Taip ir maniau, ačiū labai Jums už atsakymą!

Laba diena,

gal pasirodysiu, kiek neišprususi, bet niekada nedirbau 0,5 etato ir apmokestinimas man kiek dar nesuprantamas šiais atvejais. Situacija tokia:

- dirbu viename darbe 0,5 etato. Gaunu 754,23 € bruto, pagal skaičiuoklę 581,30 € "į rankas".
- siūlo man įsidarbinti kitame darbe taip pat identiškomis sąlygomis - 0,5 et. 754,23 € bruto.

Jeigu skaičiuojant atskirus etatus dviejuose vietose, gaunasi atlyginimas "į rankas" 1162,6 €, tačiau sudėjus bruto dvejus atlyginimus ir įrašius į skaičiuoklę bendrą sumą, gaunasi jau 981,47 €.

Tai sakykite, kaip man skaičiuosis vis dėlto visas apmokestinimas? Galutinėje sumoje gausiu tą mažesnę ar didesnę sumą už abu etatus skirtingose įmonėse?

Būsiu labai dėkinga už paaiškinimą.

Sveiki,

Patekau į keblią situaciją. Iki dekretinių išmokos pritrūko 3 dienų stažo. 2018 vykdžiau individualią veiklą pagal pažymą. Dabar deklaruosiu pajamas už 2018 metus ir kažkiek stažo galima taip gauti, tik reikia pamėnesiui išdėstyti deklaracijoje pajamas. Bandyčiau sudėti tam tikriem mėnesiam, kurie man aktualūs, bet gal galite kas pasakyti - kokią sumą pajamų turėčiau deklaruoti, nuo kurios reikėtų susimokėti mokesčius, kad įgyčiau bent 1 savaitę stažo?

Būčiau dėkinga už atsakymą :)

O nebėra jau maksimumo kažkokio, kokiu etatu žmogus gali dirbti sudėjus visas darbovietės? Berots būdavo 1,5 etato?

Sveiki,


dirbu pagal darbo sutartį 1,0 etato ir esu VPA. Antrais vaiko auginimo metais, noriu eiti dirbti į kitą įmonę, o pirmoje likti VPA. Į pirmąją neketinu grįžti po 3 VPA metų.

Kokiu didžiausiu etatu galiu dabar darbintis antroje įmonėje?

O jeigu aš pardavinėjau ne įmonei savo daiktus, o fiziniams asmenims ir viršijau tą 2500€?

Beje, dar vienas klausimas. O jeigu viršijama 2500€ suma, kuri leidžiama B klasės pajamoms. Nuo viršytos sumos tiesiog susimokėti GPM?
Kurioje vietoje deklaracijoje turėčiau įrašyti tą perviršytą sumą?

Supratau, ačiū labai!

Sveiki,


turėjau B klasės neapmokestinamoms pajamoms priskiriamų pajamų - už parduotus savo asmeninius daiktus ir drabužius, kurių suma neviršyjo 2500€.

Sakykite, ar gerai supratau, jog turiu pateikti FR0471 deklaraciją, įrašydama gautą sumą, priklausančią B klasės pajamoms?

Sveiki,

noriu steigti socialinio verslo įmonę. Planuoju tam steigti MB.
Jei aš šiuo metu esu pirmi metai VPA (vaiko priežiūros atostogose dirbant pagal darbo sutartį) ir įsteigiu MB bei esu jos vadovė pagal civilinę paslaugų sutartį, ar man reikės mokėti kažkokius mokesčius, jeigu iki kol vaikui sukaks 1 metai, negausiu jokio uždarbio?
Kaip suprantu, pirmais metais negaliu gauti jokių užmokesčių ir pajamų už darbą (įskaitant ir užmokestį pagal civilinę paslaugų sutartį?), nes kitokiu atveju nukentės mano VPA išmoka.
Galbūt kas žinote apie tokią situaciją ir pakomentuotumėte. Būčiau labai dėkinga.

Super! Ačiū!

Dabar skaičiuojuosi, skaičiuojuosi ir dar vienas klausimas iškilo.

Jeigu į NGA išeinu vėliau, t.y. ne rugsėjo 22 d., o spalio 2 d., tai tos 126 k.d. ir skaičiuosis nuo spalio 2 d. ir VPA prasidės taip pat atitinkamai vėliau?

