Darbo uzmokestis

Sveikos buhalteres :)
Padiskutuokime apie musu darbo uzmokesti..
Kokiame mieste dirbate?koki staza turite ir koks jusu darbo uzmokestis?

gal perkelkite savo klausimą čia
tax.lt/temos/1824-kiek-gauna-buhalter...

Laba diena,
Situacija:
Darbuotojas dirba pilnu etatu ir mėnesiniu nustatytu atlyginimu. Tarkim gauna 1000.00 lt ant popieriaus kiekvieną mėnesį. Kartais reikia padirbėti ir šeštadienį, bet su darbuotoju susitarus už šeštadienį mes jam duodame pirmadienį išeiginę. Ar reikia už šeštadienį mokėti dvigubai ar galima nedvigubai jeigu suteiki darbuotjui išeiginę.
Ačiū

Už šeštadienį mokama vieną kartą, už suteiktą poilsio dieną - VDU.
Vadovaukitės DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

O kaip man tada apsirašyti tą suteiktą išeiginę ? Gerai suprarau, kad už ją aš taip pat priskaičiuoju VDU ?
Ačiū

Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis DLAŽ žymimos V.
Taip, priskaičiuojate darbuotojui jo VDU, tik tokią dieną galima suteikti darbuotojui pageidaujant, t. y. turi būti darbuotojo prašymas. Galima tą dieną pridėti ir prie atostogų, irgi darbuotojui prašant, apmokėjimas - VDU.

Ačiū Jums labai ant užvesto kelio. Dar pasiskaitysiu DK :)

Laba diena,
Forume kažkaip neradau informacijos, tai nusprendžiau paklausti. Kaip skaičiuojamas DU Rusijos piliečiui, kuris Lietuvoje gavo leidimą gyventi ir turi leidimą dirbti. Ar yra taikomos kažkokios išimtys pvz. NPD taikymui, socialinio draudimo įmokų tarifams, ar kokie kiti dalykai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį....

Viskas skaičiuojama taip pat, tik NPD netaikomas.

Labas vakaras, kaip reikia teisingai sudaryti darbo sutarti, jeigu noriu zmogui moketi tik uz tiek valandu kiek jis ta diena dirbo? Ar darbo sutartyje nurodyti 1000 lt ir tabeli zymetis po tiek val kiek jis isdirbo realiai? ar geriau taikyti minimalu valandini atlyginima (nezinau koks jis turtu buti)? Gal kas patartu kaip butu paprasciau?

Paprasčiau valandinis. Tik tinkamai tą darbo laiką įsiforminkite. Turi būti bent darbo savaitės minimalus valandų skaičius, ar kažkas tokio.

Labas vakaras,
gal galite patarti,darbuotojas prašo pažymos apie priskaičiuotą darbo užmokestį dėl kompensacijų gavimo,kad parašyčiau rytoj,bet darbo sutartyje parašyta kad atlyginimas mokamas iki 6 dienos.
Ačiū.

Dažniausiai prašo už 3 mėnesius, tai galima parašyti pažymą už 7,8,9 mėnesius. 10mėnuo dar nepasibaigęs, tai neišeina įtraukti 10 mėnesį, turiu galvoj dar neaišku koks bus priskaičiuotas DU už 10 mėnesį. O išmokėjimo datas ten irgi įrašome.

Jis pradėjo dirbti rugpjūčio mėn.,tai kaip suprantu negaliu parašyti rytoj paskutinę darbo dieną.

jei pastovus DU tai galite ryt paskaičiuoti už 10 mėn ir parašyti pažymą su 10 mėn. bet šiaip tai reikėjo darbuotojo paklausti už kuriuos mėnesius reikia. o išmokėjimo data nieko nelemia dėl pažymos rašymo, tiesiog bus nurodyta pažymoj kad neišmokėta.

sakė kad už spalio mėn.,nelabai supratau,tai pažymos 15 skiltyje rašyti neišmokėta

ten kur reikia įrašyti išmokėjimo data, nerašote nieko ir viskas

AČIŪ.

Dar norėjau paklausti,gavau du patvarkymus dėl skolos išieškojimo iš tos pačios anstolės, atskaičiuoti 20 proc.nuo darbo užmokesčio dalies neviršijančios MMA.Jo atlyginimas 1000 litų,lyg ir turi vaikų,bet nerašė prašymo dėl PNPD,tik dėl NPD.Ar gerai paskaičiavau,už abu patvarkymus 329,80,ar pervedant reikia nurodyti bendrą sumą ar padalinti.
Ir dar,darbo išmokėjimo žiniaraštyje nėra skilties apie išskaičiavimą anstolei,ar reikia kokią pažymą prisegti prie išmokėjimo žiniaraščio.
Ačiū.

tokia skiltis turėtų būti priskaičiuojant DU.
antstolei pervesčiau bendrą sumą, juo labiau jei ta pati antstolė