Kasmetinės atostogos už NGA laikotarpį

Sveiki, reikia pagalbos - nebesusigaudau :)
Dirbu mokykloje. 2011 m gegužės 9 d išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų, kurios tęsėsi iki rugsėjo 11 d. po jų iškart prasidėjo vaiko priežiūros atostogos. Grįžusi po VPA, paėmiau nepanaudotas kasmetines atostogas už 2010/2011 m.m. (viso 57 d) Ar dar kažkiek dienų priklauso kasmetinių atostogų už laikotarpį kol buvau NGA , t.y. 2011 05 09 - 09 11? Jei taip, kiek?

atostogos kaupiasi už NGA laikotarpį, o kiek jų priklauso teiraukitės buhalterijoje

Būtent už NGA jums dar priklauso 19,33 k.d.

Aciu uz atsakyma.

Sveiki, turiu klausimą. Kaip dabar elgtis, jeigu darbuotojos buvo VPA pvz 1997 ir pan. metais...jau seniai pamirštas reikalas ir tik dabar atkasėm, kad nebuvo suteiktos kasmetinės atostogos už NGA laikotarpį? Tai dabar reikia viską perrašyti (perskaičiuoti) jos atostogų kortelėje?

Parašyčiau pastabą, kad tiek dienų yra "skoloje" už tokį laikotarpį, ir jas suteikčiau artimiausiu įmanomu laiku...

Aš irgi taip galvoju...teks pasiknisti archyve, ir susirasti visas kurios buvo vaiko auginimo atostogose...ir sutvarkyti..

O gal žinote ar 1994 metais taip pat skambėjo šis įstatymas? Gal kas keitėsi?

Panašiai skambėjo.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ačiū
O kažin galima Sodros svetainėj rasti duomenis nuo 1994 m kas nuo kada buvo vaiko priežiūros atostogose?

Abejoju

Turiu kvailą klausimėlį, nors ir ne mano čia darbas, tik įdomu, jei sodra suteikia nėštumo ir gimdymo atostogas, o seniau buvo nedarbingumas, ar darbovietėje, vis tiek už tuos kelis mėn. kaupiasi atostogos?

Nesupratau klausimo.

na sakykim darbuotojui suteikiama nėštumo ir gimdymo atostogos nuo 09-01 iki 12-31d. (čia tik skaičiai šiaip sau). jam už tą laikotarpį moka sodra. o ar darbovietėje jam kaupiasi nepanaudotos atostogos už šį laikotarpį

Na o ar ne apie tai mes čia visą laiką ir kalbam?

Man vadovas sako, kad seniau kai sodra išduodavo nedarbingumo pažymėjimus, kompensacija priklausydavo, o dabar sodra išduoda nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, t.reiškia, kad jis jau pasinaudoja toms atostogom. ir darbovietė neprivalo suteikti už tą laikotarpį atostogas.

Kokias naujienas jūs čia išradinėjate? Juk NGA - tai nėra kasmetinės atostogos! Jos įskaitomos į kasmetinių atostogų stažą, tai nurodyta darbo kodekse. Tai buvo ir senajame atostogų įstatyme, ir dabartiniame kodekse, numatyta ir naujajame projekte.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

ačiū, nukopinsiu vadovui 170str. DK :)

Sveiki,


rugsėjo 22 d. išeinu dekretinių su antru vaikeliu. Kai išėjau dekretinių su pirmuoju, prieš išeinant, mėnesį gavau nepanaudotų kasmetinių atostogų, kurias buvau sukaupusi iki tos dienos + už būsimų dekretinių atostogų metu priklausančias kasmetinių atostogų dienas. Jas man davė avansu.

Dabar kitame darbe, prašau, kad mane lygiai taip pat išleistų ankščiau ir leistų panaudoti visas nepanaudotas kasmetines atostogas + avansu duotų kasmetines atostogas, kurios susikaups už dekretinių laiką.

Tačiau darbavys nesupranta, ko aš prašau, nes nėra susidūręs su tuo, buhalteriai jų taip pat. Darbo inspekcija sako, kad dabrdavys turi išleisti ir suteikti šias atostogas. Tačiau, kaip nurodyti atostogų prašyme, ko aš noriu ir prašau. Nes darbadvys turi ir paskaičiuoti, kiek tiksliai dienų prisikaups dekretinių metu.

Tikriausiai labai panus klausimas, bet galbūt kažkas galės man atsakyti ir yra susidūręs su tokia situacija, nes aš išmaišiau visą internetą ir nieko neradau.

Iš anksto dėkoju!