Vaiko priežiūros atostogos
J
2010-07-10 09:19
jukad
2011-09-11 06-52
Tininga rašė:
jukad rašė: nepykit, nelabai supratau
tai gaunasi, kad man skaicius pasalpa is tu laikotarpiu, kurie buvo skaiciuojami pirmam vaikui? o ar reikia man isidarbinti, kad kazko neprarasciau?
Ne iš laikotarpių skaičiuos, o paims jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį (tiksliau, tą vidurkį, iš kurio skaičiavo ankstesnes pašalpas).
Jei nesate atleista iš darbovietės, kurioje atostogaujate, įsidarbinti nereikia.
aciu jums labai, dabar viskas aisku
Tininga rašė:
jukad rašė: nepykit, nelabai supratau
tai gaunasi, kad man skaicius pasalpa is tu laikotarpiu, kurie buvo skaiciuojami pirmam vaikui? o ar reikia man isidarbinti, kad kazko neprarasciau?Ne iš laikotarpių skaičiuos, o paims jau apskaičiuotą kompensuojamąjį uždarbį (tiksliau, tą vidurkį, iš kurio skaičiavo ankstesnes pašalpas).
Jei nesate atleista iš darbovietės, kurioje atostogaujate, įsidarbinti nereikia.
aciu jums labai, dabar viskas aisku
amadina22
19757
2010-07-15 12:46
amadina22
Pranešiau Sodrai, kad mamai suteikiamos vaiko priežiūros atostogos. Sodra dar reikalauja iš mamos pažymos, kad jai darbovietėje suteikiamos vaiko priežiūros atostogos. Ar iš jūsų mamyčių irgi to reikalauja? Kažkoks sviestas sviestuotas.
vovere
25997
2010-07-15 12:48
vovere
reikalinga įsakymo kopija, kad išleidžiate vaiko priežiūros atostogų ir gal prašo pažymos apie DU
amadina22
19757
2010-07-15 12:49
amadina22
2011-09-11 06-52
vovere rašė: reikalinga įsakymo kopija, kad išleidžiate vaiko priežiūros atostogų ir gal prašo pažymos apie DU
Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
vovere rašė: reikalinga įsakymo kopija, kad išleidžiate vaiko priežiūros atostogų ir gal prašo pažymos apie DU
Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Tininga
50023
2010-07-15 14:00
Tininga
2011-09-11 06-52
amadina22 rašė: Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Taip, visada. Tai vienas pagrindinių dokumentų. Bent jau mūsų skyrius reikalauja patvirtintos kopijos.
amadina22 rašė: Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Taip, visada. Tai vienas pagrindinių dokumentų. Bent jau mūsų skyrius reikalauja patvirtintos kopijos.
amadina22
19757
2010-07-15 15:14
amadina22
2011-09-11 06-52
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Taip, visada. Tai vienas pagrindinių dokumentų. Bent jau mūsų skyrius reikalauja patvirtintos kopijos.
O kas turi nunešti į Sodrą? Mama ar darbdavys?
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Taip, visada. Tai vienas pagrindinių dokumentų. Bent jau mūsų skyrius reikalauja patvirtintos kopijos.
O kas turi nunešti į Sodrą? Mama ar darbdavys?
L
2010-07-15 15:22
laura9
2011-09-11 06-52
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Taip, visada. Tai vienas pagrindinių dokumentų. Bent jau mūsų skyrius reikalauja patvirtintos kopijos.
O kas turi nunešti į Sodrą? Mama ar darbdavys?
Mama.
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Prašo įsakymo kopijos. Tai čia visada taip? Tai čia aš pražioplinau, nes pirmą kartą turiu darbe jauną mamytę.
Taip, visada. Tai vienas pagrindinių dokumentų. Bent jau mūsų skyrius reikalauja patvirtintos kopijos.
O kas turi nunešti į Sodrą? Mama ar darbdavys?
Mama.
Tininga
50023
2010-07-15 15:22
Tininga
2011-09-11 06-52
amadina22 rašė: O kas turi nunešti į Sodrą? Mama ar darbdavys?
Mama.
amadina22 rašė: O kas turi nunešti į Sodrą? Mama ar darbdavys?
Mama.
D
2010-07-16 08:29
Dvynuke
sveiki, darbuotoja greitai ateis prašyti vaiko priežiūros atostogų, kokius dokumentus ji privalo su savimi pateikti?
