Vaiko priežiūros atostogos
Dorota1
13533
2007-11-19 13:23
Dorota1
2011-09-11 05-37
excoliuke rašė:
Dorota1 rašė: o aš manau kad pagerinti šeimos biudžeta tai geriausia antrus metus susirasti darba kokiojenors firmoje kitoje ir gauti dar 85 proc.
bet tai argi visus tuos 85 proc ir gauni? jei isidarbini kitoj firmoj? juk vistiek sodra mato gaunamas pajamas. tai kazka girdejau kad tik skirtuma mokes o ne 85 proc.
ne tai gi čia atskira darbuovietė, ne ta pati, jei toje pačiuoje, tai tada skirtuma manau mokės
excoliuke rašė:
Dorota1 rašė: o aš manau kad pagerinti šeimos biudžeta tai geriausia antrus metus susirasti darba kokiojenors firmoje kitoje ir gauti dar 85 proc.
bet tai argi visus tuos 85 proc ir gauni? jei isidarbini kitoj firmoj? juk vistiek sodra mato gaunamas pajamas. tai kazka girdejau kad tik skirtuma mokes o ne 85 proc.
ne tai gi čia atskira darbuovietė, ne ta pati, jei toje pačiuoje, tai tada skirtuma manau mokės
L
2007-11-19 13:24
laura9
2011-09-11 05-37
kroska rašė:
tačiau dabar turėsiu du, o samdyti auklę dviems vaikams reikėtų beveik viso atlyginimo, o jei ir liktų keli šimteliai, argi verta? jau geriau pailsėti, dar spėsiu ir padirbėsiu...
Jūs esate 100% teisi
Jei tik galėčiau laiką pasukti atgal, tikrai nebesiplėšyčiau.
Nebent vyras koks liurbis būtų, kuris visai nesugebėtų šeimos išlaikyti
kroska rašė:
tačiau dabar turėsiu du, o samdyti auklę dviems vaikams reikėtų beveik viso atlyginimo, o jei ir liktų keli šimteliai, argi verta? jau geriau pailsėti, dar spėsiu ir padirbėsiu...
Jūs esate 100% teisi
Jei tik galėčiau laiką pasukti atgal, tikrai nebesiplėšyčiau.
Nebent vyras koks liurbis būtų, kuris visai nesugebėtų šeimos išlaikyti
E
2007-11-19 13:27
excoliuke
paaiskinkit del to skirtumo mokejimo. cia vel del tos pacios situacijos. darbuotoja tikisi jog dirbs puse etato ir dar kazkiek sodros skirtumo padengima.
as kiek suprantu tai jei ji grizta kad ir pusei etato praranda visa ismoka sodros?
as kiek suprantu tai jei ji grizta kad ir pusei etato praranda visa ismoka sodros?
K
2007-11-19 13:36
kroska
tarkime iš sodros gauna 1500 Lt, bet grįžta į tą patį darbą, kur išleista vaiko priežiūros atostogų, ir sugrįžus gauna 1000 Lt, tai sodra dar gali tuos 500 Lt damokėti, kiek aš žinau...
E
2007-11-19 13:48
excoliuke
yra taip: dabar ji gauna 1250 - 100proc. is sodros. jinai nori grizti pusei etato gautu 700 i rankas, tai suprantu likusia suma jai mokes sodra?
ir dar tada kaip i darbo sutarti viska surasyti?
ir dar tada kaip i darbo sutarti viska surasyti?
K
2007-11-19 13:57
kroska
na taip, likusią sumą sumokės sodra, tik reikės ten nuvykti, parašyti prašymą, pateikti pažymą iš darbovietės, kiek ji gauna ir t.t.
o darbo sutartyje reikės padaryti pakeitimus dėl darbo laiko, juk daugiau niekas nesikeičia, aišku, reikės pranešti sodrai dėl atostogų atšaukimo...
o darbo sutartyje reikės padaryti pakeitimus dėl darbo laiko, juk daugiau niekas nesikeičia, aišku, reikės pranešti sodrai dėl atostogų atšaukimo...
