Vaiko priežiūros atostogos

nematau, kuria data šis projektas, nes dabar viską atsirenku pagal datas, nes tų pasiūlymų yra nemažai, tvarka, pagal kurią skaičiuos pagal 6 mėn., radau parašyta, kad įsigalios nuo 2009 m. sausio 1 d. išeinančioms atostogų...tai bus patvirtinta nuo 2008 m. sausio 1 d. įsigaliosiančiame įstatymo pakeitime.

Ketvirtis - tai ne šiaip sau trys mėnesiai; o jei išėjimo mėnuo yra birželis, kas yra II ketvirtis, tai praeitas ketvirtis yra I-asis, sausis-kovas, o užpraeitas - IV, t.y. 2007 m.spalis-gruodis. Jo pabaiga yra gruodis. Tai šešis mėnesius atgal atskaičiavus gauname birželį-gruodį. Aš tai taip suprantu. Mano manymu, gruodis turi priklausyti skaičiavimui. Gal aš ir klystu, nes jau labai įmantriai išsireikšta tame projekte.

Data 11.09.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

PRITARTA PO SVARSTYMO ... įstatymo projektui Nr. XP-2486(3):
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
„2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas tris iš eilės mėnesius, praėjusius iki užpraeito kalendorinio ketvirčio pabaigos nuo nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“
Pritarta 3 mėnesiams, bet man atrodo čia tas pats, kaip buvo

ka reikia pateikti jei nori iseiti tevystes atostogu?

www.sodra.lt/index.php?cid=328

Situacija, darbuotoja esanti vaiko prieziuros atostogose (iki vaikui sueis 1m). vaikui kol kas 6 men. Nori grizti i darba pusei dienos. ar ji visiskai netenka ismoku is sodros ir jai lieka tik tai ka darbdavys moka? ar sodra dar kazkiek mokes? Ir kaip ja suforminti kokiu dok reikia sodrai?

gal žinot kada vėl svarstys ta lygos ir motinystės įstatymo pakeitima, ar yra kokiu naujienu

Jeigu nori sugrįšti į tą patį darbą, kuriame dirbo iki vaiko priežiūros atostogų ž pašalpos negaus....nebent įsidarbintų į kitą darbą.

Nelabai as suprantu.
www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=308953
Tai vadinasi pritarta iki vaikui sueis 2 metai moketi?

Na taip, jau pritarta, belieka tik formalumai...manau, kad mokėti iki 2 metų yra optimaliausias sprendimas. Juk buvo mokama iki 1 m., po to siūlyta iki 3 m., o nuspręsta mokėti iki 2 m.Ir kompensuoj. uždarbio suma 2008 m. laikotarpiui nesikeičia, tik nuo 2009 m. skaičiuosis pagal 6 mėn.

Ech. Na vis shis tas. Bent uz du menesius gausiu (mano leliui kovo 3 sueis du metai). Bet projekte kazkas primalta su pasalpos mokejimu jei pradeciau dirbt kitoje imoneje nuo vasario (mano atveju).
Niu, lauksim oficialaus dokumento "VZ"

o tai suprantu taip, jei antrus metus aš isidarbinu, visai kitoje įmonėje, tai ten gaunu DU ir + dar iš sodros 85 proc. mano VDU, niekas nieko neperskaičiuos

tai i ta pati niekaip? na tada manau reikia paprotinti moteriske kad augintu vaikeli bent jau iki vienu metuku. ar jau dabar ir iki dvieju.

tikrai taip, ir DU, ir sodros pinigėlius...jei tik sugrįžtumėt į tą pačią įmonę, kur esat išleista vaiko atostogų, tokiu atveju, sodros pinigėlių neliktų, o bet kurią kitą įmonę drąsiai galima darbintis...

na tai faina bus

aš tai džiaugiuos, kad iki vaikui sueis 2 m., nereikės grįžti į darbą ir galvoti, ar samdyti vaikui auklę, ar vest į darželį, tik kai vaikui sueis 2 m., tada ir mąstysiu apie tai, na bet 2 m. kur kas bus lengviau nei 1 m. mažiuką palikti...žinoma, geriausia būtų sėdėti iki 3 m. su vaikučiu, bet reikia galvoti apie šeimos biudžetą ir neužkrauti visos naštos tik vyrui:)))

o aš manau kad pagerinti šeimos biudžeta tai geriausia antrus metus susirasti darba kokiojenors firmoje kitoje ir gauti dar 85 proc.

sutinku Dorota 1, aš kai turėjau 1 vaikutį, taip ir dariau, pradėjau dirbti papildomai jau kai leliukui buvo 1 mėnuo, tačiau dabar turėsiu du, o samdyti auklę dviems vaikams reikėtų beveik viso atlyginimo, o jei ir liktų keli šimteliai, argi verta? jau geriau pailsėti, dar spėsiu ir padirbėsiu...

bet tai argi visus tuos 85 proc ir gauni? jei isidarbini kitoj firmoj? juk vistiek sodra mato gaunamas pajamas. tai kazka girdejau kad tik skirtuma mokes o ne 85 proc.