Nedarbingumo pažymėjimas

Jis dirba [pas mus nuo 2005 birzelio, per mokslo metus dirba 4 val. o per vasaros atostogas 8 val.

Ar reikia skaičiuoti įmokas į Garantinį fondą nuo darbdavio prisk. 2d.d. už nedarbingumą?

Garantinis f. skaičiuojasi nuo tų pačių sumų, nuo ko skaičiuojasi Sodrai, išvada - nuo 2d. - nereikia.

Labas, jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d. ir uz sitas dienas ismokejome kompensacija, tai prasymo pildyti jam nereikia sodrai, bet nedarbingumo pazymejima vistiek priduoti sodrai?
Aciu

Taip, NP vistiek reik priduot Sodrai.

Sveiki, gal galėsite kas padėti, nes jau susipainiojau su tais nedarbingumo pažymėjimais ir 2 dienų iš darbdavio lėšų skaičiavime.
Nedarbingumas yra nuo 12.08-12.29, tai nedarbingumas skaičiuosis už 1 dieną, nes 09d. šeštadienis( ne darbo diena). Reikia imti 9,10,11 mėn. priskaitytus atlyginimus ir dalinti is faktiškai dirbtų dienų?
Ir vienas niuansėlis, kuris mane supainiojo: tas pats darbuotojas 9 mėn. taip pat turėjo nedarbingumą, tai man reikės imti atlyginimą su priskaičiuota ligos pašalp. už 2 d. iš darbdavio lėšų ar skaičiuoti be tų 2 dienų?

Ačiūūūūū

Viską surašėt gerai. Už 9 mėn skaičiuokit be nedarbingumo, o tik už faktiškai dirbtas dienas

sveiki, patarkit ką reikia daryti su nedarbingumo pažymėjimais pasibaigus metams. reikia kažką sodrai nunešti, bet nežinau ką? patarkit jei nesunku

Sodrai reikia nešti,kai ned.pažymėjimas bus uždarytas.

Darbuotojui uždarė nedarbingumo pažymėjimą ,o sekančią dieną jis vėl pradejo sirgti.AR reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų už antrą nedarbingumo pažymėjimą ?

Reikia, jei tai kitas nedarbingumo pažymėjimas, o ne tęsinys ankstesniojo.

i
r jei tos dienos sutampa pagal grafika
su darbuotojo darbo dienomis

Padekite prasom, darbuotojas sirgo nuo 2006.12.18 iki 2006.12.28, uz 2 dienas kaip reike skaiciuoti?
Ir skaiciujoant alyginima uz gruodzio men. ar reike prideti uz 2 dienas ta suma.

Tik prie išmokamos sumos.

Skaičiuojat VDU už 9, 10,11 mėn. VDU dauginat iš 2.
Tas dvi dienas pridedat prie gruodžio mėn.atlyginimo.

Darbuotojas dirba nuo lapkricio men, tai lapkricio men.priskaiciuota atlyg.dalynu is darbo dienu, o po to dauginu is dveju ir ta suma rasau nedarbing.pazymejime.

Taip. Lapkričio mėn.priskaičiuotą atlyginimą dalijate iš dirbtų dienų ir dauginat iš 2.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugant šeimos narį). Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80 procentų ir didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio.

Turėtumėte pasiteirauti sodroje, ar tas darbuotojas turi ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Jei neturi, neskaičiuojate už 2 dienas.

Darbuotojas stazo turi, viskas supratau aciu labai uz atsakymus.

Sveiki,

darbuotojas dirba puse etato (300,- Lt) , jam taikomas
319,- . Nepilną rugsėjo mėn sirgo.
Gavus iš Sodros pažymą apie pašalpas kiek priskaityta (158 ,-) tiek išmokėta.
Ar man reiktų perskaičiuoti per gruodžio mėn. ?

Pasimečiau , padėkit susigaudyti
Ačiū IKI

Jus turit ziureti ar is sodros pinigai buvo uz 12 men,tai viskas susideda,atsiima jusu 319 ir suskaiciuojate gyv.pajamu mokesti ir pravedate