Vaiko priežiūros atostogos

Viskas gerai. Sodrai pakanka 9-SD. Tas kitas žmogus gali būti atleidžiamas ir pasibaigus sutarties terminui pagal 126 str. 1 d.

1. taip
2. įsakymo nereikia manau
3. taip tik gal 08-03 turėtų būti data
4. taip

Aciu Tininga. Bet ar nera kokiu dar reikalavimu atleidziant pagal 126 str.1d.? Aij, gal 127 ir rami galva

juk DS buvo terminuota? tai kokių dar reikalavimų gali būti?

Jokių reikalavimų nėra. Aplinkybė - terminas - baigėsi, ir atleidžiama. Bet jokio skirtumo :)

Hm, nesu DK specialiste, todel bijau kazka praziureti. Na taip, priimtas zmogus buvo terminuotai (iki vaiko pr.at.pabaigos). Bet turbut yra kazkokie pranesimo siuo metu dirbanciam zmogui terminai ir pan. (moteris zadejo grizti 20110 m, o grizta dabar) Kazkaip per daug nesigilindama i viska ir visu sutarimu, vista sutvarkysiu man suprantamiausiu straipsniu

Tas terminas yra dvi savaitės, nes ne vėliau nei prieš dvi savaites darbuotoja turi informuoti apie ketinimą grįžti į darbą. Logiška, kad su ši informacija perduodama ir pavaduojančiam žmogui.
Bet jūs viską galite sutvarkyti ir taip, kaip jums aiškiau :)

Labai aciu uz info.
O gal dar kas zinote kaip su sodros mokejimais? Moters vaikui 2 metai sueina 2010 liepa. Ir uz liepa pasalpa is sodros ji gaus rugpjuti. Ar sodra veliau nepareikalaus grazinti dali pasalpos, jei uz rugpjuti jau jai bus priskaiciuota ir deklaruota alga is imones?
Man atrodo nelogiska, bet as jau sodros fintu bijau

Tikrai ne. Pajamas ji gaus rugpjūtį, o pašalpa mokama už liepą! (Išmokėjimo momentas šiuo atveju neturi reikšmės)

Aciu, tai dar klausimu kyla viska deliojant.
Moteriai bus mokama mazesne alga ir dirbs ne 8, o 1 val per diena, nei buvo pries vaiko gimima. Ar cia niekas nenubaus? Juk lygtais t.b paliekama viskas, kaip buvo iki vaiko? Bet kad nera jokiu galimybiu atstatyti buvusia situacija.
Ar isakymas skamba logiskai"-tokiai ir anokiai, gryzusiai is vaiko prieziuros atostogu, nustatomas 1 val per diena darbo laikas ir xxx darbo uzmokestis
Aciu

Bijau susimaisyti, bet turi buti 08 02 data, nes pildymo taisyklese parasyta 36.3. laukelyje A17 nurodoma atostogu atšaukimo data (metai, mnuo, diena) – paskutin atostogu
vaikui prižiurti diena;

Taip, nurodoma paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena, 08.02. Nesipainiokite. (Rašiau, kad gerai)
Dėl ne viso laiko: būtų geriausia, jog ji pati to paprašytų, nes kitaip jūs turėtumėt ją prieš mėnesį įspėti ir t.t.
Grįžus iš vaiko priežiūros atostogų nėra būtina palikti visas tas pačias sąlygas - tik darbo vietą.

Labai aciu. Nesusipratau pasiulyti paciai pasiprasyti trumpesnio darbo laiko. O ankstesne alga anksciau lygtais reikalavo palikti DK .
Liux, tai kaip ir viskas.
Aciu uz pagalba.

DK reikalauja palikti visas tas pačias sąlygas grįžus iš nėštumo ir gimdymo atostogų.
Bet logiška, kad ir grįžus iš vaiko priežiūros atostogų dėl DS sąlygų keitimų reikia įspėti DK nustatytais terminais, o darbuotoja turi su tuo sutikti...

Aciu

Sveiki,
turiu klausima, jei as esu vaiko prieziuros atostogose ir gaunu pajamu uz turto nuoma ( su darbo santykiais nesusijusios pajamos) ar man nuo to kencia pasalpos dydis?

Nukentėtų nuo draudžiamųjų pajamų (kuomet mokami mokesčiai Sodrai). Nuomos pajamos lygtai nėra draudžiamosios.

jei sodros mokesčiais neapmokestinama, tai nėra draudžiamosios pajamos ir pašalpa neturėtų mažėti, bet sodrai laaaaaabai nepatinka papildomos pajamos

sveiki, darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 16 d.ji jau dabar parašė prašymą kad nori vaiką prižiūrėti dar metus, kokios datos turėtu būti įsakymas?

Kad ir dabartinės.