Vykdomieji raštai

Dar vienas klausimėlis: 20 proc. išskaičiuoti iš priskaičiuoto darbo užmokesčio ar iš išmokamo darbo užmokesčio?

Išmokamo.

Jeigu kam idomu ka tik skambinau antstolei, tai sake jei darbuotojas gauna minimalu atlyginima ir turi tik viena skola tai tuomet atskaitoma 20%. O jei turi kelis rastus tai 50%

Nelabai suprantu, jei darbutojas turi kelis rastus, nuo minimalaus atlyginimo atskaitysiu iki 50%, o nuo tos dalies, kuri virsija minimalu atlyginima atskaitysiu 70% tai darbuotojui neliks nei puse jo algos. Ar reikia skaiciuoti taip, kad liktu maziausiai puse atlyginimo?

Jei yra ne vienas VR, tai galima išskaičiuoti ne daugiau kaip 50 proc. išmokamo atlyginimo

Siandien skaitineju foruma tai visokiu pasisakymu radau, vienas is ju buvo, kad nuo minimalaus atskaittyti 50%, o nuo to, kas virsija atskaityti 70% ir bendroj sumoj darbuotojas nebegauna net puse darbo uzmokescio. Bet darysiu kai Jus sakot

Jei darbuotojas gauna MMA, tai galima isskaiciuoti tik 50 proc. Jei gauna daugiau nei MMA, tai nuo MMA skaiciuojama 50 proc, o nuo tos dalies, kuri virsija MMA - tai 70 proc. Tai gali buti tiek vienas rastas, tiek keli. kartais vykdomuju rastu buna skirtingi procentai.

Taip jau buna, kad darbuotojas nukencia, bet kartais nutinka taip, kad ir i kita puse reikia pasiziureti (pvz. vaikai valgyti nori, o tevas jau 5 etus nemoka alimentu).

Atidžiai paskaitykite DK ir įsitikinkite kas teisus:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

Gal nesunku kam pazvelgti ar gerai padariau, darbuotojas turi labai daug rastu:
I rankas gauna 855,89 Lt
Jei nuo 800 paskaiciuociau mazdaug 45%, butu 360 Lt
O nuo 55,89 Lt paskaiciuociau 70%, butu 39,12 Lt
Bendroj sumoj vykdomi gaunasi 399,12 Lt, si suma mazesne nei puse darbuotojo atlygio. Ar gerai? O paskui 399,12 Lt proporcingai paskirstyciau visiems rastams, nors jie visi is vienos antstoles ir kazkur buvau girdejus, jei visi rastai is to paties antstolio , tai jis pats tuos rastus ir paskirsto ir paskui pranesa darbovietei kuri rasta jau atskaite

Tai vadinasi blogai ten paskaiciavau, tuomet darbuotojas nebegaus net puse darbo uzmokescio

Bet juk jo alga viršija MMA, tai vadinasi, gali gauti ir mažiau nei pusę algos.

2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.

3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.

Jau aiskeja, del sventos ramybes paziurekite ar gerai:
800*50% = 400 Lt;
55,89*70% = 39,12 Lt;
Is viso atskaitysiu 439,12 Lt

Sveiki,
čia beskaitinėjant iškilo klausimėlis. Ar galima išskaičiuoti iš atostoginių? Pvz.: darbuotojas visą mėnesį atostogauja, tai atlyginimo kaip ir nelieka, tik atostoginiai

Galima, juk tai darbo užmokestis už atostogas.

Rašėt, kad gauna į rankas 855,89, tai kodėl 50% skaičiuojat nuo 800 litų? Manyčiau reiktų paskaičiuoti, kiek gautų į rankas nuo 800 litų, tada 50% skaičiuoti, o 70% nuo likusios dalies.

Gal ir klystu...

Ačiū Tininga, taip ir maniau, tik pasitikslinau :)

Teisinga pastaba. Juk pasakyta: mokėtino darbo užmokesčio.

Čia rasite skaičiavimo pavyzdį, susidėliokite savo skaičiukus:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/102

tai taip:
800 - 49,50(pajamu mok.)-72(9% sodra)= 678,50 Lt
678,50*50% = 339,25
855,89-678,50 = 177,39 Lt
177,39*70% = 124,17 Lt
Is viso = 463,42 (pervedama suma)

Supratau kur klaida labai aciu