Ir vis tik aktualu :(
Norėčiau truputį padiskutuot apie darbuotojų, dirbančių sutrumpintą darbo dieną, atostoginių skaičiavimo ypatumus.
(Sutrumpinta darbo diena - pagal atskiras darbuotojų kategorijas
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2202...)
Kaip suprantu, sutrumpinta darbo diena automatiškai reiškia privalomą darbo grafikų pildymą. O kaip su atostogomis ir atostoginiais? Skaičiuojamos atostogų dienų valandos pagal numatytą grafiką ir atitinkamai pagal dirbtinas valandas skaičiuojami atostoginiai?
Konkretus atvejis:
Darbuotojas per mėnesį dirbo 22 (135 darbo valandos) dienas, 5 atostogavo (27 darbo valandos pagal darbo tabelį), jam nustatyta sutrumpinta darbo savaitė 36 val. per savaitę ir 6 valandų darbo diena. Darbuotojo pareigybinis atlyginimas 1590 Lt. Randu priskaičiuotas tokias sumas: už 135 darbo valandas 1506.60 Lt, atostoginiai už 27 val. 301.32 Lt, iš viso 1807.92 Lt. Tabelyje jokie viršvalandžiai ar darbas išeiginėmis dienomis nepažymėti. Na nesigauna man tokia suma – 1506.60 Lt, nors tu ką. Galbūt aš kažko nežinau?
Ačiū visiems, kurie atsilieps :)