Dėl užmokesčio išsimokėjimo MB

rašė: Mokesčiai ir įmokos mokami nuo mažosios bendrijos nario asmeniniams poreikiams išsiimtos lėšų sumos, kuri deklaruojama kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos:

Pensijų valstybinio socialinio draudimo įmoka (VSD) – 26,3 proc. nuo išsiimtos mažosios bendrijos nario asmeniniams poreikiams lėšų sumos, kuri deklaruojama kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos. Įmoka mokama kartą per mėnesį ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio paskutinės dienos. Jei tokių pajamų negauta (nedeklaruota), įmoka nemokama. Tuo atveju, jei asmuo turėtų kitų pajamų (pagal darbo sutartį, iš individualios veiklos) ir deklaruotų, kad mažoji bendrija gavo su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusių pajamų, pensijų socialinio draudimo įmoka būtų mokama nuo visų pajamų šaltinių, o tuo pačiu didėtų asmens draudžiamosios pajamos, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo išmokos (pvz. pensijos dydis). Mažosios bendrijos nario valstybinio socialinio draudimo įmokų bazė kalendoriniais metais negali būti didesnė negu 48 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžių suma, o šių įmokų bazė per mėnesį negali būti didesnė negu 4 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžių suma (pensijų socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo sumos, ne didesnės kaip 5 952 Lt per mėnesį arba 71 424 Lt per metus).

Gyventojų pajamų mokestis (GPM) – 15 proc. nuo išsiimtos mažosios bendrijos nario asmeniniams poreikiams lėšų sumos, kuri deklaruojama kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos.

Sveikatos draudimo įmoka (PSD) – 9 proc. nuo pajamų. Ši įmoka mokama kartą per mėnesį nuo išsiimtos mažosios bendrijos nario asmeniniams poreikiams lėšų sumos. PSD įmokų bazė per mėnesį negali būti didesnė negu 4 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžių suma (5952 Lt), o šių įmokų bazė kalendoriniais metais negali būti didesnė negu 48 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžių suma (71424 Lt). Tais atvejais, kai veikla vykdoma ne visus mokestinius metus, PSD įmokų bazės ribos perskaičiuojamos proporcingai veiklos vykdymo laikotarpiui.

ProBookas rašė:
Laba diena,
esame įkūrę mažąją bendriją (MB) ir kolkas (apie 6 mėnesius) nebuvome išsimokėję sau atlyginimų. Įmonėje dirba patys savininkai, tai kaip suprantame dėl to darbiniai santykiai neatsiranda. Norėtume pasiteirauti kelių klausimų:
1) Kokius mokesčius išsimokant pinigus į asmenines sąskaitas reikėtų susimokėti?
2) Ar reikia pateikti ataskaitą po išsimokėjimo einamąjį mėnesi, ar pakanka viską deklaruoti metų gale pajamų deklaracijoje?
3) Kokia išsimokėjimo tvarka: ar galime tiesiog iš įmonės sąskaitos persivesti į savo asmenines sąskaitas?

Gal klausimai kažkam pasirodys net juokingi, tačiau atsakymų į Juos neradome, todėl iš anksto dėkojame pagelbėjusiems.

olgita rašė:
Sveiki, padėkite prašau kaip reikia MB nariui išmokėti su darbo santykiais susijusias pajamas ir sumokėti už jį įmokas.
Jeigu MB išmoka savo nariui su darbo santykiais susijusias pajamas - 2000 LTL
Kadangi reikia priskaičiuoti VSD ir PSD įmokas (bendrai 35,3 proc.=706 LTL) ir sumokėti jas SODRAI.
Tai kaip daryti:
1. išmokėti 2000 ir sumokėti sodrai 706 LTL, ar
2. išmokėti 1294 LTL (2000-706 LTL), ir sumokėti 706 LTL Sodrai

O GPM nuo 2000 LTL (300 LTL) narys metų gale pats sumokės?

virbuh rašė:

1.Išmokate 2000 lapkričio mėn. . Lapkričio mėn mokate PSD 9 proc,įmokos kodas 322, suma180, Lapkričio mėn mokate VSD 26,3 proc įmokos kodas 310, suma526. Iki gruodžio 15 pateikiat sodrai SAV formą kur parodot 2000 ir sumą 526 lt
2.GPM taip kaip rašėt, susimokės pats

lakunas123 rašė:
Klausimėlis toks:

Jei MB nariai turi kitus darbus ir yra socialiai pilnai drausti, tai nuo 2014 vistiek papildomai turės mokėti VSD ir PSD, net jei kokį mėnesį nieko neišsimokėjo nuo minimalios algos? O jei pajamų visai nebuvo vistiek turės mokėti mokesčius? Ačiū kas atsakys.

lakunas123 rašė:
Dar malonėkit atsakyti į tokį klausimą: ar turi kažkokios reikšmės, MB mokant mokesčius, kad žmogus yra socialiai draustas(na sakysim turi darbą ar pensininkas). Dabar gan įdomiai atrodo, kad nors esi draustas, bet turi primokėti procentiškai nuo papildomų pajamų. Tai būtų tas pats, kaip apsidraudus auto dar mokėtum papildomai už draudimą, nes dar kažkur uždirbai. Čia jau ne draudimas, bet tam tikras valstybės išdykavimas...

Ingushka26 rašė:
Sveiki. O kokias daryti korespondencijas asmeniniams poreikiams isimamoms islaidoms?
D 3 kl (nepaskirstytas pelnas)
K 272 (kasa)
Ar as kazkaip netaip viska suprantu?

Ingushka26 rašė:
O jei MB savininkas yra tik vienas, jis sau issiima tam tikra suma, tai gal galima tiesiog is nepaskirstyto pelno isskaiciuoti?

Kutra rašė:
Sveiki,

forume neradau tinkamesnės temos mano klausimui:

ar vadovui/steigėjui yra privaloma kiekvieną mėnesį mokėti išmoką?

PVZ dabar MB moka vadovui už paslaugas 1200 Eur bei kiekvieną mėnesį asmeninėms reikmėms 350 Eur. 2015 m. mokėjo tik asmeninėms reikmėms 350 Eur ir jas deklaravo.
Ar tikra

Serebro rašė:


Mąstant logiškai, tai jei vadovavimo sutartyje numatyta, kad kas mėnesį mokės tam tikrą sumą pinigų, tai reikėtų laikytis sutarties, nes joje gali būti aptartos ir sutarties nevykdymo pasekmės. Bet praktiškai yra daug tokių sutarčių, kur apmokėjimai vėluoja, todėl kabo skolos sutartyje nurodytiems tiekėjams. Galbūt gelbėtų toks sutarties sudarymas, kur numatyta, kad vadovui atlygis skiriamas nario/ių sprendimu, kiekvieną kartą atskirai nusprendžiant kada ir kokią sumą.