Nedarbingumo pažymėjimas
L
2007-05-09 10:09
laura9
2011-09-11 05-23
FEMA rašė: Sveiki jeigu nedarb. pažymėjime yrašyta neta suma ,tai galiu taisyti (perbraukti ,įrašyti teisingą)ir uždėti anspaudą ištaisymu tikėti.
Taip, ir dar pareigos, vardas, pavardė, parašas.
FEMA rašė: Sveiki jeigu nedarb. pažymėjime yrašyta neta suma ,tai galiu taisyti (perbraukti ,įrašyti teisingą)ir uždėti anspaudą ištaisymu tikėti.
Taip, ir dar pareigos, vardas, pavardė, parašas.
Virgasius
2442
2007-05-09 15:07
Virgasius
Jeigu darbuotojas sirgi ir atnešė į buhalteriją 3 nedarbingumo pažymėjimus, buvo pratęsimai ir kadangi jis sirgo ilgai, tai gavosi net trys pažymėjimai. Tai už 2 pirmas dienas reikia paskaičiavimą parodyti ant pačio pirmojo nedarbingumo pažymėjimo? O kaip kitus pildyti?
L
2007-05-09 15:10
laura9
2011-09-11 05-24
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas sirgi ir atnešė į buhalteriją 3 nedarbingumo pažymėjimus, buvo pratęsimai ir kadangi jis sirgo ilgai, tai gavosi net trys pažymėjimai. Tai už 2 pirmas dienas reikia paskaičiavimą parodyti ant pačio pirmojo nedarbingumo pažymėjimo? O kaip kitus pildyti?
Taip, paskaičiuoti tik už pirmąjį, likusius užpildyti, bet nieko neskaičiuoti. Aš net nerašau, dėl ko pašalpa neskiriama, Sodra ir taip supranta, kad tai tęsinys.
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas sirgi ir atnešė į buhalteriją 3 nedarbingumo pažymėjimus, buvo pratęsimai ir kadangi jis sirgo ilgai, tai gavosi net trys pažymėjimai. Tai už 2 pirmas dienas reikia paskaičiavimą parodyti ant pačio pirmojo nedarbingumo pažymėjimo? O kaip kitus pildyti?
Taip, paskaičiuoti tik už pirmąjį, likusius užpildyti, bet nieko neskaičiuoti. Aš net nerašau, dėl ko pašalpa neskiriama, Sodra ir taip supranta, kad tai tęsinys.
R
2007-05-09 15:11
romen
2011-09-11 05-24
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas sirgi ir atnešė į buhalteriją 3 nedarbingumo pažymėjimus, buvo pratęsimai ir kadangi jis sirgo ilgai, tai gavosi net trys pažymėjimai. Tai už 2 pirmas dienas reikia paskaičiavimą parodyti ant pačio pirmojo nedarbingumo pažymėjimo? O kaip kitus pildyti? Ant pirmo paskaičiavimus ant kitų nieko ,jeigu yra tęsinys.Būna atvejų kad išduoda naują,tarpe padaro šešta.ar sekm.Užpildai tik kad nedirbo nuo tada iki tada,o ten kur paskaičiavimas aš nieko nerašau
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas sirgi ir atnešė į buhalteriją 3 nedarbingumo pažymėjimus, buvo pratęsimai ir kadangi jis sirgo ilgai, tai gavosi net trys pažymėjimai. Tai už 2 pirmas dienas reikia paskaičiavimą parodyti ant pačio pirmojo nedarbingumo pažymėjimo? O kaip kitus pildyti?
volgadon
4395
2007-05-09 15:12
volgadon
Pirmą užpildai su priskaičiavimais,o kituose užrašai darbovietę ir ko ten dar prašo.Kad nedirbo ir algos negavo ,štampas ,parašas .Lygtai viskas.
E
2007-05-15 09:16
elipse
Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia? 
L
2007-05-15 09:19
laura9
2011-09-11 05-24
elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
akeva
555
2007-05-15 09:23
akeva
2011-09-11 05-24
elipse rašė:
vaivule rašė: permoka bus tik darbuotojui, darbuotojas beabejo nesiskus,palikite taip kaip priskaitetė,jeigu isitenkate darbo užmokesčio fonde
Kad darbuotojas nesiskus , tai manau savaime aišku
Bet ji šį mėnesį eina atostogų ir man skaičiuojant atostoginius reikalingas vasario mėnuo , todėl ir užstrigau 
Reikia apsispręsti ką daryti...
Nieko nesuprantu
Viską taisyti , o algą palikti ir netaisyti.Priskaičiuota vienaip , o pervesta kitaip.Kaip jums viskas buh. susitvarko 
elipse rašė:
vaivule rašė: permoka bus tik darbuotojui, darbuotojas beabejo nesiskus,palikite taip kaip priskaitetė,jeigu isitenkate darbo užmokesčio fonde
Kad darbuotojas nesiskus , tai manau savaime aišku
Bet ji šį mėnesį eina atostogų ir man skaičiuojant atostoginius reikalingas vasario mėnuo , todėl ir užstrigau Reikia apsispręsti ką daryti...Nieko nesuprantu
Viską taisyti , o algą palikti ir netaisyti.Priskaičiuota vienaip , o pervesta kitaip.Kaip jums viskas buh. susitvarko
E
2007-05-15 14:59
elipse
2011-09-11 05-24
akeva rašė:
elipse rašė:
vaivule rašė: permoka bus tik darbuotojui, darbuotojas beabejo nesiskus,palikite taip kaip priskaitetė,jeigu isitenkate darbo užmokesčio fonde
Kad darbuotojas nesiskus , tai manau savaime aišku Bet ji šį mėnesį eina atostogų ir man skaičiuojant atostoginius reikalingas vasario mėnuo , todėl ir užstrigau Reikia apsispręsti ką daryti...
Nieko nesuprantu Viską taisyti , o algą palikti ir netaisyti.Priskaičiuota vienaip , o pervesta kitaip.Kaip jums viskas buh. susitvarko
Tikrai jus čia gan įdomiai sumastėte Įdomu ką į tai taxiečiai atsakytų
akeva rašė:
elipse rašė:
vaivule rašė: permoka bus tik darbuotojui, darbuotojas beabejo nesiskus,palikite taip kaip priskaitetė,jeigu isitenkate darbo užmokesčio fonde
Kad darbuotojas nesiskus , tai manau savaime aišku
Bet ji šį mėnesį eina atostogų ir man skaičiuojant atostoginius reikalingas vasario mėnuo , todėl ir užstrigau Reikia apsispręsti ką daryti...Nieko nesuprantu
Viską taisyti , o algą palikti ir netaisyti.Priskaičiuota vienaip , o pervesta kitaip.Kaip jums viskas buh. susitvarko Tikrai jus čia gan įdomiai sumastėte
Įdomu ką į tai taxiečiai atsakytų
B
2007-05-15 15:04
bigma
2011-09-11 05-24
laura9 rašė:
elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?
laura9 rašė:
elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?
L
2007-05-15 15:06
laura9
2011-09-11 05-24
bigma rašė:
laura9 rašė:
elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?
Ne, neskaičiuojama.
bigma rašė:
laura9 rašė:
elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?
Ne, neskaičiuojama.
E
2007-05-15 16:35
elipse
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.[/quote]
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?[/quote]
Ne, neskaičiuojama.[/quote]
O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.[/quote]
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?[/quote]
Ne, neskaičiuojama.[/quote]
O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.
L
2007-05-15 16:37
laura9
2011-09-11 05-24
elipse rašė: Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?[/quote]
Ne, neskaičiuojama.[/quote]
O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.[/quote]
Niekas nemoka, nes darbuotojui nepriklausė dirbti, jis atostogavo.
elipse rašė: Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?[/quote]
Ne, neskaičiuojama.[/quote]
O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.[/quote]
Niekas nemoka, nes darbuotojui nepriklausė dirbti, jis atostogavo.
danaga
1244
2007-05-16 14:15
danaga
2011-09-11 05-24
laura9 rašė:
elipse rašė: Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?
Ne, neskaičiuojama.[/quote]
O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.[/quote]
Niekas nemoka, nes darbuotojui nepriklausė dirbti, jis atostogavo.[/quote]
Kažkaip nusksriaustas darbuotojas tada gaunasi. Kodėl jam niekas neapmoka už 2 ligos dienas? Atostogos yra "sustabdomos" nuo nedarbingumo lapelio pradžios, jos perkeliamos į vėliasnį laikotarpį. Manau reikia skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų, taip lyg tų atostogų ir nebūtų, nes jos yra perkeliamos.
laura9 rašė:
elipse rašė: Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.
Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?
Ne, neskaičiuojama.[/quote]
O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.[/quote]
Niekas nemoka, nes darbuotojui nepriklausė dirbti, jis atostogavo.[/quote]
Kažkaip nusksriaustas darbuotojas tada gaunasi. Kodėl jam niekas neapmoka už 2 ligos dienas? Atostogos yra "sustabdomos" nuo nedarbingumo lapelio pradžios, jos perkeliamos į vėliasnį laikotarpį. Manau reikia skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų, taip lyg tų atostogų ir nebūtų, nes jos yra perkeliamos.
L
2007-05-16 14:28
laura9
2011-09-11 05-24
danaga rašė:
Kažkaip nusksriaustas darbuotojas tada gaunasi. Kodėl jam niekas neapmoka už 2 ligos dienas? Atostogos yra "sustabdomos" nuo nedarbingumo lapelio pradžios, jos perkeliamos į vėliasnį laikotarpį. Manau reikia skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų, taip lyg tų atostogų ir nebūtų, nes jos yra perkeliamos.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys.
Vistik aš manau, kad jei jis atostogavo, pašalpos mokėti nereikia. Darbuotojas būna lygiai taip pat nuskriaustas, jei pirmosios 2 dienos sutampa su poilsio dienomis, kada pašalpa irgi neskaičiuojama.
danaga rašė:
Kažkaip nusksriaustas darbuotojas tada gaunasi. Kodėl jam niekas neapmoka už 2 ligos dienas? Atostogos yra "sustabdomos" nuo nedarbingumo lapelio pradžios, jos perkeliamos į vėliasnį laikotarpį. Manau reikia skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų, taip lyg tų atostogų ir nebūtų, nes jos yra perkeliamos.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys.
Vistik aš manau, kad jei jis atostogavo, pašalpos mokėti nereikia. Darbuotojas būna lygiai taip pat nuskriaustas, jei pirmosios 2 dienos sutampa su poilsio dienomis, kada pašalpa irgi neskaičiuojama.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui