Nedarbingumo pažymėjimas

Kažką čia suvėlei.Tai pažymėjimą atnešė sausio 2d. Tai gruodžio 29d. Taigi viską paskaičiavai ir išmokėjai. Ką dar nori taisyti? Viskas OK.

Jei darbuotojas imoneje dirba nepilnus 3men, tai jam reikia skaiciuoti už 2 dienas pasalpa?

Paskambink į sodrą ir sužinok, ar turi reikiamą draudimo stažą. Jei iki šiol niekur daugiau nėra dirbęs, tai skaičiuoti nereikės.

Noriu patisklinti.Skaiciuoju uz dvi dienas , imu 10 . 11 .12 men. bet 10men atostogavo.Tai reikia imti su atostoginiais ar be DU?

Paskambinau, sako tokios informacijos jau 2 metai neteikiam telefonu ar as cia kazko nesupratau ar atsiliepusi persona nezinau Darbuotoja sako, atrodo bus pusmetis per 24 men. bet tiksliai nezino pati

Man buvo tokia situacija, tai paskambinau į sodrą savo inspektorei ir ji man pasakė, kad darbuotojas turi reikiamą draudimo stažą. Ir dar pasakė, kad šiuo klausimu būtent pas juos ir reikia kreiptis

As manau kad reikia tik nuo DU skaiciuoti be atostoginiu

Apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Be, tik darbo dienos.

Nu patrvirtinkite , man bus ramiau

Be, ar ramiau?

www.mzinios.lt/lt/2006-03-03/straipsniai/sodr...

Tai kreipkitės raštu, ir gausite tikslų atsakymą.Jie privalo atsakyti.

Zinoma

Pasinaudojau lenacka1117 patarimu, paskambinau inspektoriai ir si pasake trukstama informacija, rastu tikrai nesikreipciau, nes tai uztruks daug laiko.
Visiems aciu

Darbuotojas pagal sutarti dirba tik sest.sekm.pirm.Alga 400Lt. Paskaiciavau biuleteni , nes sirgo, uz likusias dienas DU ir bendrai gaunasi apie 200Lt.Kadangi dabar yra 320 , tai reiskia , kad si men. uz si darbuotoja GPM nemokesim?

[quote=aromatas]Darbuotojas pagal sutarti dirba tik sest.sekm.pirm.Alga 400Lt. Paskaiciavau biuleteni , nes sirgo, uz likusias dienas DU ir bendrai gaunasi apie 200Lt.Kadangi dabar

Hi

Tai aišku nemokėsi, nes alga gaunas mažesnė už

Sveiki,
darbuotojas šiandien pristatė nedarbingumo pažymėjimą ir ten susiduriau pirmą kartą su tokia situacija.
tam pažymėjime parašyta apie elgesio taisuyklių pažeidimus, jis turėjo pas gydytoją pasirodyti 2006 12 14 arvyko tik 12 20, todel jam uz ta laikotarpi pazeidimas ir nedarbingumas pratestas tik nuo 12 20, po to jis turėjo pasirodyti 2007 01 02, jis pasirodė tik 01 12, ir ten kur nedarbingumo pratesimas gydytoja nieko nerasš, o rašo tuos laikotarpiu tik kur pažeidimai, ir tik uždėtas antspaudas kad nedarbingumas uždarytas 2007 01 12, tai čia įmonės neliečia čia tik sodrai dėl pašalpos?
Ačiū

Taip, jeigu nearbingumo pašalpą skaičiuos Sodra. Jums lieka tik už pirmas dvi dienas priskaičiuoti.