Atostoginiai.

Tininga 50021

2017-02-02 12:25 Tininga

jussi rašė:
o tėvystės atostogos irgi nesikaupia,buvo vienam mėnesiui.

Kaupiasi.

jussi 151

2017-02-02 13:08 jussi

peržvelkit prašau.Jam priklauso kasmetinių atostogų laikotarpis nuo 2015-02-06,kiti laikotarpiai jau išnaudoti.
Tėvystės atostogos 2015-09-24 iki 2015-10-24
Nemokamos atostogos 2015-10-26 iki 2015-10-27
Vaiko priežiūros atostogos 2016-01-14 iki 2017-09-24,dar nedirba,bet masto grįžti.Kiek jam atostogų priklauso.

Tininga 50021

2017-02-02 13:41 Tininga

jussi rašė:
peržvelkit prašau.Jam priklauso kasmetinių atostogų laikotarpis nuo 2015-02-06,kiti laikotarpiai jau išnaudoti.
Tėvystės atostogos 2015-09-24 iki 2015-10-24
Nemokamos atostogos 2015-10-26 iki 2015-10-27
Vaiko priežiūros atostogos 2016-01-14 iki 2017-09-24,dar nedirba,bet masto grįžti.Kiek jam atostogų priklauso.

Iki vaiko priežiūros atostogų sukauptos 26 dienos.

Serebro 2697

2017-03-03 09:37 Serebro

Girele rašė:

IrmaK rašė:
Sveiki,
labai reikia pagalbos. 2017m. žmogus atostogaus vasario 03d. - vasario 19d. iš viso 11 d. nes 16-išeiginė. Vidut. darbo užmok.: lapkritis - 434,43 eur, 21 darbo d. , gruodis - 434,43, 21d.d, sausis - 434,43, 22d.d. = VDU vienai dienai 20,36. dauginam 11d.d = 224 eur. Kaip paskaičiuoti atostoginių NPD? Ar galima atskirai nuo darbo užmokesčio ar tik su? Nes žmogus gavo atostogų lapelį, kur NPD = 180. Norėčiau sužinoti pagal kokią formulę?
GPM=6,6 ; Sodrai 11% = 24,64.
Labai ačiū, jei kas nors paaiškins.

NPD taikosi kaip ir GPM mokamas pagal atlygio IŠMOKĖJIMO datą. Jei atostoginiai bus išmokami vasario mėn. - jie sumuojami su vasario mėn. atlyginimo IŠMOKĖJIMU ir nuo bendros sumos taikomas NPD.

Ar gerai supratau, kad pagal šį pvz NPD atostoginiams taikysis kovo mėn.? Ne vasario, kai bus išmokama sausio alga, bet kovo?

vensta2007 487

2017-03-15 14:41 vensta2007 2017-03-15 14-49

Sveiki, jeigu darbuotojas visą laiką dirbo 2 val per dieną, nereikia jokių koeficientų skaičiuoti?

Gal kas galite greitai pakonsultuoti:)

Tininga 50021

2017-03-15 14:51 Tininga

vensta2007 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas visą laiką dirbo 2 val per dieną, nereikia jokių koeficientų skaičiuoti?
Gal kas galite greitai pakonsultuoti:)

Ne, nereikia. Nebent dirbta ne 5 d.d. savaitę, tai tada kompensacijai gali jo prireikti.

julis 58

2017-03-15 15:42 julis

Sveiki, reikia skubios pagalbos. Darbuotojas atostogavo nuo 2017. 02.06 iki 02.28. Skaičiuoju 1 val VDU, nes keitėsi darbo laikas. Atostogų laikotarpyje yra 16 darbo dienų. Ar atostoginiams skaičiuoti imti 16*8= 128 val., ar 127 val, kadangi vasario 15 diena dirbama 1 val trumpiau. Dėkui kas paskubės į pagalbą.

Tininga 50021

2017-03-15 15:46 Tininga

julis rašė:
Sveiki, reikia skubios pagalbos. Darbuotojas atostogavo nuo 2017. 02.06 iki 02.28. Skaičiuoju 1 val VDU, nes keitėsi darbo laikas. Atostogų laikotarpyje yra 16 darbo dienų. Ar atostoginiams skaičiuoti imti 16*8= 128 val., ar 127 val, kadangi vasario 15 diena dirbama 1 val trumpiau. Dėkui kas paskubės į pagalbą.

O už kurį laikotarpį atostogos? Koeficiento nereikia jums? Šiaip tokiais atvejais rekomenduojama taip skaičiuoti: val.VDU*8 - t.y.gauname dienos VDU, o tada iš darbo dienų.

julis 58

2017-03-15 16:01 julis

Ačiū, Tininga labai Jūs visada pagelstite. Taip koeficientą imu 0,5, nes dirbo puse etato visą laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos. Supratau, kad reikia imti 128 d. val

julis 58

2017-03-15 16:17 julis

Dar klausimas apie tą patį darbuotoją. Jis atostogų metu, nuo 02.24 iki 03.10 turėjo nedarbingumą (15 kal dienų). Atostogos kaip suprantu prasitęsia tiek, kiek biuletenis. Iki 03.25?, ar čia reikia imti skaičiavimui darbo dienas? Ar reikia perskaičiuoti atostoginius, ar tai būtina ir kaip tą padaryti? Labai dėkui ir labai jau reikia skubiai

Tininga 50021

2017-03-15 16:19 Tininga

julis rašė:
Dar klausimas apie tą patį darbuotoją. Jis atostogų metu, nuo 02.24 iki 03.10 turėjo nedarbingumą (15 kal dienų). Atostogos kaip suprantu prasitęsia tiek, kiek biuletenis. Iki 03.25?, ar čia reikia imti skaičiavimui darbo dienas? Ar reikia perskaičiuoti atostoginius, ar tai būtina ir kaip tą padaryti? Labai dėkui ir labai jau reikia skubiai

Perkeliama tiek kalendorinių dienų, kiek jų sutapo su atostogomis. Perskaičiuoti nereikia.

julis 58

2017-03-15 16:24 julis

Gal kvailai paklausiu dar. Tada išeitų tik iki 03.15? ar teisingai? Ar kovo 11 dienos neskaičiuoti kaip šventinės?

Tininga 50021

2017-03-15 16:27 Tininga

julis rašė:
Gal kvailai paklausiu dar. Tada išeitų tik iki 03.15? ar teisingai? Ar kovo 11 dienos neskaičiuoti kaip šventinės?

Su atostogomis sutapo 15 dienų? Tai atostogos perkeliamos nuo 03.12 iki 03.26.

julis 58

2017-03-15 16:31 julis

Ne, Tiningute. Su atostogom sutapo 5 dienas, nuo02.24 iki02.28. Biuletenis baigėsi 03.10. iki 03.15 ar 03.16 atostogos imtinai?

Tininga 50021

2017-03-15 16:34 Tininga

julis rašė:
Ne, Tiningute. Su atostogom sutapo 5 dienas, nuo02.24 iki02.28. Biuletenis baigėsi 03.10. iki 03.15 ar 03.16 atostogos imtinai?

O tai kad rašėte kiek kitaip...

julis rašė: Jis atostogų metu, nuo 02.24 iki 03.10 turėjo nedarbingumą (15 kal dienų).

Jei 5 dienos sutapo, tai tada nuo 03.12 iki 03.16 (kovo 11 šventinė, neįskaitoma į atostogas).

julis 58

1 2017-03-15 16:38 julis

Atostogos 02.06-02.28
Biuletenis 02.24-03.10
Su atostogom sutapo nuo 02.24-02.28
tai manau ir aš , kad jei neįeina 03.11, tai prasitęsia iki 03.16

julis 58

2017-03-15 17:03 julis

Ar tikrai atostoginiai neperskaičiuojami? Kokiais atvejais jie perskaičiuojami?

Tininga 50021

2017-03-15 17:04 Tininga

julis rašė:
Ar tikrai atostoginiai neperskaičiuojami? Kokiais atvejais jie perskaičiuojami?

Kai atostogos perkeliamos iš karto po ligos, tada nereikia. Kai perkeliamos į kitą laiką - tada reikia. (Dar vakar kaip tik seminare apie tuos klausimėlius buvau).

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis