Atostoginių skaičiavimas

Taip. 4 savaitės.

Įmonės darbo laiko trukmė 2016-03-09 iki 2016-11-30 1520 val (40 valandų darbo savaitė).
Žmogus per tą laiką išdirbęs 1308 val. Tai koeficientas 1308/1520=0,8605

Darbo užmokestis 2016-03-09 iki 2016-11-30 2833,70€

Per paskutinius 3 mėnesius:
Išdirbo valandų 407;
Priskaičiuota DU 904,76€.

Tai vienos valandos darbo užmokestį skaičiuojame iš 3 paskutinių? 904,76/407=2.22€
BET MMA 1 valada 2.32€.

Kaip turėčiau skaičiuoti toliau?
2,32*0,8605=1.99636
4 savaitės*40 darbo valandų*1,99636

Oi, pala pala... Kaip įmonės valandos gali būti 3217, jei per visus 2016 metus jų yra 2010? Jei 4 savaitės, tai koeficientą tada reikėtų skaičiuoti iš visų nurodytų darbo metų, darant prielaidą, kad iki kovo darbuotojas dirbs po 4 val.
Tai imam darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš įmonės, t.y. normalių darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę.
VDU - iš 3 paskutinių mėnesių. Jis turi būti ne mažesnis negu gruodžio MMA vidurkis, t.y. 380/167=2,28.
Paskui taip: koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų d.d.

Ačiū, supratau.
Pataisiau įmonės darbo valandų skaičių per laikotarpį. Pamačiau kad prigrybavau.

Paskutinis klausimas:
Jei atostogų laikotarpis nuo 2016-12-27 28 k.d., tai atostogos trunka iki sausio 23 ar 24?
Sausio 1 šventinė. Jei ją praleidžiam, tai iki 24d. Bet tada, gaunasi apmokamos 21 darbo diena o ne 20.
Ar forminti 27 kalendorines dienas atostogų?

O tai kam atkirpti tą vieną dieną? Jei 28 d., tai iki sausio 24 imtinai, apmokama 21 d.d.

Ir aš taip manau. Ačiū.

Sveiki. ar gerai galvoju, kad darbuotojas sirgo nuo 07-12mėn. dabar reikia skaičiuoti atostoginius, tai vidurkį imu iš 04-05-06mėn.?

Žinoma, kad ne. Vidurkis - 10,11,12 mėn.

o jei jis sirgo nuo 07 iki 12mėn?

Jei paskaitytumėte VDU aprašą, tai atsakymą tikrai rastumėte
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...

7.9 punktas.

Ačiū, tai turiu imti sutartyje sulygtą DU?

Taip, 3 mėn. DS sulygtas DU dalinamas iš tų mėnesių darbo dienų.

Laba diena
Darbuotojas atostogavo nuo gruodžio 27 iki sausio 12, ar reikia sausio mėn. atostoginius apskaityti į darbo užmokesčio sąnaudas sausio men. ar galiu viską gruodžio mėn.apskaityti, o kaip su sodra reikėjo daryti aš viską deklaravau gruodžio mėn., ka dabar daryti

Taip, sausio atostoginiai yra sausio sąnaudos, taip pat ir sodrai deklaruojama pagal atskirus mėnesius.

Laba diena. Darbuotoja imoneje ,, A" atidirbo tik 14 d. Ir isejo is darbo savo noru. Ar jei priklauso atostoginiai? Isanksto dekoju uz atsakyma :)

Taip.

Sveiki,

Visai susipainiojau. Ar teisingai skaičiuoju?
Trijų mėnesių prieš atostogas atlygis - 1140 (380*3) Eur.
Darbo dienų skaičius - 62 (21+22+19).
Ttenka vienai dienai 1140/62=18,39 Eur.
Atsotogavimo mėnesį vienai dienai tenka 380/23=16,52 Eur.
Atostogos trunka 11 dienų, o dirbta per mėnesį 12 dienų.
Atostoginiai bus 18,39*11=202,29 Eur.
Darbo užmokestis bus 16,52*12=198,24 Eur.
Bendra priskaičiuota suma bus 202,29+198,24=400,53 Eur.

Teisingai, ko čia painiojatės?

Ačiū. Turbūt per daug visokių pavyzdžių prisiskaičiau.

Jei situacija nestandartinė, tai visko gali būti. Pas jus, kaip supratau, būtent standartinė.