Tininga
50023
2010-07-16 08:33
Tininga
2011-09-11 06-52
Dvynuke rašė: sveiki, darbuotoja greitai ateis prašyti vaiko priežiūros atostogų, kokius dokumentus ji privalo su savimi pateikti?
Vaiko gimimo liudijimą bei prašymą
Dvynuke rašė: sveiki, darbuotoja greitai ateis prašyti vaiko priežiūros atostogų, kokius dokumentus ji privalo su savimi pateikti?
Vaiko gimimo liudijimą bei prašymą
D
2010-07-16 08:44
Dvynuke
2011-09-11 06-52
Tininga rašė:
Dvynuke rašė: sveiki, darbuotoja greitai ateis prašyti vaiko priežiūros atostogų, kokius dokumentus ji privalo su savimi pateikti?
Vaiko gimimo liudijimą bei prašymą
Ačiū taip ir maniau, bet pasitikslinau
Tininga rašė:
Dvynuke rašė: sveiki, darbuotoja greitai ateis prašyti vaiko priežiūros atostogų, kokius dokumentus ji privalo su savimi pateikti?
Vaiko gimimo liudijimą bei prašymą
Ačiū
taip ir maniau, bet pasitikslinau
A
2010-07-16 08:51
apdailospaslaugos
Pasibaigus 3 m vaiko priežiūros atostogoms ką įmonė turi pateikti Sodrai.Vaiko priežiūros atoatogos baigiasi 2010 07 17 , mamytė nori išeiti iš darbo nuo kurios dienos ji turi rašyti pareiškimą nuo 07 17 ar nuo 07 19
Tininga
50023
2010-07-16 08:57
Tininga
2011-09-11 06-52
apdailospaslaugos rašė: Pasibaigus 3 m vaiko priežiūros atostogoms ką įmonė turi pateikti Sodrai.Vaiko priežiūros atoatogos baigiasi 2010 07 17 , mamytė nori išeiti iš darbo nuo kurios dienos ji turi rašyti pareiškimą nuo 07 17 ar nuo 07 19
Jei Sodrai buvo pateikta forma 9-SD su tokia atostogų pabaigos data - nieko nereikia pateikti. Prašymas atleisti gali būti ir nuo 17 d. (t.y. paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną), gali būti ir 19 d. Ši diena turėtų būti darbo diena.
apdailospaslaugos rašė: Pasibaigus 3 m vaiko priežiūros atostogoms ką įmonė turi pateikti Sodrai.Vaiko priežiūros atoatogos baigiasi 2010 07 17 , mamytė nori išeiti iš darbo nuo kurios dienos ji turi rašyti pareiškimą nuo 07 17 ar nuo 07 19
Jei Sodrai buvo pateikta forma 9-SD su tokia atostogų pabaigos data - nieko nereikia pateikti. Prašymas atleisti gali būti ir nuo 17 d. (t.y. paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną), gali būti ir 19 d. Ši diena turėtų būti darbo diena.
K
2010-07-21 10:28
Kamile2007
Sveiki,
Norejau pasiteirauti ka Jus darote tokiu atveju kai darbuotoja turi gryzti i darba po vaiko prieziuros atostogu, bet negryzta. Telefonu neina susisiekti. Gal reiketu siusti pasti\u koki raginima ir pan. Jei gaklite imeskite sablona. Dekui
Norejau pasiteirauti ka Jus darote tokiu atveju kai darbuotoja turi gryzti i darba po vaiko prieziuros atostogu, bet negryzta. Telefonu neina susisiekti. Gal reiketu siusti pasti\u koki raginima ir pan. Jei gaklite imeskite sablona. Dekui
Tininga
50023
2010-07-21 10:38
Tininga
2011-09-11 06-53
Kamile2007 rašė: Sveiki,
Norejau pasiteirauti ka Jus darote tokiu atveju kai darbuotoja turi gryzti i darba po vaiko prieziuros atostogu, bet negryzta. Telefonu neina susisiekti. Gal reiketu siusti pasti\u koki raginima ir pan. Jei gaklite imeskite sablona. Dekui
Reikia siųsti raginimą. Tai jau yra pravaikštos. Galima bandyti tiesiog ją surasti ir priminti apie tai. O galima ir griežčiau - siųsti Reikalavimą.
Rašote paprastai:
Jūsų atostogos baigėsi tada ir tada. Tokią tai dieną turėjote būti darbe, tačiau neatvykote. Prašome atvykti į administraciją bei raštu pasiaiškinti dėl neatvykimo iki tada ir tada.
