Viešoji įstaiga

Galbut ir isakymo del kuro normu pavyzdi?

Laba diena.

Gal galit patarti, kaip apskaitoje pataisyti skolas? Yra permoka tiekėjui iš 2013 metų, blogai buvo įvestas apmokėjimas, dėlto nesimato permokos, ir viena sąskaita nebuvo įtraukta. Ir dar prie to paties. Patalpas, kurias dabar įmonė nuomojas, prieš tai nuomojos panašios veiklos įmonė (veiklos lygtais nebevykdo, bet dar egzistuoja), ir avansinį mokėjimą už nuomą (buvo sumokėjusi kita įmonė) perkėlė šiai įmonei (įmonės iš kurios nuomojamės patalpas buhalterė sakė, kad yra rašytas prašymas dėl avanso perkėlimo kitai įmonei). Kaip man reikia įvesti į apskaitą tą avansinį mokėjimą.

Būsiu dėkinga už pagalbą.

Man dar iškilo šitoje vietoje klausimas, o jei transporto savininkas yra NE ĮSTAIGOS DARBUOTOJAS, tai su juo sudarius panaudos sutartį aš jam visvien galiu per avansinę apyskaitą pervesti pinigus už kurą pagal kelionės lapą?

O kaip dar kitaip įsivaizduojat?

naivuole, čia ne specifinis klausimas susijęs tik su všį. bandot viską spręsti vieno langelio principu, tada užtektų kelių temų "uab", IĮ, všį ir pan. ir visi visko savo temose klausinėtų :) bandykit klaust klaidų taisymo ar kokioj panašioj temoj ir nerašykit "prie to paties". kuo trumpesni klausimai ir tiksliau į temą pataikysit paklausti tuo greičiau gausit atsakymą.

Man uzkliuvo tai kad kompensuojam kura imoneje neidarbintam asmeniui.bet jei sakote taip galima tada ok:) tik reikia gal prideti treniruociu koki tvarkarasti kaip irodyma kur tas zaidejas vazineja cia, taip?

Na aš negaliu pasakyt ar išvis galima tai kompensuoti. Sakykim, kad aš važinėju į darbą ir namo, tai man niekas nekompensuoja nieko, nes jei kompensuotų būtų pajamos natūra. Tai ar ta treniruotė nesiskaitys, kad jis važinėja į "darbą"? Čia jau ne mano sritis. Savanoriams pvz yra kompensuojamos kelionės į savanorystės vietą. Čia jau jūs turit išsiaiškinti ar tas kompensavimas galimas. Jeigu jūs tiksliai žinot, kad toks dalykas galimas kompensuoti, tada kažin ar yra svarbu kaip pavadinsit dokumentą, kuris parodys jūsų įsiskolinimą. Svarbu būtų visi reikalingi rekvizitai.

Gita1 prašau sakykite, o VŠĮ galima traukti čekių iš parduovės be sąskaitos? Aš UAB'e tai netraukiu tokių čekių, reikalauju, kad sąskaita parneštu. O čia radau, kad yra prisegti ir įtraukti čekis be sąskaitos. Nepykite už kvailokus klausimus.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
pdf failiuke 17puslapis

Aš pati irgi nepriimu.. man net pieštuką perkant sakau, kad sąskaitos reikia. O VŠĮ ar UAB konkrečioj situacijoj nėra skirtumo. Bet čia jau suprantu, kad neteisi esu kai dėl kiekvienos smulkmenos noriu sąskaitos..

Na, šiaip tai ne. Bet gal jūsų įmonės statusas kitoks ir yra kitokie niuansai.

Nea, nėra jokių niuansų. O kas nuo statuso priklauso? Tiesiog seminare kai buvau taip supratau, kad jeigu kelionė yra ne įmonės reikmėms skirta, tai įmonė ir nemoka už ją. O važiavimas namo ir į darbą yra asmeninis reikalas.
Pasakokit kaip iš tikro :D
Tuoj visus darbuotojus nudžiuginsiu :D

Ačiū už patarimus. Reiks būtinai įsakyti, nes būtent vienas žmogus taip daro įmonėje, sąskaitų neparneša, o tik čekius.

Iš VMI atsakymų: "Važinėjimas darbo reikmėms naudojamu automobiliu tik į darbą ir iš darbo nėra vertinamas, kaip automobilio naudojimas asmeniniais tikslais ir todėl laikoma, kad tokiu atveju gyventojas pajamų natūra negauna."
Mes kažkada turėjome tokių darbuotojų, darėme panaudą, ir kompensavome.

Sveiki iškilo klausimas, všį įkurta ir atlieka masažus nėra darbuotojų tik įmonės steigėjas, savinikas. tai dabar nori darbintis ir galvoju kaip geriau darbinti kaip masažistę ar kaip direktorę, nes vėliau priims ir dar daugiau darbuotojų. prašau patarkite kaip geriau. Ačiū

astulis22 ar galetum man panaudos sutarties pvz imesti?

idedu nuorodą kur radau Tax prie dokumentų. bet jeigu neklystu tik pati truputi pasikoreguok kas ten netinka ir turėsi. Nes šiandien tai tikrai neįkelsiu jei dar reikės parašyk į až ir įkelsiu būtent kokia yra pas mane, nes šiuo metu atostogauju :) tik atsišviesk automobilio dokumentus.
tax.lt/dokumentai/184-panaudos-sutartis

Ačiū Jums už pagalbą:)
Dar norėjau paklausti tokio neesminio klausimo, bet patogumo dėliai, jei sakykim per vieną dieną įdarbinu 6 darbuotojus ar reikia jiems visiems atskirus įsakymus rašyt dėl priėmimo į darbą ar galiu į vieną juos visus surašyti?

Atskirus

Įsakymai dėl priėmino išvis nėra privalomi, nes darbo sutartis yra tas dokumentas , kuris inicijuoja darbo santykius, bet jei jums reikia viduje, kad informacija vaikščiotų, tikrai galima ir vieną... tai vidaus tvarka, tik pažiūrėkite ar bus patogu, jei skirtingi padaliniai...

atsiprašau kad dedu pakartotinai tiesiog reikia informacijos ir patarimo