Nedarbingumo pažymėjimas

O kodėl negali?

Noriu pasitikrinti ar viska gerai padariau, todel paprasysiu jusu pagalbos

Darbuotojo nedarbingumo pazymejimas 2007.06.06.-2007.06.29
03 men dirbo 21d priskaiciuota 800 Lt
04 men dirbo 18d priskaiciuota 1650 Lt
05 men dirbo 12d priskaiciuota 2250 Lt
viso 51 d 4700 Lt

Pasalpa gaunasi 156.67 Lt
i nedarbingumo pazymejima reikia irasyti priskaiciuota suma ar ismokejimui suma? aciu uz pagalba

Na pagal Jūsų duomenys išėitu:
1 d.d. 4700 : 51 = 92.16 Lt
2 d.d. (80 proc. DU) 92.16 x 2 x 0.8 = 147.46 Lt
Į nedarbingumo pažymėjima aš rašau priskaičiuotą sumą.

pas mus buhaltere skaiciuoja 85% todel gaunasi
92.16*2*0.85=156.67 Lt
vadinasi viskas gerai, aciu, kad padejot susigaudyti

Norėčiau pasitikslinti: nuo priskaičiuotos sumos nedardingumo už 2 d/d.,
juk nereikia išmokant išskaičiuoti sodrai 3% (ir 30,98%), o tik tą sumą pridedi prie uždibtos sumos , atimi ir paskaičiuoji 27% nuo visos sumos?

[quote=xvijox]Norėčiau pasitikslinti: nuo priskaičiuotos sumos nedardingumo už 2 d/d.,
juk nereikia išmokant išskaičiuoti sodrai 3% (ir 30,98%), o tik tą sumą pridedi prie uždibtos sumos , atimi

Teisingai mąstote

Grįžtant prie diskusijų 49-50 psl dėl nedarbingumo per atostogas.
Pas mus žmogus išėjo atostogų tarkim 0618 iki 0717 dienos. Jam išmokėta atostoginiai ir šiaip jau ketvirtis baigėsi, sodrai priduotos ataskaitos. Ateina ateina jis žodžiu po tų savo atostogų nešinas biuleteniu (nuo 0615 iki 0702). Tai aš įsivaizdavau, kad reikia jam skaičiuoti už tas dvi dienas pirmas sodros pašalpą, paskui galbūt sudaryti jam atskirą (nenaikinant senojo) darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir to pagrindu paskaičiuoti tą makaliošę. Kiek reik suprast tai gaunasi tam žmogeliui permoka už laikotarpį nuo 0618 iki 0702?

Ir jeigu tas žmogus laikotarpiu kada sirgo nusprendžia atostogas išnaudoti vėliau (parašo prašymą jas perkelti), tai jam tie atostoginiai (už ligos laikotarpį) bus užskaityti per kitas atostogas ar viską perskaičiuoti?
Padėkit ką kas nors

Iš esmės turėtų buti užskaityti, bet tam, kad nesusipainiočiau ir netyčia nesuforminčiau dar vienų atostogų (nes tokiu atveju vėl sumažęės darbuotojo atostogų likutis), ir dar kartą neapmokėčiau tų pačių atostogų, tai tokiu atveju perskaičiuoju atostoginius taip, lyg darbuotojas būtų atostogavęs tik iki ligos.

Pas mus mat sirgo nuo pirmos atostogų dienos, ir po to atostogavo šiek tiek iki tos datos, kada buvo prašęs prieš atostogas. Likusias atostogas nukelia į kt.laikus. Manau reik perksaičiuot nes gausis košė

Sveiki, kaip paskaičiuoti vid. DU kai darbuotojas sirgo 2007.07.26 - 2007.07.27 (apmokame už 2d.d.), bet įdarbintas tik 07metais birželio 27d.?

Tiesiog tik tą mėn. imti ir viskas?

Ir viskas:))

Ačiukas, Lorta

nemanau, jog reikia skaičiuoti VDU, kaip žmogus galėjo pirmą dieną būti darbe sirgdamas?
nepatiks tokie "bajeriai" sodrai

Kaip tai pirmą dieną sirgo?
Sirgo liepą, o įdarbintas birželį?

Svaigalas mėnesius supainiojo, atrodo...

aga, matau

Jeigu darbuotojas pas mus dirba antraeilese pareigose, ar reikia jam paskaiciuoti pasalpa uz tas dvi pirmas laikino nedarbo dienas?

reikia