Tai tada išskaidys juos man per rugpjūtį-rugsėjį ir nesigaus jau tokia didesnė suma.. Reikės dar pasiskaičiuoti :)

Ačiū labai už išsamią informaciją! tikrai labai pagelbėjote ;)

Taip, SODROS visada pirma skaitau, bet kadangi radau štai dar tokios info, norėjosi pasitikslinti :)

Aš pvz. rugpjūčio mėn, gavau už rugpjūtį turėtą biuletenį išmoką bei atostoginius, už atostogas, kurios buvo nuo 08.16-09.10. Ar tuos išmokėtus atostoginius priskirs tik rugsėjo mėn pajamoms, skaičiuojant NGA, ar išskaidys per du mėnesius, imant vienos dienos atostoginių vidurkį? Nes ta didesnė suma gauta ir gavosi iš atostoginių už visą mmėnesį ir biuletenio.

Labai dėkoju už atsakymą ;)

Dar vienas įdomus dalykas, kurį ieškodama informacijos radau. Dviejuose vietose skiriasi ta pati informacija pateikta, kaip apskaičiuojamas laikotarpis NGA apskaičiuoti:

1. www.sumanimama.lt/laukiasi/dekreto-pinigai/

"jei į dekretą išeinate nuo 2016 m. vasario 21 d., Sodra duomenis ims nuo 2015 m. sausio 21 iki 2016 m. sausio 21 d."

2. www.tevu-darzelis.lt/motinystes-ismokos-ir-nestumo-...

"Jei teisę į išmoką įgijote 2017 m. rugsėjo mėnesį, kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, gautas nuo 2016-08-01 iki 2017-07-31"

tai, kaip iš tiesų skaičiuojama? Ar tiksliai nuo dekretinių dienos - mėnesį atgal ar antru variantu?

Sveiki,


turiu tokią situaciją, kad nežinau ar verta išeiti į NGA laiku, ar vis gi palaukti dar savaitę. Galbūt galėsite patarti.

Man NGA prasidėti turi rugsėjo 22 d., kaip suprantu, pinigus už jas skaičiuotų iš laikotarpių 2016-08/2017-07.
Jeigu tarkim išeičiau į NGA spalio 2 d., man imtų laikotarpius 2016-09/2017-08.

Dalykas tas, kad 2017.08 gavau nemažas pajamas, todėl ir už NGA pinigai skaičiuotųsi didesni.

Bet tada klausimas iškyla, ar išėjus savaitę vėliau į NGA, man vis tiek priklausytų NGA išmoka už 126 k.d., ar atitinkamai savaitę mažiau NGA skačiuotųsi, ne 126 k.d.?
Jeigu taip, tada gal vertėtų tartis su gydytoja, kad savaitę vėliau parašytų išėjimą į NGA, nes ir vaikelis atsilieka pagal echo savaitę, todėl ir gimdymo data pagal viską savaitę vėliau realiai bus ir dėl to nekiltų bėdų.

Žodžiu jeigu kas supras, ko čia norėjau paklausti ir galės atsakyti, tai būsiu labai dėkinga :)

Ačiū labai už atsakymą. Dabar viskas kur kas aiškiau. Beliks tik vienas būdas - išrašinėti sąskaitas ir nuo jų mokėti mokesčius. Fiksuoti pajamas ir išlaidas ir mokėsime tik nuo pelno, kaip ir su kitomis veiklomis darome.

Veikla dar nepradėta. Ruošiuosi pradėti derybas su tiekėjais. Todėl noriu iį išsiaiškinti visus įmanomus būdus tokio bendradarbiavimo ir kaip tai apskaityti buhlateriškai, nepriidarant klaidų.

Kiek suprantu, pasirašysime konsignacijos sutartį, man atsiųs prekes su važtaraščiu ir aš jas pardavusi, atsiskaitysiu su tiekėju, nuskaitydama tam tikrą %. Pirkėjas pirkti galės tiek grynais, tiek pavedimu. Išrašysiu jam sąskaitą faktūrą, nes vykdysiu individualią veiklą.

Jeigu yra kitų būdų - gal kažkas patars kaip geriau daryti, kad ir mokesčių nepermokėčiau ir nesuklysčiau juos mokėdama.

Būsiu dėkinga už bet kokią konsultacinę pagalbą.

Sveiki,


niekur nerandu informacijos, kaip apskaitomos pajamos gautos konsignacijos sutartimi, dirbant su individualios veiklos pažyma?

Ar kaip paprastai į IVP žiniaraštyje rašomos pajamos, t.y. visa suma, gauta iš galutinio pirkėjo ar rašoma suma gauta tik konsignacijos pagrindu, t.y. minusavus išmokėtą skolą prekės tiekėjui, kaip pvz. prekė kainavo 100€, 20% pasilikau sau juos įsivedžiau į žiniaraštį, o 80€ grąžinau prekės tiekėjui.

