziui, jeigu imones direktorius buvo komandiruotej ir yra sestadieni cekiu uz vaisinima ir mes forminam reprezentacija, tai jau kaip ir negali rasyti P raides ir rodyti, kad nedirbo?
Rolf Rolf 17196
2009-10-22 12:01 Rolf 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė:
Mes irgi anksciau taip darydavome ir man atrode, kad taip teisinga, bet dabar jau suabejojau, nes ten darbo kodekse labai dviprasmiskai parasyta.

Iki 2008m. 07.01. buvo:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Dabar:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Elste Elste 27284
2009-10-22 12:03 Elste 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė:

Elste rašė:

Gyte24 rašė:
Tai va, tame ir esme, kad jis nedirbo, nieko nekure, nieko negamino, o dar gavo atlyginima, tai darbdaviui isvis pravalas.

tai kam tada darbo dieną rodot, jeigu nedirbo nieko. Parašykit P ir viskas


na, bet pavyzdziui, jeigu imones direktorius buvo komandiruotej ir yra sestadieni cekiu uz vaisinima ir mes forminam reprezentacija, tai jau kaip ir negali rasyti P raides ir rodyti, kad nedirbo?


tai tada rodykit kad dirbo komandiruotėje ir apmokėkite dvigubai, jeigu nenorite suteitki kitos poilsio dienos. Arba apmokėkite viengubai ir suteiktie kitą poilsio dieną už kurią sumokate VDU. Lygu lygu gaunasi - ar taip padarysit, ar taip.
G
Gyte24 140
2009-10-22 12:20 Gyte24 2011-09-11 06-28

Elste rašė:

Gyte24 rašė:

Elste rašė:

Gyte24 rašė:
Tai va, tame ir esme, kad jis nedirbo, nieko nekure, nieko negamino, o dar gavo atlyginima, tai darbdaviui isvis pravalas.

tai kam tada darbo dieną rodot, jeigu nedirbo nieko. Parašykit P ir viskas


na, bet pavyzdziui, jeigu imones direktorius buvo komandiruotej ir yra sestadieni cekiu uz vaisinima ir mes forminam reprezentacija, tai jau kaip ir negali rasyti P raides ir rodyti, kad nedirbo?


tai tada rodykit kad dirbo komandiruotėje ir apmokėkite dvigubai, jeigu nenorite suteitki kitos poilsio dienos. Arba apmokėkite viengubai ir suteiktie kitą poilsio dieną už kurią sumokate VDU. Lygu lygu gaunasi - ar taip padarysit, ar taip.


o jei tai buvo 2008 m. ir tik dabar pastebėta klaida ir nepriskaiciuotas atlyginimas uz savaitgalio diena, o tik uz laisva diena. Gal turėtumėt kokį išradingą išsigelbėjimo variantą smile ? Nes aš jau nieko nebeišgalvoju smile
S
Sandra_v 4581
2009-10-22 12:22 Sandra_v
Manau 1 dieną galima prie atostogų pridėt
Tininga Tininga 50023
2009-10-22 12:27 Tininga 2011-09-11 06-28

Sandra_v rašė: Manau 1 dieną galima prie atostogų pridėt

Tegul parašo prašymą atgaline data "Prašau pridėti vieną dieną už darbą savaitgalį prie atostogų 2009 m."
(Šiaip ar taip ši diena pridedama prie atostogų arba darbas apmokamas dvigubai darbuotojo pasirinkimu, tad reiškia, jo prašymo pagrindu).
G
Gyte24 140
2009-10-22 12:33 Gyte24 2011-09-11 06-28

Tininga rašė:

Sandra_v rašė: Manau 1 dieną galima prie atostogų pridėt

Tegul parašo prašymą atgaline data "Prašau pridėti vieną dieną už darbą savaitgalį prie atostogų 2009 m."
(Šiaip ar taip ši diena pridedama prie atostogų arba darbas apmokamas dvigubai darbuotojo pasirinkimu, tad reiškia, jo prašymo pagrindu).


Bet kaip tada zymeti tabelyje, nes jeigu komandiruotes savaitgali metu rasai 8 valandas ir per ta menesi nesuteiki papildomos laisvos dienos (V raides) tabelyje jau susidaro virsvalandziai uz kuriuos neapmoketa nei viengubai nei dvigubai. Kaip isvengti tu virsvalandziu atvaizdavimo tabelyje?
Tininga Tininga 50023
2009-10-22 12:54 Tininga 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė: Bet kaip tada zymeti tabelyje, nes jeigu komandiruotes savaitgali metu rasai 8 valandas ir per ta menesi nesuteiki papildomos laisvos dienos (V raides) tabelyje jau susidaro virsvalandziai uz kuriuos neapmoketa nei viengubai nei dvigubai. Kaip isvengti tu virsvalandziu atvaizdavimo tabelyje?

Nelabai dabar suprantu. Žmogus dirbo savaitgalį, jam pažymėta 8 val., tačiau už jas nemokėta?
G
Gyte24 140
2009-10-22 13:42 Gyte24 2011-09-11 06-28

Tininga rašė:

Gyte24 rašė: Bet kaip tada zymeti tabelyje, nes jeigu komandiruotes savaitgali metu rasai 8 valandas ir per ta menesi nesuteiki papildomos laisvos dienos (V raides) tabelyje jau susidaro virsvalandziai uz kuriuos neapmoketa nei viengubai nei dvigubai. Kaip isvengti tu virsvalandziu atvaizdavimo tabelyje?

Nelabai dabar suprantu. Žmogus dirbo savaitgalį, jam pažymėta 8 val., tačiau už jas nemokėta?


Tai vat, uztai, kad iki siol galvojau, jog turi buti vienas apmokejimas, t.y. uz sestadieni plius suteikti laisva diena. Todel gaunasi, kad jeigu laisva diena neapmoketa, tai jos negali ir zymeti tabelyje (t.y. V raides), o jei pazymesi ta diena kaip iprastine darbo diena plius savaitgali 8 valandas, tai gaunasi viena darbo diena per daug ir 8 darbo valandom per daug tabelyje.
Tininga Tininga 50023
2009-10-22 14:00 Tininga 2011-09-11 06-28

Gyte24 rašė: Tai vat, uztai, kad iki siol galvojau, jog turi buti vienas apmokejimas, t.y. uz sestadieni plius suteikti laisva diena. Todel gaunasi, kad jeigu laisva diena neapmoketa, tai jos negali ir zymeti tabelyje (t.y. V raides), o jei pazymesi ta diena kaip iprastine darbo diena plius savaitgali 8 valandas, tai gaunasi viena darbo diena per daug ir 8 darbo valandom per daug tabelyje.

O tai jūs suteikėte tą laisvą dieną, bet jos neapmokėjote?
Už darbą šeštadienį reiktų apmokėti viengubai, kaip už įprastą darbą. Jei suteikiama poilsio diena - už ją mokamas VDU. Jei suteikėte tą dieną, bet neapmokėjote - tai kompensuokite tai kokio nors priedo pavidalu.
Jei apmokėjote viengubai, bet nesuteikėte V, tai vėl - pasižymite kompiuteryje, prisisegate prie DU žiniaraščių įsakymo kopiją, kuriuo suteikiate papildomą atostogų dieną. Čia kad būtų aišku, kodėl tai ne viršvalandžiai, ir kad už tai bus kompensuota vėliau.

Beje, kada vyko visas šis veiksmas???
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui