Nedarbingumo pažymėjimas

Apmokant už 2 pirmas nedarbingumo dienas vidurkį reikia skaičiuoti iš to mėn. kurį sirgo ar imant 3 paskutinius mėn. ir dirbtas dienas? Nu visai susidūrinau. Juokinga nu bet nežinau niekad neturėjau biuletenio

Vidutinis dienos darbo užmokestis skaičiuojamas iš trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį sirgo.

aciū labai einu skaičiuoti

Darbuotojas dirba "sumini darba" (trys darbo dienos, trys iseigimes), kaip skaiciuoti nedarbingumo pasalpa? Nedarbingumo pazymejimas pradetas, kai jam buvo iseigines.

Ned. lapelį atžymėdama pastaboje ir parašyk priežastį (pagal darbo grafiką išeiginė ar išeiginės)

Jei pagal grafiką jam nepriklausė dirbti, tai darbovietė ir nemoka už pirmas 2 dienas.

Algų mokėjimo dieną darbuotojas serga (t.y. turi nedarbingumo pažymėjimą). Sergantysis atlyginimą gauna (grynais) ir tai patvirtina parašu Atlyginimų mokėjimo žiniaraštyje.
Kaip į tai paskutiniu metu žiūri Sodra?
Gal kalta įmonė? - jei yra parašas, reiškia dirbo, jei dirbo, reiškia reikia mokėti ...
Gal kaltas sergantysis? - pažeidė ligos režimą, t.y. dėdamas parašą dirbo mokamą darbą?
O gal Sodra pradėjo žmogiškai į tai žiūrėti? - sergant pinigų tai reikia.

DaivaP
O gal jo prašymu nuvežėte atlyginimą namo ar į ligoninę

Taip

Aš "dėl visa ko", kurio nors lengvojo auto kelionės lape įrašyčiau tą maršrutą, tuomet išties nieks "neprisikabins".

O neturint jokio automobilio įmonėje, tai jau autobusu nuvežus atlyginimą, žmoniškumo parodymo niekaip įrodyti negalima ?
Tokius patarimus paskaičius atrodo, kad SoDroje ne žmonės, o kažkokie bedvasiai robotai dirba .

Na, ar jau neperlenkiam lazdos. Dar neteko girdėti, kad Sodra tikrintų alga-
lapyje parašus. Beje, dabar jie to ir negali daryti, kadangi VSD įmokas admininistruoja VMI...

SoDra patikrinimų nebeatlieka, kaip supratau..

Netiesa. Savo laiku tikrino, dar ir kaip.
Vartydavo visus dokumentus ir žiūrėdavo, kada kieno parašas "padėtas", tikrindavo su tabeliu ir apmokėjimu už darbą laisvadieniais bei švenčių dienomis. Priskaičiuodavo papildomas įmokas sodrai už papildomai priskaičiuotą DU. Tai buvo jų "arkliukas"
Turėjau 3 tokius patikrinimus (na skirtingose įmonėse). Tikslinau ir 4 formas ir t.t.
O dabar, kai administruoja VMI- nežinau, dar neteko DU jiems rodyti

Žodžiu, lieka tikėtis tikrintojų supratimo ir žmoniškumo?

Jei mokamų kasmetinių atostogų laikas sutampa su ligonio slaugymu (slaugo vaiką) ir darbuotojas turi nedarbingumo pazymejima, tai sodra jam apmokes uz ta nedarbinguma ar ne?ir kaip turi elgtis darbdavys tokiu atveju?ačiū.

sodra apmokes, o atostogos turi buti pratestos tokiu laikotarpiu koki darbuotojas turejo nedarbingumo pazymejima. uz ta laikotarpi papildomai moket nereikia, tik reikia parasyti isakyma apie atostogu pratesima, nes atostogu laikotarpiu turejo nedarbingumo pazymejima.

Kasmetinės atostogos ligonio slaugymo metu nepratesiamos.

o už nedarbingumo pažymėjimą tokiu atveju sodra apmokės?

sveiki mielieji man labai reikia jusu pagalbos. situacija tokia: darbuotojas sirgo nuo 02.09 iki 03.10. atnese uz tuos menesius 2 nedarbingumo lapelius. sausio men jis dirbo pilna men ir uz 2 darbo dienas jam gavosi 69,90 lt (650/21*2d.d) o kaip paskaiciuoti uz tas nedarbingumo dienas kovo men? jei vasari priskaiciuotas DU buvo uz 6 dirbtas dienas t.y. 205,26? kiek turetu darbdavys ismoketi uz kovo men? bukite geri paskaiciuokite kas gali