Visų buhalterinių niuansų ir terminų nelabai suprantu, kur aukščiau pateikta. Su IVP kiek kitaip gal viskas?

Būsiu labai dėkinga už atsakymą.

Ačiū!

Tai išmokų nemokėtų tik vaiko slaugos atveju? O jeigu mano pačios liga būtų? Mokėtų?

O kodėl Sodra nemoka išmokos tokiu atveju?

Supratau, turėsiu omenyje.
O sakykite, jeigu kasmetinių atostogų metu susirgtų vaikas ar aš, ar galima pasiimti biuletenį? Tokiu atveju atostogos prasitęstų atitinkamam laikui?

AČIŪ labai labai ;)

DK 128 str. - tai apie darbo sutarties nutraukimą kalbama :) Kažkoks kitas galbūt str. yra :)

Ačiū Jums labai!!!!! Tikrai labai pagelbėjote ;)

Dirbu nuo 2016 m. lapkričio mėn. Esu išnaudojusi tik 5 d.d. kasmetinių atostogų.

DI taip pat sakė, kad darbdavys privalo išleisti, bet avansu už dekretines sukauptų kasmetinių atostogų, kaip suprantu, neprivalo?

Ačiū Jums labai! O sakykite dar, kaip man nurodyti atostogų prašyme - tik datas nuo kada iki kada prašau kasmetinių atostogų? Nereiikia atskiru sakiniu paminėti, kad 7 d.d. prašau panaudoti avansu už dekretinių laiką?

Sveiki,


rugsėjo 22 d. išeinu dekretinių su antru vaikeliu. Kai išėjau dekretinių su pirmuoju, prieš išeinant, mėnesį gavau nepanaudotų kasmetinių atostogų, kurias buvau sukaupusi iki tos dienos + už būsimų dekretinių atostogų metu priklausančias kasmetinių atostogų dienas. Jas man davė avansu.

Dabar kitame darbe, prašau, kad mane lygiai taip pat išleistų ankščiau ir leistų panaudoti visas nepanaudotas kasmetines atostogas + avansu duotų kasmetines atostogas, kurios susikaups už dekretinių laiką.

Tačiau darbavys nesupranta, ko aš prašau, nes nėra susidūręs su tuo, buhalteriai jų taip pat. Darbo inspekcija sako, kad dabrdavys turi išleisti ir suteikti šias atostogas. Tačiau, kaip nurodyti atostogų prašyme, ko aš noriu ir prašau. Nes darbadvys turi ir paskaičiuoti, kiek tiksliai dienų prisikaups dekretinių metu.

Tikriausiai labai panus klausimas, bet galbūt kažkas galės man atsakyti ir yra susidūręs su tokia situacija, nes aš išmaišiau visą internetą ir nieko neradau.

Iš anksto dėkoju!

Sveiki,


parduodu savo MB. Esu viena MB narė. Galbūt galite pasakyti kokie turėtų būti mano veiksmai perduodant MB? Ar tiesiog įsakymu perleisti nario teises kitam fiziniam asmeniui, ar būtina eiti pas notarą, įforminti pardavimą? Ar pakaktų šių dokumentų: teisių perleidimo sutartis, narių sąrašas (jame nurodomi pasiketę nariai), nario sprendimas dėl vadovo pakeitimo, dokumentų priėmimo aktas, garantinis raštas, JAR-1, JAR-VO-V formos.

Situacija yra tokia, kad parduodame išsimokėtinai. Dabar pirkėjai duoda rankpinigius, o po mėnesio pirks įmonę. Tada duoda pradinį įnašą, o likusią sumą išmoka per 4 mėnesius, dalimis. Kai sumoka pradinį įnašą, aš registrų centre keičiu duomenis apie MB narį ir vadovą ir vykdau visą nario teisių perleidimą.

Kaip suprantu, nuo suderėtos pardavimo sumos, reikia mokėti GPM. Pirkėjai tą padarys. Tačiau, kad sumažinti šį mokestį galbūt galima kažkaip nerodyti visos pardavimo kainos? Tačiau kaip tada įforminti tą išsimokėjimą? Kaip skolą fizinio asmens, fiziniam asmeniui? Iki kokios sumos galiu "skolinti", kad nereikėtų tvirtinti pas notarą? Ar tą padaryti būtina?

Būsiu labai dėkinga už pasiūlymus, rekomendacijas ir pastabas..

Dėkoju labai už atsakymą :)