Nedarbingumo pažymėjimas

04.02-03

Kaip suprasti + pravaikstu dienos

Pravaikštų dienas reikia pridėti prie darbo dienų skaičiaus, t.y. pravaikštos mažina vidutinį darbo užmokestį.

O kur apie tai butu galima paskaityti

PVZ., jei darbuotojas kovo mėn. dirbo 19 d.d. ir 2 dienas neatvyko į darbą be jokios pateisinamos priežasties. Kovo mėn.darbo užmoketis buvo 542,85 Lt (nuo 600,00 Lt). Skaičiuojant VDU, imtųsi tokie kovo mėn.duomenys - uždarbis 542,85 Lt dalinamas iš 21( 19d.d.+ 2 prav.d.)

Seleste rašė:O kur apie tai butu galima paskaityti
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA

6.5. punktas:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Aciu uz atsakymus, bet jau pati susiradau.
Dabar galvoju kai paskaiciavau darbuotojui alda uz 04 men. d.d.18 is ju 5 d.dirbtos 13 d. pravaikstos. atlyginimas 800.00.
Maziau minimalaus vistiek negaliu moketi nors labai tokiems noreciau

Dėl MMA šiuo atveju yra visai kitaip.Jei buvo pravaikštos, tai ir apmokat tik už dirbtas dienas.
Kitaip labai gerai jau gautųsi. Neinu į darbą, bei minimalią algą vis tiek gaunu.

As suprantu kad nepilna MMA bet maziau nei 29,28 Lt. uz viena darbo diena gi negalejau moketi. O gal galejau

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugant šeimos narį). Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80 procentų ir didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką).
nuo trečios laikinojo nedarbingumo dienos (slaugant sergančius šeimos narius – nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos) ligos pašalpa mokama iš Sodros biudžeto lėšų 85 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Toliau aiškinama, kas yra kompensuojamas uždarbis, nuo kurio skaičiuoja sodra ligos pašalpą.

Rolf as ne apie kompensacija noriu suzinoti o apie vidutini du.
kitoks pvz. sakykim darbuotojas per tris paskutinius menesius dirbo penkias dienas, o uz kitas dienas buvo pravaikstos (uliavojo, baliavojo. t.y.daugiadiene buvo uzpuolusi) tai kaip apskaiciuoti VDU. Atlyginimas 800.00 lt

Penkių dienų atlyginimą dalijat iš trijų paskutinių mėnesių darbo dienų. Tas darbo dienas sudaro faktiškai dirbtos dienos plius praūliavotos darbo dienos.

Dar vienas klausimas. sakykim per tris men buvo 60 d.d.
uz 5 d.d. jam buvo priskaityta 200 lt tai 200/60=3.33 ar gali buti toks mazas

Reikia ziureti ne kiek buvo per ketvirti dienu, bet kiek zmogus faktiskai dirbo.

O jeigu gaunasi toks mazas reikia ziureti sodros minimalu kompensuojama uzdarbi

Tai kad skaičiuojate kažkaip kiniškai.Jei už 5 d.gavo 200,00 .Tai viena diena lygi 40,00.Neišvedinėkit savo įstatymų ,skaitykit vid.darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką.

Kiek suprantu eina kalba apie PRAVAIKŠTININKĄ, tai kokius čia Jūs dviračius išradinėjate? Kiek išeina tas VDU, tiek ir išeina, nerekėjo gastroliuoti.

Neklaidinkite, nes kalba eina apie VDU skaičiavimą, kai buvo pravaikštos.

Niekas nieko neklaidina.Rodau ant pirštų.
Pravaikštininko alga 800,00 .Gegužį reikai paskaič.vid.d.u.Skaičiai išgalvoti.
Mėn - D.dienų sk. - Faktiškai dirbta - D.u už fakt
vasaris ---- - 19 ----- 17 --- 715,79
kovas ----- 21 ------ 12 --- 457,14
balandis --- - 18 ------ 5 ---- 222,22
viso 58 --------- 1395,15
Viena diena 1395,15/58 24,05

Sveiki jeigu nedarb. pažymėjime yrašyta neta suma ,tai galiu taisyti (perbraukti ,įrašyti teisingą)ir uždėti anspaudą ištaisymu tikėti.