Vaiko priežiūros atostogos

parašo užtenka buhalterio, bet įmonės antspaudo reikia va kur bėda

paprastai ir rašote prašau išleisti vaiko priežiūros atostogų nuo tada iki tada iki vaikui sukaks du metai.

biliotenio dublikata pasiemiau is daktares....kam jis tai buvusei bugalteriai ir as nesuprantu juo ji nepainauduos...bent as taip suprantu....bet tai kad sodra ir toliau reikalauja uzpildytos antros puses kitaip pinigu pasake nebus....bet jau metai kai as esu vaiko prieziuros atost....tai jie turi mano visus duomenis apie pajamas....nu ir istatymai pas mus....o tokiu atvejiu tik dauges nes firmos bankrutuoja....jau ir dabar bet jau klp tokie ar ne du lygtais yra....tik ten moterys dirbo nu nebuvo vaiko priez atost...bet cia mazas skirtumas....ir negauna jos pinigeliu nzn....svartau galimybe kreiptis i teisma,bet ka as paeksiu jai jie slapstos tai ir teisme nedalyvaus....policija ir nieko nesugaudo...nu nebezinau.... praradaqu jau ir vilti....

duomenis tai jie turi, bet reikia kad užpildytas būtų biuletenis. tikrai neįsivaizduoju ką jums patarti

bet taip nesazininga kad del kazkieno kaltes as negausiu pinigeliu kurie man priklauso....

kažin o ką pasiūlytų VDI? nebandėte kreiptis?

Bandykite kreiptis RAŠTU į sodrą (adersuoti teritorinio skyriaus viršininkui, priduoti ir registruoti sekretoriate), išdėstant smulkiai visas aplinkybes. Pažiūrėsim, ką atsakys...

aš tai įtariu ką atsakys, turi būti užpildytas biuletenis. juk sodra tai sutaupys

O tai atsiimt to biuletenio iš to kam jis atiduotas negalima?Kažkokius cirkus daro žmonės iš paprastų elementarių dalykų.
Jaunos mamos, na nebūkit visai....
Kam atiduotas biuletenis, nueinat ir atsiimat.Kad užpildyt biuletenio antrą pusę užtenka penkių minučių.Todėl nebūtina jo kam nors palikinėt.Prie jūsų akių užpildo, uždeda štampą ir viskas.Pasirašyt gali nebūtinai direktorius, gali ir buhalterė.

Žodžiu - taip ir atsakys.
Bet - RAŠTU - turi būti pagrįstas atsisakymas, motyvuotais įstatymais. Pagal įstatymą - apmokama už nedarbingumo laikotarpį pagal nedarbingumo pažymėjimą. O tai, kad jis neužpildytas įmonės - tai nepašalina nedarbingumo priežasties. Pašalpos nemokėjimo atvejuose - nėra nurodyta, kad pašalpa nemokama, jei pažymėjime nėra įmonės spaudo.
O kaip elgtis darbuotojui, kai darbdavys dingo - va šitą ir turi atsakyti raštu. Gavus atsakymą - jau galima kreiptis ir kitur...

įsigilinkite pirma į situaciją
turi jau ir dublikatą to biuletenio, ne paraše esmė, o antspaudo neįmanoma gaut, gali ir 100 parašų sudėt, jei antspaudo nebus, sodra prašveis lauk su visu biuleteniu

Taigi - rašė, kad darbdavys slapstosi, apie buhalterę ir antspaudą - žinių nėra, įmonė veiklos nebevykdo...

taip ir turės daryt nes kito kelio nematau, juo labiau kad tokių atvejų tikrai daugės.

Bet gi tą biuletenį ne prieš metus atidavė, reiškia buvo kam atiduot, nesislapstė.

juk atidavė prieš tai dirbusiai buhalterei kuri pasirodo nebedirba ten, gal dėl to jai ir davė, kad antspaudo neturėjo. nu vnž nepavydėtina situacija

Jeigu aš įmonės buhaltere nedirbčiau, tai kokiam biesui imčiau biuletenį.Nafig jis man reikalingas.Bet daleiskim atidavė tai jau nedirbančiai buhalterei, tai ką ta buhalterė į Afriką išskrido gyventi, ar pamirė?Galima gi ją susirasti ir pasiimti atgal.Kai įduoti reikėjo, tai susirado.
Situacija tikrai nekokia.Nes prisiminiau tokį reportažą dar iš kokių 1998 ar 1999 metų.Kaip ilgai ir nuobodžiai ieškojo darbdavio, kad štampą uždėtų.Trakų rajone.Kaip išsisprendė, tikrai nepamenu.Bet be antspaudo sodra nepriiminėjo, todėl ir ieškojo net su žurnalistų pagalba.

tai jau turi dublikatą.
tai vat dabar vėlprasidės tokie atvejai kaip ir jūsų paminėti

vdi buvau tiesei sviesei pasake turime 11 lapu skundu siai imonei akcininkas ir direktorius neina i kalbas siuntinejame laiskus ir tiek kad jie pades paseke mazai vilties nes ten tikras beprotnamis taip pasake mus priemes inspektorius...buvusios bugalteres tel nr dave sodroje...ji sake sutvarkys mano ziniomis imones savininkas turi kita firma ir ji ten dirba,mane gal tikrai sutvarkys o jis atsisake tai ta ir nusimuilino....

paklausykit Girelės patarimo, kreipkitės į sodrą raštu

Iki kiek laiko galima būti ilgiausiai vaiko priežiūros atostogose