Darbuotojų kaitos skaičiavimas

Sveiki,
Reikia pagalbos:
Gal kažkas galėtų pagelbėti ir užvesti ant kelio kaip skaičiuoti darbuotojų kaitą įmonėje?
Būčiau be galo dėkinga, nes konkrečios informacijos internete kaip tą padaryti nelabai randu...

Darbuotojų kaitai analizuoti paprasta apskaičiuojami šie pagrindiniai koeficientai:
- apyvartumo;
-priėmimo;
- atleidimo.
Tai kokio Jums reikia koeficiento?

Direktorius užsiprašė įmonės darbuotojų kaitos procentais skaičiukų už kelis praėjusius metus. Tai manyčiau, kad aktualiausia čia būtų apyvartumo koeficientas. bet šiaip būčiau be galo dėkinga jeigu užvestumėte ant kelio kaip skaičiuoti visus 3.
Duomenis kiek darbuotojų atleista, priimta per 2014, 2015 metus turiu. Tai tik nežinau į kokią formulę juos sudėlioti, kad tą darbuotojų kaitos procentą paskaičiuoti.

Darbuotojų apyvartumo koeficientas (Kap) apskaičiuojamas, per tam tikrą laikotarpį priimtų ir atleistų darbuotojų skaičių padalijus iš vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus:
Kap = (P +A) / Dv, kur P -priimtų darbuotojų skaičius, A - atleistų darbuotojų skaičius, Dv - vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius.

Šio rodiklio trūkumas tas, kad jis nerodo darbuotojų kaitos krypties. Pvz, vienais metais priimta 40 ir atleista 20 darbuotojų, o kitais metais priešingai priimta 20 ir atleista 40 darbuotojų. Šiuo atveju darbuotojų apyvartumo koeficientai bus vienodi, tačiau vienais metais vyraus priimti darbuotojai, kitais atleisti. Todėl reikia apskaičiuoti ir atskirai darbuotojų priėmimo ir atleidimo iš darbo koeficientus.

Darbuotojų priėmimo koeficientas (Kp) apskaičiuojamas, priimtų darbuotojų skaičių padalijus iš vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus: Kp = P/Dv.

Darbuotojų atleidimo koeficientas (Ka) apskaičiuojamas, atleistų darbuotojų skaičių padalijus iš vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus: Kp = A/Dv.

Be šių koeficientų, apskaičiuojami darbuotojų būtinojo ir nebūtinojo apyvartumo, pastovumo ir tekamumo rodikliai.

Dėkui už išsamų paaiškinimą.
Dar klausimas - o kaip skaičiuojamas vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius? ar tai tiesiog darbuotojų skaičius gale metų (pvz. 2014 metams naudoti kiek darbuotojų oficialiai įmonė darbino 2014.12.31) ar kažkaip išvesti vidurkį sudėjus kiekvieno mėn darbuotojų skaičių ir padalinus iš 12?

Sveiki.
Kaip apsakaičiuoti darbuotojų pastovumo ir tekamumo rodiklius?

Formulės

Ačiū, Korozija

Laba diena,
apie koeficientus diskutuojame, bet man čia savus pasiskaičiavus kilo klausimas: o kada tie koeficientai yra geri, o kada reikalaujantys dėmesio?

Laba diena,
Kokį vidutinį darbuotojų skaičių reikia nurodyti PLN204 ir finansinėse ataskaitose, kai per ataskaitinį laikotarpį buvo priimtas vienas darbuotojas, kurio darbo trukmė buvo tik 3 mėnesiai. Po trijų mėnesių buvo atleistas. Daugiau darbuotojų nebuvo nei prieš tai nei po to. Jei skaičiuoti pagal skaičiuoklę ir imti visus metus - gaunasi 0,25, į deklaracijas reikėtu rašyti 0, nes apvalinama ? Ar tokioje situacijoje tinka šį skaičiuoklė ?