Nedarbingumo pažymėjimas

Negerai. Sodra kontroliuoja tokius dalykus. Gali nemokėti pašalpos.

Jeigu priduos ned. pažymėjimą, ir nedarbingumo metu buvo kirtęs sieną, tai gaus pakvietimą į Sodrą pasiaiškinti, ir neapmokės sodra už tas dienas nedarbingumo.

Bus negerai, Sodra gali nemokėti pašalpos, be to, iškviesti pasiaiškinti gali ne tik "ligonį" bet ir nedarbingumą išdavusį gydytoją. Žodžiu, jei tas žmogus nenori problemų sau ir gydytojui, geriau lai paserga ramiai kur palangoj, o į užsienį išvažiuos gavęs atostogų.

Aciū jums labai

Dar grįžtu prie to pačio. O į tą antrą biliotenį aš turiu kitoj ousėj įrašyt pašalpos gavėjo draudėją ir pasirašyt? tik nereik skaičiuot darbdavio lėšų?

Taip, teisingai.

Dar kartą ačiū

Dar klausimukas. Kaip daryt, jei tas darbuotojas yra iš Ukmergės, o dirba pas mus Klaipėdoje, tai ar jis pats turi pas save mieste nešt į sodrą, ar mes, darbovietė turim nešt čia Klaipėdoj?

Tai kad jokio skirtumo kur tas darbuotojas registruotas - eina į Sodrą pats Klaipėdoje.

Dėl to aš klausiu, ar būtinai į Klaipėdos sodrą, ir ar būtinai pats žmogus turi nešt?

Tai paskambinkite į SoDrą ir pasakys tiksliai, ne, rašinėja ant tvoros ir laukia, kol kas eidamas pro šalį perskaitys .
Taigi laikas gaištasi . Ar čia taip darbo laiką "užmušinėjate" :roll
Ar taip labai bijote valdiškų įstaigų, kad net skambinti bijote:)?

Pas mane visi darbuotojai patys neša į sodrą nedarbingumo pažymėjimus ir ten pildo patys prašymus,jie nemoka patys užpildyti tai kodėl aš juos turiu mokinti,tam yra sodros darbuotojai.Aš atiduodu užpildžiusi nadarbingumo lapelį ir nesuku galvos.Man atrodo ,kad jei darbovietė Klaipėdoje tai ir nedarbingumas Klaipėdoje.

Pasakykite prasau kaip paskaičiuoti nedarb. lap. už 2 dienas.Sirgo birželio
men.Vidurk sakaičiuoti iš birželio darbo dienu ar iš trijų paskutinių mėn.
Ačiū.

Dėkui už nuomones. Sodroj sakė, kur darbovietė, ten ir biliotenius nešt.

Paskutinių trijų mėnesių vidurkis.

Sakykit prasau, o kaip skaiciuoti biuleteni, jeigu darbuotojas susirgo neisdirbes nei menesio? isidarbino birzelio 01d, o susirgo birzelio 11d.

jei turi pakankamai stažo tai skaičiuoji iš to ka turi

Jei darbuotojas anksčiau kur nors dirbo,prašai jo,kad iš ankstesnės darbovietės atneštų pažymą.O jei niekur nedirbo-neskaičiuoji nieko,ir iš sodros jis nieko negaus.O ned.pažymėjimas bus tik kaip pateisinantis dokumentas,kodėl darbuotojas nebuvo darbe.

MEs tokiu atveju darbuotoja siunciam i sodra, kad is ten atnestu pazyma apie jo darbo staza. Jei pazymoje nurodoma, kad staza turi, skaiciuojam, jei ne, neskaiciuojam.

Visiems darbuotojasm nedarbingumo pažymėjimą pildydvau aš, dabar situacija ta, kad aš pati sirgau, ar galiu pati užpildyti nedarb pažym ir pasirašyti kaip draudėjo įgaliotas asmuo?