Neatvykus ir nepasiaiškinus, būsite atleista iš darbo už darbo drausmės pažeidimą.
Siunčiate registruotu laišku su įteikimu! (Kad prireikus turėtumėt įrodymą)
Kamile2007 rašė: Sveiki,
Norejau pasiteirauti ka Jus darote tokiu atveju kai darbuotoja turi gryzti i darba po vaiko prieziuros atostogu, bet negryzta. Telefonu neina susisiekti. Gal reiketu siusti pasti\u koki raginima ir pan. Jei gaklite imeskite sablona. Dekui
Reikia siųsti raginimą. Tai jau yra pravaikštos. Galima bandyti tiesiog ją surasti ir priminti apie tai. O galima ir griežčiau - siųsti Reikalavimą.
Rašote paprastai:
Jūsų atostogos baigėsi tada ir tada. Tokią tai dieną turėjote būti darbe, tačiau neatvykote. Prašome atvykti į administraciją bei raštu pasiaiškinti dėl neatvykimo iki tada ir tada.
Neatvykus ir nepasiaiškinus, būsite atleista iš darbo už darbo drausmės pažeidimą.
Siunčiate registruotu laišku su įteikimu! (Kad prireikus turėtumėt įrodymą)
K
2
2010-07-21 11:22
246
2011-09-11 06-53
Kamile2007 rašė: Dekui
Sveiki, darbuotoja buvo parašiusi prašymą dėl vaiko ppriežiūros atostogų 2 m., bet ji
apsigalvojo ir nori sugrįžti po 6 mėn., nes vyras eina vaiko priežiūros atostogų.
Ar gali grįžti, jeigu įstaigoje nėra finansavimo?
Kamile2007 rašė: Dekui
Sveiki, darbuotoja buvo parašiusi prašymą dėl vaiko ppriežiūros atostogų 2 m., bet ji
apsigalvojo ir nori sugrįžti po 6 mėn., nes vyras eina vaiko priežiūros atostogų.
Ar gali grįžti, jeigu įstaigoje nėra finansavimo?
Tininga
50023
2010-07-21 11:25
Tininga
2011-09-11 06-53
246 rašė:
Kamile2007 rašė: Dekui
Sveiki, darbuotoja buvo parašiusi prašymą dėl vaiko ppriežiūros atostogų 2 m., bet ji
apsigalvojo ir nori sugrįžti po 6 mėn., nes vyras eina vaiko priežiūros atostogų.
Ar gali grįžti, jeigu įstaigoje nėra finansavimo?
Ką reiškia - nėra finansavimo? Neturite iš ko mokėti algų?
DK suteikia teisę darbuotojui elgtis su šiomis atostogomis taip, kaip jis pageidauja. Nutraukti, vėl pasiimti, ir t.t. Įspėjimo laikas - 14 dienų.
246 rašė:
Kamile2007 rašė: Dekui
Sveiki, darbuotoja buvo parašiusi prašymą dėl vaiko ppriežiūros atostogų 2 m., bet ji
apsigalvojo ir nori sugrįžti po 6 mėn., nes vyras eina vaiko priežiūros atostogų.
Ar gali grįžti, jeigu įstaigoje nėra finansavimo?
Ką reiškia - nėra finansavimo? Neturite iš ko mokėti algų?
DK suteikia teisę darbuotojui elgtis su šiomis atostogomis taip, kaip jis pageidauja. Nutraukti, vėl pasiimti, ir t.t. Įspėjimo laikas - 14 dienų.
B
2010-07-23 13:08
burbuliaaa
Jeigu darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose ir dabar laukiasi antro vaikelio. Pristatė pažymą iš gydytojo.
Ar pildyti 9-SD formą ar kažkokią kitą?
Ar pildyti 9-SD formą ar kažkokią kitą?
vovere
25997
2010-07-23 13:10
vovere
dabar nieko nereikia.
kai eis į nėštumo ir gimdymo atostogas užpildysite nedarbingumo pažymėjimą
kai eis vaiko priežiūros atostogų tuomet teiksite 9 sd formą ir rašysite įsakymą apie atostogų suteikimą.
tik nenutraukite vaiko priežiūros atostogų su pirmuoju vaiku
kai eis į nėštumo ir gimdymo atostogas užpildysite nedarbingumo pažymėjimą
kai eis vaiko priežiūros atostogų tuomet teiksite 9 sd formą ir rašysite įsakymą apie atostogų suteikimą.
tik nenutraukite vaiko priežiūros atostogų su pirmuoju vaiku
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui