Darbo uzmokestis

už išdirbtus metus mokamas 100Lt. priedas ir kiekvienais metais didinamas 10Lt., šiuo atveju darbuotojas yra išdirbęs 10metų.

Paskaičiuojate priedą už 05 mėn. ir nuo gautos sumos atitinkamai už 2 d. d.

tai cia pridas ne nuo apyvartos, kad galeciau paskaiciuoti, cia priedas už dirbtus metus. Ir kai sueina pilni isdirbti metai jis padideja 10lt. Tai si men jam priklauso 100Lt. bet cia priklauso už visa mėn.t.y už 21d.d. Tai jei noriu sužinoti kiek tenka 2d,d, tai turetų buti taip 100lt /252d.d gaunasi 0,40Lt 1d.d, o už 2d,d bus 0,80Lt.

Tai, jeigu šį mėnesį, už visa mėn.t.y už 21d.d. priklauso 100 Lt, skaičiuojam:
100 / 21 * 2
Ar aš čia ko nesuprantu...

Sveiki mano gelbetojai :))) visada padedat nelaimeliams, si kart ir as tokia. Musu nauja imone "nusisamde" buhaltere, bet tokia neaiski persona, nes vis bando kazkaip gudrauti ne imones labui. Nusprendem atsisakyti jos paslaugu, ir atejo laikas paskaiciuoti atlyginima jos. Darbo sutartis tokia - 350lt i rankas, buvo skirtas bandomasis laikotarpis 3menesiai darbdavio iniciatyva. ji dirba 1val i savaite. Jos isdirbtas visas laikas musu imoneje yra - apie 10d.d. (idarbinta 06.11 atleidziama nuo siandien 06.23 ). Ji paskaiciavo jog mes jai skolingi 210lt uz tas dienas. Noriu tik isitikinti ar teisingai paskaiciavo. Nes su jos "skaiciavimais" jau buvom nudege, tai liko toks nepasitikejimas zmogum. Gal galit padeti?Didelis aciu ;)

Pirmiausia reikia žinoti, t.y. paskaičiuoti, kiek ji per tą laikotarpį uždirbo "ant popieriaus".

Blemba kaip negerai, kai zalia esu tokiuose reikaluose negaliu :( Ji atsiunte tokia ataskaita, ten surasyta stai kaip:
etatininis atlyginimas 210 (laikas 13), pajamu mokestis 31,50 , sodra 18,90 , pensijai 1% 2.10
PRISKAITYMAI = 210 , ATSISKAITYMAI = 52.50 , VISO = 157,50

Kaip ji nustate ta etatini atlyginima? ir ka reiskia tas laikas 13, cia kad 13h atseit isdirbus? na sakau, jei sutarty parasyta jog dirba tik 1h i savaite ir menesinis atlyginimas yra 350lt i rankas, tai gal ir gerai cia paskaiciavo. Atsiprasau uz savo kvailuma, bet tikrai nesiorentuoju visai siuose reikaliukuose :))))

o ant popieriaus, pagal jos skaiciavimus, ji uzdirba 612,17Lt

Jeigu tai jos nepagrindinė darbovietė ir NPD bei PNPD netaikomas, tuomet "ant popieriaus" - 466,67 Lt. Galite skaičiuokle pasitikslinti:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Tai yra visa jos darbo vietos kaina 612,17 Lt, bet jokiu būdu ne DU "ant popieriaus"...

Na taip, taip ir paskaiciavo, kad visa darbo vieta 612,17lt gaunasi. o tada "ant popieriaus 466,67lt gaunasi.pagal jos skaiciavimus.

Alina, aciu uz Jusu atsakymus ;) nes man kosmosas isvis ta buhalterija visa :)))

DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama imant pagrindu 466,67 Lt.

o kokia gali atostogu kompensacija buti jei zmogus isdirbo imoneje isviso 10d.d. ir jai buvo skiriamas bandomasis laikotarpis?vistiek skaiciuojasi?

as neesu buhaltere ir su skaiciais isviso nedraugauju :))) tik pasidare idomu ar uz tas dienas 210lt, o jai i rankas 157,50lt yra teisingai Jos paskaiciuotas atlygis jai :)))

Jeigu būtų dirbusi visą birželio mėnesį, tai kiek d. val. ji būtų išdirbusi, t. y. už kiek darbo valandų 06 mėn. būtumėte mokėję 350 Lt ir kiek faktiškai išdirbo valandų?..

Jei ji butu isdirbusi visa birzelio menesi, tai pagal darbo sutarti ji butu isdirbusi 4val i menesi (kadangi sutarty raso - 1val i savaite ir gauna 350lt i rankas ), ji pas mus padirbo 10d.d....tai pagal mano prota, viso ji isdirbo 1.5h?:))) jei forminta,kad dirba tik 1h i savaite.

Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama pradirbus įmonėje ir 1 d., bandomasis įtakos neturi. Pagal savo darbo grafiką ji išdirbo ne 10 d. d., o tik dvi ar tris valandas.
Jeigu surašysite visus reikiamus duomenis, patikrinsiu jos priskaičiuotą sumą...

Jetus kaip dekoju butu Jums ;) Nes visiskai nesigaudau. o kokiu duomenu butent reikia?

darbo sutarty = 1val i savaite dirba, ir i menesi, gauna 350lt i rankas.tai reiskias per menesi gaunasi viso 4darbo valandos.