Dorota1
13533
2007-11-19 14:06
Dorota1
darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogas, sakykit ar dar tinka rašyti įsakyma iki vaikui sueis 3 metai
A
2007-11-19 14:08
Amanda
2011-09-11 05-37
Dorota1 rašė: darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogas, sakykit ar dar tinka rašyti įsakyma iki vaikui sueis 3 metai
O kodėl gi ne, jei ji norės sugrįžti anksčia į darbą, rašys prašymą dėl atosotgų nutraukumo.
Dorota1 rašė: darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogas, sakykit ar dar tinka rašyti įsakyma iki vaikui sueis 3 metai
O kodėl gi ne, jei ji norės sugrįžti anksčia į darbą, rašys prašymą dėl atosotgų nutraukumo.
Dorota1
13533
2007-11-19 14:15
Dorota1
ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
edute
2671
2007-11-19 14:24
edute
Niekaip neperkandu sio projekto 21 str. 4 ir 6 punktu
www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=308332
Ypac 6 punktas
. Neisivaizduoju kaip cia realiai iseina.
Kol kas lyg ir buvo taip, kad jei esi senoje darbovieteje vaiko prieziuros atostogose ir isidarbini papildomai kitame darbe, tai sodra moka toliau. O cia kas per marmalyne
www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=308332
Ypac 6 punktas
. Neisivaizduoju kaip cia realiai iseina.
Kol kas lyg ir buvo taip, kad jei esi senoje darbovieteje vaiko prieziuros atostogose ir isidarbini papildomai kitame darbe, tai sodra moka toliau. O cia kas per marmalyne
edute
2671
2007-11-19 14:25
edute
2011-09-11 05-37
Dorota1 rašė: ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
Reikia datu-konkretumo
Dorota1 rašė: ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
Reikia datu-konkretumo
A
2007-11-19 14:25
Amanda
2011-09-11 05-37
Dorota1 rašė: ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
Aš asmeniškai nurodau viską ir iki kada ir konkrečią dieną. Ir dar mamytėm duodu įsakymo kopiją, nes jos kartis būna, kas užsisėdi namuose ir kažkaip pamiršta ateiti laiku idarbą. Man buvo toks atvejis.
Dorota1 rašė: ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
Aš asmeniškai nurodau viską ir iki kada ir konkrečią dieną. Ir dar mamytėm duodu įsakymo kopiją, nes jos kartis būna, kas užsisėdi namuose ir kažkaip pamiršta ateiti laiku idarbą. Man buvo toks atvejis.
E
2007-11-19 14:52
excoliuke
2011-09-11 05-37
Amanda rašė:
Dorota1 rašė: ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
Aš asmeniškai nurodau viską ir iki kada ir konkrečią dieną. Ir dar mamytėm duodu įsakymo kopiją, nes jos kartis būna, kas užsisėdi namuose ir kažkaip pamiršta ateiti laiku idarbą. Man buvo toks atvejis.
tikrai taip, mes irgi rasom nuo iki, ir isakymo kopija duodam. tada tikrai viskas buna aisku.
o jei neraso nuo iki tada reiktu prideti vaiko gimimo liudijimo kopija
Amanda rašė:
Dorota1 rašė: ar butina nuruodyti nuo iki datas ar užtenka PVZ: nuo 2007.11.19 iki vaikui sueis trieji metai
Aš asmeniškai nurodau viską ir iki kada ir konkrečią dieną. Ir dar mamytėm duodu įsakymo kopiją, nes jos kartis būna, kas užsisėdi namuose ir kažkaip pamiršta ateiti laiku idarbą. Man buvo toks atvejis.
tikrai taip, mes irgi rasom nuo iki, ir isakymo kopija duodam. tada tikrai viskas buna aisku.
o jei neraso nuo iki tada reiktu prideti vaiko gimimo liudijimo kopija
E
2007-11-19 14:57
excoliuke
2011-09-11 05-37
edute rašė: Niekaip neperkandu sio projekto 21 str. 4 ir 6 punktu
www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=308332
Ypac 6 punktas . Neisivaizduoju kaip cia realiai iseina.
Kol kas lyg ir buvo taip, kad jei esi senoje darbovieteje vaiko prieziuros atostogose ir isidarbini papildomai kitame darbe, tai sodra moka toliau. O cia kas per marmalyne
pagal mane tai viskas taip pat ir lieka
edute rašė: Niekaip neperkandu sio projekto 21 str. 4 ir 6 punktu
www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=e&C2=308332
Ypac 6 punktas
. Neisivaizduoju kaip cia realiai iseina.
Kol kas lyg ir buvo taip, kad jei esi senoje darbovieteje vaiko prieziuros atostogose ir isidarbini papildomai kitame darbe, tai sodra moka toliau. O cia kas per marmalyne
pagal mane tai viskas taip pat ir lieka
Dorota1
13533
2007-11-21 09:02
Dorota1
sakykit o įsakyme ir 9SD formoje jei vaikas gymė 2007.10.12 tai iki data bus kol vaikui sueis 3 metai 2010.10.12 ar 2010.10.11 
L
2007-11-21 09:09
liepa1
2011-09-11 05-37
Dorota1 rašė: sakykit o įsakyme ir 9SD formoje jei vaikas gymė 2007.10.12 tai iki data bus kol vaikui sueis 3 metai 2010.10.12 ar 2010.10.11
2010.10.12
Dorota1 rašė: sakykit o įsakyme ir 9SD formoje jei vaikas gymė 2007.10.12 tai iki data bus kol vaikui sueis 3 metai 2010.10.12 ar 2010.10.11
2010.10.12
R
2007-11-27 09:40
Reila
Situacija tokia: darbuotoja buvo išleista vaiko priežiūros atostogų iki 3 m. Darbe turėjo pasirodyti, praejusią savaitę. Tačiau nepasirodė. Nusiuntėme jai dar prieš baigiantis atostogoms priminimą, kad nepamirštų, bet jokio atsako. Telefonu susiekti nepavyksta, nes pasikeitusi numerį. Ką tokiu atveju daryti? Kaip ją galima atleisti?
Tininga
50021
2007-11-27 10:07
Tininga
2011-09-11 05-38
Reila rašė: Situacija tokia: darbuotoja buvo išleista vaiko priežiūros atostogų iki 3 m. Darbe turėjo pasirodyti, praejusią savaitę. Tačiau nepasirodė. Nusiuntėme jai dar prieš baigiantis atostogoms priminimą, kad nepamirštų, bet jokio atsako. Telefonu susiekti nepavyksta, nes pasikeitusi numerį. Ką tokiu atveju daryti? Kaip ją galima atleisti?
Na, bandykite vis tiek jos ieškoti. Maža ką... Aišku, galima rašyt pravaikštas ir t.t., bet gal užsimiršo tiesiog...
Reila rašė: Situacija tokia: darbuotoja buvo išleista vaiko priežiūros atostogų iki 3 m. Darbe turėjo pasirodyti, praejusią savaitę. Tačiau nepasirodė. Nusiuntėme jai dar prieš baigiantis atostogoms priminimą, kad nepamirštų, bet jokio atsako. Telefonu susiekti nepavyksta, nes pasikeitusi numerį. Ką tokiu atveju daryti? Kaip ją galima atleisti?
Na, bandykite vis tiek jos ieškoti. Maža ką... Aišku, galima rašyt pravaikštas ir t.t., bet gal užsimiršo tiesiog...
R
2007-11-27 10:10
Reila
"Tininga rašė: Na, bandykite vis tiek jos ieškoti. Maža ką... Aišku, galima rašyt pravaikštas ir t.t., bet gal užsimiršo tiesiog...
o ar nėra kažkokio straipsnio kad pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms iki 3 m. darbuotoją galėčiau atleisti? jei ir nėra jos prašymo? Vartau DK bet nieko konkretaus nerandu
"Tininga rašė: Na, bandykite vis tiek jos ieškoti. Maža ką... Aišku, galima rašyt pravaikštas ir t.t., bet gal užsimiršo tiesiog...
o ar nėra kažkokio straipsnio kad pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms iki 3 m. darbuotoją galėčiau atleisti? jei ir nėra jos prašymo? Vartau DK bet nieko konkretaus nerandu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui