bendrovės likvidavimas

O nebūtų paprasčiau paskambinti į įnformaciją?
Dabar tai nieko neatsimenu, nes senai tai buvo.

niu gal taip ir reikės padaryti

pasiskambinat į sodrą ir vmi susiderinat skolas viską susimokat ir tada užsisakote pažymas iš sodros ir vmi kad estae nebeskolingi. manau čia apie tai kalbama

norejau paklausti imonei likviduojantis kai darbuotoja isejus vaiko prieziuros atostogu ar reikia ismoketi iseitine kompensacija ir kiek?

kai atleisite, tada ir išmokėsite

Kiek ziurinejau atleidimas butu pagal 136 str. 1 dalies 6 punkta, taciau niekur neraso kaip skaiciuojasi iseitine kompensacija tokiu atveju ar pagal 140 str 1 dali ar kazkaip kitaip. Na pries likviduojant imone norim suskaiciuoti kiek viskas kainuos.

na jau pati issiaiskinau kad iseitines likvidavimo atveju mokomos pagal 140 str. 1 dalies punktus. gal kazkam irgi tai naudinga bus

Laba Diena,
Padekit man rast atsakymus i klausimus...
Situacija yra tokia: siuo metu as esu vaiko prieziuros atostogose ir laukiuosi dar vieno mazylio. 2009 vasario 9d. man buvo isduotas nestumo ir gimdymo atostogu pazymejimas. Pasiskambinau savo buvusiai administratorei, noredama suderint laika kada mane galetu priimt sutvarkyt "popieriukus" Sodrai ir suzinau,kad ji nebedirba-imones veikla stabdoma... Tada pasiskambinau buvusiai direktorei, isdesciau situacija ir ji man liepe kreiptis i naujaji buhalteri,kreipiames... Jis man isdesto ,kad imones veikla sustabdyta, visi darbuotojai yra iseje is darbo(nera,nei direktoriaus,nei buhalterio,imoneje "kabaruojam" as ir dar kelios moterys,kurios yra vaiko prieziuros atostogose),kad yra sukurta nauja imone ir ji dirba naujojoje imoneje, tad nei ji ,nei buvusi direktore negalincios man uzpildyt biuletenio, nes jos imoneje, kuriai sustabdyta veikla-NEBEDIRBA. As nebezinau,kaip kalbet su jomis,suprantu ,kad teisiskai cia kazkas ne taip... Ar gali but sitaip sustabdyta imones veikla, kurioje paliekamos kelios moterys vaiko prieziuros atostogose ? Ar gali but sustabdyta imones veikla,napaliekant joje jokio atsakingo asmens,kuris tvarkytu tokius reikalus ?
Dekui uz bet kokias mintis...

Nėra įteisintas joks įmonės veiklos sustabdymas. Jei nenori jums padėti gražiuoju, ginkitės su triukšmais: pradėkite nuo VDI; toliau - Sodra (jei tikrai įmonėje nėra kas jums sutvarko dokumentus, kartais tai padaro Sodra) ir, galiausiai (jei labai įpyksite) - FNTT...

Dekui Rolanda, uz atsakyma :)
Kreipsimes, ginsimes Vat renku informacija, kad galeciau diskutuot su jomis... Dekui uz mintis

Jeigu likviduojama įmonė maža ir ji veikė pvz., tik du metus, ar gali likvidatoriumi būti paskirtas vienas iš tos įmonės darbuotojų? Gal kam iš buhalterių teko būti likvidatoriumi? Skaičiau, kad gali būti tokia galimybė, tiesiog norėtųsi jūsų užtvirtinimo...

Likvidatoriumi akcininkų sprendimu (kiek supratau, kalbame apie UAB'ą?) gali būti paskirtas bet kas - ir buvęs darbuotojas taip pat. trumpai aptarta, kokie reikalavimai keliami likvidatoriui, bet praktiškai jei žmogus bent kiek išmano teisę ir buh.apskaitą - gali dirbti likvidatoriumi. Apie tai paminėjau dėl tos priežasties, kad likvidatorius gali "prisidirbti" ir problemų...

ziuriu daug klausinejanciu kas man tinka,tik atsakymu nera.
esu nescia,imone lyg zada likviduotis.
bet ar galima likviduoti,jei turi daug skolu,paskola, ir nelabai bus uz ka atiduoti? ar mane gali atleist iki dekretiniu?liko pora menesiu.siuo metu turiu ligonlapi,bet neilgam.

Jei įmonė turi pakankamai turto, kurį pardavus pakaks gautų lėšų atsiskaityti su visais kreditoriais - įmonė bus likviduota. Jei likvidavimo procedūros metu paaiškės, kad atsiskaityt lėšų trūksta - likvidatorius privalės teikti teismui pareiškimą dėl bankroto bylos iškėlimo tai įmonei.
Jūsų atveju: paprastai dekretinėse esančias darbuotojas likvidatorius atleidžia tuomet, kai likvidavimas jau būna beveik baigtas, t.y. prieš surenkant pažymas ir pateikiant jas VĮ RC. Bet: jei bus iškelta bankroto byla, administratorius turi teisę jus atleisti.

Sveiki, jeigu imone likviduojasi ir darbuotojas jau yra gimdymo atostogose, kada ji reikia atleisti? Ar kai uzregistruojamas likviduojamos imones statusas? nes kiek suprantu po statuso iregistravimo imoneje nebeturi buti darbuotoju, tik paskirtas likvidatorius?

Turiu minčių steigti UAB, todėl užsukau paskaitinėti, kaip reikėtų ją likviduoti, jei veikla nesisektų.
Patiko mintis dėl likviduojamos įmonės pardavimo-įsigijimo. Tokiu būdu būtų sutaupytas laikas likvidavimui ir steigimo išlaidos.
Tačiau įžvelgiu t.t. pavojus dėl užslėptų įsipareigojimų, kurie gali išlįsti tik įsigijus tokios bendrovės akcijas.
Kas turite kontrargumentų?

p.s., jei yra pasiūlymų dėl UAB pardavimo, mielai lauksiu asmeninių pranešimų.

sveiki,

Ieskau zmogaus kuris uz 400LT galetu likviduoti imone - sutvarkyti visus dokumentus
UAB ne PVM. Darbuotoju skaicius tiktai 2 zmones
Imone Vilniuje

867775482

Ir žmogelis užverstas skambučiais....Kapitalia klaidą padarė...

Sveiki,
kokias pažymas reikia surinkti iš VMI ir Sodros bendrovės likvidavimo atveju. Kaip jos teisingai vadinasi: 1)pažymos apie atsiskaitymą su VSDF biudžetu ir 2)apie sumokėtus mokesčius VMI. Niekaip nerandu internete informacijos.

Ačiū.

labas,
aš VMI pildžau prašymą FR 0320,
VSDF - PR-4
nusiunčiau internetu ir gavau atsakymus kada bus pateiktos