Įsakymai
I
2010-10-15 14:38
ievaite
2011-09-11 06-59
Tininga rašė:
ievaite rašė: uzklausiu ir sioje temeleje: pastebejau, kad musu isakymu papkeje labai ivairiom formom prirasyta isakymu. gal yra kokia nustatyta oficiali isakymu forma? gal kas ka patartu? gal kas ka imestu
?
Verta pastudijuoti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
einu studijuoti
Tininga rašė:
ievaite rašė: uzklausiu ir sioje temeleje: pastebejau, kad musu isakymu papkeje labai ivairiom formom prirasyta isakymu. gal yra kokia nustatyta oficiali isakymu forma? gal kas ka patartu? gal kas ka imestu
?Verta pastudijuoti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
einu studijuoti
Elste
27356
2010-10-15 15:55
Elste
2011-09-11 06-59
ievaite rašė:
Tininga rašė:
ievaite rašė: uzklausiu ir sioje temeleje: pastebejau, kad musu isakymu papkeje labai ivairiom formom prirasyta isakymu. gal yra kokia nustatyta oficiali isakymu forma? gal kas ka patartu? gal kas ka imestu ?
Verta pastudijuoti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
einu studijuoti
tuo pačiu tada dar ir "Raštvedybos taisykles" ir "Darbo kodeksą"
savaitgaliui literatūra kaip ir apsirūpinusi, ania
ievaite rašė:
Tininga rašė:
ievaite rašė: uzklausiu ir sioje temeleje: pastebejau, kad musu isakymu papkeje labai ivairiom formom prirasyta isakymu. gal yra kokia nustatyta oficiali isakymu forma? gal kas ka patartu? gal kas ka imestu
?Verta pastudijuoti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
einu studijuoti
tuo pačiu tada dar ir "Raštvedybos taisykles" ir "Darbo kodeksą"
savaitgaliui literatūra kaip ir apsirūpinusi, ania
A
2010-10-18 19:35
amafu
Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
Elste
27356
2010-10-19 07:57
Elste
2011-09-11 06-59
Luka_Paciolis rašė:
amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?Ne, nes įsakymas yra rašomas darbuotojo prašymo pagrindu.
nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas
Luka_Paciolis rašė:
amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas
A
2010-10-19 11:33
amafu
2011-09-11 06-59
Elste rašė:
Luka_Paciolis rašė:
amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?Ne, nes įsakymas yra rašomas darbuotojo prašymo pagrindu.
nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas
O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
Elste rašė:
Luka_Paciolis rašė:
amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas
O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
A
2010-10-19 11:36
Alina55
2011-09-11 06-59
amafu rašė: O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
Taip, kad žinotų nuo kada atleistas ir kokiu pagrindu.
amafu rašė: O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
Taip, kad žinotų nuo kada atleistas ir kokiu pagrindu.
Elste
27356
2010-10-19 11:37
Elste
2011-09-11 06-59
amafu rašė:
Elste rašė:
Luka_Paciolis rašė:
amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?Ne, nes įsakymas yra rašomas darbuotojo prašymo pagrindu.
nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas
O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
turėtų pasirašyti. Juk atleidimas už pravaikštas - tai drausminė nuobauda. O su kitomis (pastabom, papeikimais) tai supažindinami ir pasirašo ant įsakymo.
Tačiau... juk pasirašo darbo sutartyje, kad atleistas už pravaikštas ar girtuokliavimą.
Tai jeigu ant įsakymo ir nebus parašo, tai jau nieko čia labai tokio.
amafu rašė:
Elste rašė:
Luka_Paciolis rašė:
amafu rašė: Kai atleidžia darbuotoją, rašomas įsakymas. Ar ant įsakymo turi būti darbuotojo parašas?
nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas
O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
turėtų pasirašyti. Juk atleidimas už pravaikštas - tai drausminė nuobauda. O su kitomis (pastabom, papeikimais) tai supažindinami ir pasirašo ant įsakymo.
Tačiau... juk pasirašo darbo sutartyje, kad atleistas už pravaikštas ar girtuokliavimą.
Tai jeigu ant įsakymo ir nebus parašo, tai jau nieko čia labai tokio.
Tininga
50021
2010-10-19 11:39
Tininga
2011-09-11 06-59
amafu rašė: O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
Darbuotojo parašas turėtų būti ant to įsakymo, kuriuo paskiriama drausminė nuobauda. Jei pas jus šis įsakymas yra ir atleidimo įsakymas, tai tada ant šio įsakymo.
Bet jei darbuotojo nėra (pvz.atleidžiamas už pravaikštas), tai ir parašų nebus...
amafu rašė: O tokiu atveju reikėtų darbuotojo parašo ant įsakymo?
Darbuotojo parašas turėtų būti ant to įsakymo, kuriuo paskiriama drausminė nuobauda. Jei pas jus šis įsakymas yra ir atleidimo įsakymas, tai tada ant šio įsakymo.
Bet jei darbuotojo nėra (pvz.atleidžiamas už pravaikštas), tai ir parašų nebus...
A
2010-10-21 12:07
amafu
2011-09-11 07-00
Elste rašė:
zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?
tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.
Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai?
Elste rašė:
zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?
tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.
Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai?
C
2010-10-21 12:15
Colop
2011-09-11 07-00
amafu rašė:
Elste rašė:
zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?
tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.
Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai?
Amafu,
i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :
tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )
amafu rašė:
Elste rašė:
zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?
tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.
Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai?
Amafu,
i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :
tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )
Elste
27356
2010-10-21 13:01
Elste
2011-09-11 07-00
Colop rašė:
amafu rašė:
Elste rašė:
zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?
tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.
Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai?
Amafu,
i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :
tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )
Čia amžinas neisšprendžiamas ir populiariausias Taxo klausymas
Colop rašė:
amafu rašė:
Elste rašė:
zodiakas rašė: Tai kad jis tik vienas akcininkas ir yra .Tai jis ir darbo sutartyje su savimi turės pasirašyti?
tada įgalioja kitą darbuotoją (pvz. buhalterę) pasirašyti su juo DS.
Pas mus irgi tik vienas akcininkas ir jis yra direktorius. Direktoriaus darbo sutartyje, kur pasirašo darbdavys rašiau UAB"xxx" ir parašas direktoriaus, o kur darbuotojas Vardas Pavardė ir vėl parašas direktoriaus. Ar taip blogai?
Amafu,
i Jūsų klausimą viena žinute negalima atsakyti.
Tuo klausimu jau romanaas parašytas :
tax.lt/postx4500-0-20.html
perskaitykite: )
Čia amžinas neisšprendžiamas ir populiariausias Taxo klausymas
A
2010-10-21 13:08
amafu
2011-09-11 07-00
Elste rašė: Čia amžinas neisšprendžiamas ir populiariausias Taxo klausymas
Pastebėjau :) Nežinai ir galvos neskauda, o kai pradedi gilintis, tai baisu.
Elste rašė: Čia amžinas neisšprendžiamas ir populiariausias Taxo klausymas
Pastebėjau :) Nežinai ir galvos neskauda, o kai pradedi gilintis, tai baisu.
A
2010-10-21 13:29
amafu
Kaip jūs darot? Ar numeruojat visus įsakymus iš eilės, ar numeruojat pagal rūšį (personalo, atostogų, komandiruočių ir organizacinės veiklos)? Ir kai registruojat į žurnalą, ar registruojat viską į vieną vietą ar atskirai?
Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?
Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?
Elste
27356
2010-10-21 13:41
Elste
2011-09-11 07-00
amafu rašė: Kaip jūs darot? Ar numeruojat visus įsakymus iš eilės, ar numeruojat pagal rūšį (personalo, atostogų, komandiruočių ir organizacinės veiklos)? Ir kai registruojat į žurnalą, ar registruojat viską į vieną vietą ar atskirai?
Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?
rašome dėl priėmimo į darbą.
Įsakymai pagal rūšį segami ATSKIRAI, registruojami ATSKIRAI, ir numeruojami ATSKIRAI.
Pvz. veiklos bendri įsakymai numeruoji paprastai Nr. 11, Nr. 12...
Personalo klausimais Nr. P-11, Nr. P-12...
Atostogų Nr. A-11, Nr. A-12
Komandioruočių Nr. K-11, K-12...
Tik atostogų ir komandiruočių galima registruoti viename ir segti į vieną segtuvą, nes vienodas jų saugojimo terminas.
Gal pasiskaitykit Dokumentų rengimo taisykles, Raštvedybos taisykles
jeigu jau tokie klausimai kyla...
amafu rašė: Kaip jūs darot? Ar numeruojat visus įsakymus iš eilės, ar numeruojat pagal rūšį (personalo, atostogų, komandiruočių ir organizacinės veiklos)? Ir kai registruojat į žurnalą, ar registruojat viską į vieną vietą ar atskirai?
Ar rašote direktoriui įsakymą dėl priėmimo į darbą?
rašome dėl priėmimo į darbą.
Įsakymai pagal rūšį segami ATSKIRAI, registruojami ATSKIRAI, ir numeruojami ATSKIRAI.
Pvz. veiklos bendri įsakymai numeruoji paprastai Nr. 11, Nr. 12...
Personalo klausimais Nr. P-11, Nr. P-12...
Atostogų Nr. A-11, Nr. A-12
Komandioruočių Nr. K-11, K-12...
Tik atostogų ir komandiruočių galima registruoti viename ir segti į vieną segtuvą, nes vienodas jų saugojimo terminas.
Gal pasiskaitykit Dokumentų rengimo taisykles, Raštvedybos taisykles
jeigu jau tokie klausimai kyla...
L
2010-10-21 14:05
loretas
Sveiki,
Gal kas turit kokį įsakymo pavyzdėlį dėl trumpalaikio turto nurašymo į sąnaudas? Būčiau labai dėkinga.
Gal kas turit kokį įsakymo pavyzdėlį dėl trumpalaikio turto nurašymo į sąnaudas? Būčiau labai dėkinga.
A
2010-10-22 14:22
amafu
Ar gerai surašytas toks įsakymas, kai darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu?
Atsižvelgdama į darbo sutarties nutraukimą šalių susitarimu 2009-05-25 ir vadybininkui xxx xxxx sutikus:
1. Atleidžiu jį iš vadybininko pareigų 2009-05-29 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002 Nr. 64-2569) 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu).
2. Pavedu buhalteriui išmokėti xxx xxxx kompensaciją už nepanaudotas atostogas už darbo laikotarpį nuo 2009-04-01 iki 2009-05-29.
Atsižvelgdama į darbo sutarties nutraukimą šalių susitarimu 2009-05-25 ir vadybininkui xxx xxxx sutikus:
1. Atleidžiu jį iš vadybininko pareigų 2009-05-29 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002 Nr. 64-2569) 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu).
2. Pavedu buhalteriui išmokėti xxx xxxx kompensaciją už nepanaudotas atostogas už darbo laikotarpį nuo 2009-04-01 iki 2009-05-29.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui