Įsakymai

jeigu tik konkrečias norėsite apmokėti, kitų ne - tada galite vardinti.
O šiaip, tai kas gi žino, kokių jam ten išlaidų gali būti ir susidaryti.

Aišku, ačiū

Gal vėl pagelbėsit.Reikia įsakymo dėl darbuotojų asmeninių apsauginių priemonių bendro sąrašo ir darbuotojų AAP sąrašo pagal pareigybes.Kokiu straipsniu vadovaujantis rašyti?

čia yra labai individualus dalykas. Priklauso nuo pareigų ir atleikamų darbų jūsų įmonėje. Kokios darbo vietos, kokie kenksmingi faktoriai veikia, ką jau turite įsidiegę, įsirengę dėl apsaugos ir patogaus darbo, ko ne. Čia laaaabai nuo daug ko priklauso ir tas pats pareigų pavadinimas ir iš pažiūros tas pats darbas laaaaabai skiriasi kiekvienoje įmonėje.

Aišku, na tikrai daug vargo su tom apsauginėm priemonėm.

Sveiki, labai reikia jusu pagalbos.
reikia parasyti isakyma kad ipareigoti asmeni pildyti darbo sutarciu registracijos zurnala, darbo laiko ziniarascius, darbo pazymejimu registracijos zurnala.
ar reikia paremti straipsnias? arį galima viska ant vieno rasyt? ar reikia atskirai rasyt kiekviena isakyma? gal kas esate panasu dare ir turite sablona? labai prasau padekite ;)

viską galima surašyti vienam įsakyme

Sveiki! Ar reikia darbuotojui pasirašyti, kad susipažino su įsakymu dėl priedo skyrimo jam už pavadavimą? Ir kas turėtų būti tokio įsakymo rengėjas: padalinio vadovas ar buhalterė? Ačiū.

susipažinti pasirašytinai - reikia.
rengia įsakymą padalinio vadovas.
Buhalterė tik vykdytoja įsakymų.

Bet ar tikrai privaloma, ant įsakymo susipažinau raštiškai pasirašyti, ir kad įteiktas buhalteriui.

Kai įmonei 20 drabuotoju tai negu visi turi pasirašyti kad alga pakelta, gi sutartį pasirašo.

Ar skaitosi kad mano rašyti įsakymai neteisingi, jai nėra susipažinau ir įteikta? Nes mes kai primam darbuotojus aatleidžiam, tai niekas ant įsakymo nepasirašo

Pas mus ir nepasirašo Darbuotojų 20-25 būna. Pati viską rašau ir vykdau.

tik įsakymas , įsakau taip ir taip, ir direktorius pasirašo a ne?

aš irgi forminu įsakymą "dėl premijų skyrimo", kuri pasirašo vadovas ir viskas, vykdau. Kadangi jame būna kelios pavardės, tai neturiu teisės duoti parašui tą įsakymą, nes bus pažeistas kitų konfidencialumas.
Manau kai darbuotojui padidinamas atlyginimas ir tą sumą nustato pats vadovas tikrai nebūtinas darbuotojo sutikimas. Negi jis prieštaraus premijai? arba priedui, jeigu jis aprašytas darbo sutartyje?

O jei jis neteks soc. pašalpų, kurios didesnės už tą padidinimą
rašė:
"Negi jis prieštaraus premijai? arba priedui'

Visiška neteisybė. Bet koks DU pakeitimas vyksta ta pačia tvarka...
Klem teisingą pastabą pasakė.

laba, jei sunciame i komandiruote 4 asmenis tai isakyme ir juos isvardinti ir parasyti susipazinimo zyma?

Mes kiekvienam komandiruotajam rašome po įsakymą ir supažindiname...

Aš nerašau atskirų...

tai i viena isakyma surasote visus darbuotojus ir po isakymo pasiraso tie darbuotojai

Taip.