jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo per savo išeigines (slenkantis grafikas), tai už pirmąsias 2 dienas nereikia jam nedarbingumo pašalpos skaičiuoti. Bet ar reikia ant pažymėjimo parašyti priežąstį kodėl nemokama Ar ten kitokiems atvejams numatyta vieta
Šiuo konkrečiu atveju galite rinkti - rašyti priežastį ar ne.
O kodėl jūs taip manote? Jei nebus nurodyta priežastis, iš kur Sodra žinos, ar tikrai nereikėjo skaičiuoti pašalpos, o gal buhalterė užmiršo ją paskaičiuoti?
SoDra gal ir nežinos, bet kaip tik ten man taip sakė Na bet kaip zina, SoDros teikiama informacija labai priklauso nuo to, kokiame mieste ir koks darbuotojs ja teikia
Soffy rašė: Mano manymu, reikia to Nedarbingumo priežasties įvardinimo pirmiausia Jums, nes gal tai ligonio slauga?
Na ne, ji tikrai sirgo, bet ateičiai žinosiu, kad ir "užkibti" galima šitoje vietoje (sumokėjau už tas 2 dienas) sakysiu, kad skambintųsi savo daktarei ir išsiaiškintų.
Ačiū visiems:)
Atsiprašau, kad išgasdinau... Visą naktį ir dar dabar tvarkau vienos įmonės bardaką, tai ja nedažlybinau kad nedarbingumo, o ne darbuotojų pažymėjimo tema...
Nedarbingumo pazymejime parasiau netikslia data, nuo kada iki kada negavo DU. Ar galiu pataisyti, ar tam darbuotojui reiks nauja pazymejima issiimti? Aciu
Virginia2007 rašė: Nedarbingumo pazymejime parasiau netikslia data, nuo kada iki kada negavo DU. Ar galiu pataisyti, ar tam darbuotojui reiks nauja pazymejima issiimti? Aciu
Laba diena, gal ir nenormalus iškilo man klausimas Gavau iš sodros pažymą apie išmokėtą pašalpą apdraustąjam (kuris nedirbo dėl ligos).Tokius laiškiukus turėčiau taupyt ar ką kita su jais daryt
redarima rašė: Laba diena, gal ir nenormalus iškilo man klausimas Gavau iš sodros pažymą apie išmokėtą pašalpą apdraustąjam (kuris nedirbo dėl ligos).Tokius laiškiukus turėčiau taupyt ar ką kita su jais daryt
Aha, jei yra toks segtuvas "sodros dokumentai" tai į jį ir taupykite:))
Kai kada praverčia pažiūrėt, kaip ten reiklalai su darbuotojo konkretaus mėn. :))