Darbo uzmokestis
irmoske
5454
2014-05-12 13:52
irmoske
2kart2 rašė:
Tai deklaracija bus tik kitamet, siais metais uz 2013 atsiimti galima.
Be to klaida buvo padaryta del blogo PNPD.
Klaida padaryta 2013? Nes kalbate apie praeitų metų GPM deklaracijas.
Tai ir susigrąžins dabar, tegul deklaruoja.
2kart2 rašė:
Tai deklaracija bus tik kitamet, siais metais uz 2013 atsiimti galima.
Be to klaida buvo padaryta del blogo PNPD.
Klaida padaryta 2013? Nes kalbate apie praeitų metų GPM deklaracijas.
Tai ir susigrąžins dabar, tegul deklaruoja.
Tininga
50021
2014-05-12 15:36
Tininga
2kart2 rašė:
Ne, klaida yra 2014 metu.
O dėl ko kalbate apie praeitų metų deklaracijų tikslinimą? 
2kart2 rašė:
Ne, klaida yra 2014 metu.
2kart2
1029
2014-05-13 09:41
2kart2
Tininga rašė:
2kart2 rašė:
Ne, klaida yra 2014 metu.
O dėl ko kalbate apie praeitų metų deklaracijų tikslinimą?
Atsiprasau, norejau parasyti praeitu menesiu. nes klaidingai priskaiciutota uz 2014 02.03 men.
Tininga rašė:
2kart2 rašė:
Ne, klaida yra 2014 metu.
Atsiprasau, norejau parasyti praeitu menesiu. nes klaidingai priskaiciutota uz 2014 02.03 men.
irmoske
5454
2
2014-05-13 09:47
irmoske
2kart2 rašė:
Atsiprasau, norejau parasyti praeitu menesiu. nes klaidingai priskaiciutota uz 2014 02.03 men.
Jeigu norite taisyti, teks tikslinti ir deklaracijas. Ar nesusipainiosite paskui pati?
Geriau jau palikite kaip yra, informuokite darbuotoją, kad kitais metais deklaruotų.
2kart2 rašė:
Atsiprasau, norejau parasyti praeitu menesiu. nes klaidingai priskaiciutota uz 2014 02.03 men.
Jeigu norite taisyti, teks tikslinti ir deklaracijas. Ar nesusipainiosite paskui pati?
Geriau jau palikite kaip yra, informuokite darbuotoją, kad kitais metais deklaruotų.
D
2014-05-14 11:27
dangx
projekte parašyta kad vyks seminaras, lektorius skaitys paskaitą ir darbo užmokestis už 1 val. 22.50 , bet kaip suprantu lektorius turėtų pateik kažkokį dokumentą kad gali vest tą seminarą. Bet jis nori kad įdarbintų vienai dienai ar taip galima?
C
2014-05-29 18:45
Citry
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Tininga
50021
2014-05-29 20:44
Tininga
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
C
2014-05-30 09:16
Citry
Tininga rašė:
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Jeigu darbuotojas per mėnesį išdirba, pvz.: 117 val. Ir iš tiesų, kaip yra skaičiuojamas darbuotojo darbo stažas?
Tininga rašė:
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Jeigu darbuotojas per mėnesį išdirba, pvz.: 117 val. Ir iš tiesų, kaip yra skaičiuojamas darbuotojo darbo stažas?
Tininga
50021
2014-05-30 09:17
Tininga
Citry rašė:
Tininga rašė:
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Jeigu darbuotojas per mėnesį išdirba, pvz.: 117 val. Ir iš tiesų, kaip yra skaičiuojamas darbuotojo darbo stažas?
Pensijinis ar koks?
Citry rašė:
Tininga rašė:
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Jeigu darbuotojas per mėnesį išdirba, pvz.: 117 val. Ir iš tiesų, kaip yra skaičiuojamas darbuotojo darbo stažas?
A
2014-05-30 09:19
Alina55
www.pensijusistema.lt/index.php?-878211875
Išdirbau 0,75 etato,kaip bus skaiciuojamas stazas?Ar metai ar puse?
Skiriant pensijas, stažas apskaičiuojamas, atsižvelgiant į asmens gautas draudžiamąsias pajamas. Jei per metus asmuo gavo 12 minimalių mėnesinių algų dydžio arba didesnes pajamas, į stažą įskaitomi visi metai. Jei per metus gautos pajamos buvo mažesnės, į stažą įskaitomas proporcingai trumpesnis laikotarpis.
Išdirbau 0,75 etato,kaip bus skaiciuojamas stazas?Ar metai ar puse?
Skiriant pensijas, stažas apskaičiuojamas, atsižvelgiant į asmens gautas draudžiamąsias pajamas. Jei per metus asmuo gavo 12 minimalių mėnesinių algų dydžio arba didesnes pajamas, į stažą įskaitomi visi metai. Jei per metus gautos pajamos buvo mažesnės, į stažą įskaitomas proporcingai trumpesnis laikotarpis.
C
2014-05-30 09:22
Citry
Tininga rašė:
Citry rašė:
Tininga rašė:
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Jeigu darbuotojas per mėnesį išdirba, pvz.: 117 val. Ir iš tiesų, kaip yra skaičiuojamas darbuotojo darbo stažas?
Pensijinis ar koks?
Taip, pensijinis. Jeigu žmogus neišdirba minimalių darbo valandų per mėnesį (ten būna,pvz.: 168 val.), tai kaip jam skaičiuosis darbo stažas už tą mėnesį? Juk nebus pilnas etatas, ar ne?
Tininga rašė:
Citry rašė:
Tininga rašė:
Citry rašė:
Sveiki. Atsiprašau, kad taip įsiveršiu, tačiau niekada neteko su tuo susidurti. Pati nesu buhalterė, bet pasidarė įdomu. Situacija: asmuo dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra darbo, tačiau daugiausia 9 darbo valandas (atskaičiavus pietų pertrauką). Darbdavys moka darbuotojui minimalų valandinį darbo užmokestį už darbuotojo per mėnesį išdirbtas valandas (6,06 LT/ val.). Ar dirbant tokiu principu darbuotojui skaičiuojamas pilnas etatas ar kažkaip kitaip? Ir jeigu darbuotojas yra įdarbintas pilnu etatu - toks darbo užmokesčio skaičiavimas galimas ir teisėtas? Būsiu laaabai dėkinga už Jūsų atsakymus! :)
Čia priklauso nuo to, kiek išdirbate per mėnesį.
Jeigu darbuotojas per mėnesį išdirba, pvz.: 117 val. Ir iš tiesų, kaip yra skaičiuojamas darbuotojo darbo stažas?
Taip, pensijinis. Jeigu žmogus neišdirba minimalių darbo valandų per mėnesį (ten būna,pvz.: 168 val.), tai kaip jam skaičiuosis darbo stažas už tą mėnesį? Juk nebus pilnas etatas, ar ne?
A
2014-05-30 09:26
Alina55
Jei per metus gautos pajamos sudaro bent 12 minimalių darbo užmokesčių, į valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą įskaitomi visi metai, nepriklausomai nuo išdirbtų valandų.
Tininga
50021
2014-05-30 09:27
Tininga
Citry rašė:
Taip, pensijinis. Jeigu žmogus neišdirba minimalių darbo valandų per mėnesį (ten būna,pvz.: 168 val.), tai kaip jam skaičiuosis darbo stažas už tą mėnesį? Juk nebus pilnas etatas, ar ne?
Tuo atveju, kai mokamas MVA, išdirbus mažiau valandų, bus užskaitomas proporcingai mažesnis stažas. Mat pilnas mėnuo užskaitomas tuomet, kai Sodra gauna mokestį nuo 1 MMA arba daugiau.
Tuo tarpu, pvz. jei dienos darbo užmokestis siektų 1 MMA, net ir tą vieną dieną per mėnesį išdirbus užskaitytų pilną mėnesį.
Citry rašė:
Taip, pensijinis. Jeigu žmogus neišdirba minimalių darbo valandų per mėnesį (ten būna,pvz.: 168 val.), tai kaip jam skaičiuosis darbo stažas už tą mėnesį? Juk nebus pilnas etatas, ar ne?
Tuo tarpu, pvz. jei dienos darbo užmokestis siektų 1 MMA, net ir tą vieną dieną per mėnesį išdirbus užskaitytų pilną mėnesį.
C
2014-05-30 09:34
Citry
Tininga rašė:
Citry rašė:
Taip, pensijinis. Jeigu žmogus neišdirba minimalių darbo valandų per mėnesį (ten būna,pvz.: 168 val.), tai kaip jam skaičiuosis darbo stažas už tą mėnesį? Juk nebus pilnas etatas, ar ne?
Tuo atveju, kai mokamas MVA, išdirbus mažiau valandų, bus užskaitomas proporcingai mažesnis stažas. Mat pilnas mėnuo užskaitomas tuomet, kai Sodra gauna mokestį nuo 1 MMA arba daugiau.
Tuo tarpu, pvz. jei dienos darbo užmokestis siektų 1 MMA, net ir tą vieną dieną per mėnesį išdirbus užskaitytų pilną mėnesį.
Tad jeigu teisingai supratau: nepriklausomai nuo to, kiek valandų asmuo išdirbo, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas mėnuo, jeigu asmens pajamos susijusios su darbu per mėnesį nesiekė 1 MMA, tuomet daržo stažas yra skaičiuojamas mažesnis, ar taip?
Tininga rašė:
Citry rašė:
Taip, pensijinis. Jeigu žmogus neišdirba minimalių darbo valandų per mėnesį (ten būna,pvz.: 168 val.), tai kaip jam skaičiuosis darbo stažas už tą mėnesį? Juk nebus pilnas etatas, ar ne?
Tuo tarpu, pvz. jei dienos darbo užmokestis siektų 1 MMA, net ir tą vieną dieną per mėnesį išdirbus užskaitytų pilną mėnesį.
Tad jeigu teisingai supratau: nepriklausomai nuo to, kiek valandų asmuo išdirbo, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas mėnuo, jeigu asmens pajamos susijusios su darbu per mėnesį nesiekė 1 MMA, tuomet daržo stažas yra skaičiuojamas mažesnis, ar taip?
Tininga
50021
2014-05-30 09:35
Tininga
Citry rašė:
Tad jeigu teisingai supratau: nepriklausomai nuo to, kiek valandų asmuo išdirbo, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas mėnuo, jeigu asmens pajamos susijusios su darbu per mėnesį nesiekė 1 MMA, tuomet daržo stažas yra skaičiuojamas mažesnis, ar taip?
Taip. 
Tik galimas dalykas, kad Sodra žiūri į metus, o ne atskirus mėnesius. Žr. citatą. Čia aiškinamės patį principą.
Citry rašė:
Tad jeigu teisingai supratau: nepriklausomai nuo to, kiek valandų asmuo išdirbo, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas mėnuo, jeigu asmens pajamos susijusios su darbu per mėnesį nesiekė 1 MMA, tuomet daržo stažas yra skaičiuojamas mažesnis, ar taip?
Tik galimas dalykas, kad Sodra žiūri į metus, o ne atskirus mėnesius. Žr. citatą. Čia aiškinamės patį principą.
C
2014-05-30 09:46
Citry
Tininga rašė:
Citry rašė:
Tad jeigu teisingai supratau: nepriklausomai nuo to, kiek valandų asmuo išdirbo, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas mėnuo, jeigu asmens pajamos susijusios su darbu per mėnesį nesiekė 1 MMA, tuomet daržo stažas yra skaičiuojamas mažesnis, ar taip?
Taip. Tik galimas dalykas, kad Sodra žiūri į metus, o ne atskirus mėnesius. Žr. citatą. Čia aiškinamės patį principą.
Ačiū :) Dabar jau darosi aiškiau, kas čia per sistema :D
Tininga rašė:
Citry rašė:
Tad jeigu teisingai supratau: nepriklausomai nuo to, kiek valandų asmuo išdirbo, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas mėnuo, jeigu asmens pajamos susijusios su darbu per mėnesį nesiekė 1 MMA, tuomet daržo stažas yra skaičiuojamas mažesnis, ar taip?
Tik galimas dalykas, kad Sodra žiūri į metus, o ne atskirus mėnesius. Žr. citatą. Čia aiškinamės patį principą.
Ačiū :) Dabar jau darosi aiškiau, kas čia per sistema :D
ddddaiva
1420
2014-05-30 12:46
ddddaiva
Darbuotojas 05men. dirbo tik 2d. po to išėjo į NGA. Darbuotojui priklauso priedas kiekvieną mėn už išdirbtus metus toje įmonėje.
Sakykite ar jam priklauso už 05mėn. tas priedas? Jis dirbo tik 2d.
Sakykite ar jam priklauso už 05mėn. tas priedas? Jis dirbo tik 2d.
ddddaiva
1420
2014-05-30 13:47
ddddaiva
Darbuotojas 05men. dirbo tik 2d. po to išėjo į NGA. Darbuotojui priklauso priedas kiekvieną mėn už išdirbtus metus toje įmonėje.
Sakykite ar jam priklauso už 05mėn. tas priedas? Jis dirbo tik 2d. smile
O gal reik tą visą prieda proporcingai paskaičiuoti toms 2 d.?
Pvz. tarkim priedas 100 lt metinis , tai 100 lt / 252d.d, tai 1d.d tenka 0,40 Lt., tai 2d.d būtų 0,80 Lt.
Sakykite ar jam priklauso už 05mėn. tas priedas? Jis dirbo tik 2d. smile
O gal reik tą visą prieda proporcingai paskaičiuoti toms 2 d.?
Pvz. tarkim priedas 100 lt metinis , tai 100 lt / 252d.d, tai 1d.d tenka 0,40 Lt., tai 2d.d būtų 0,80 Lt.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui