2013-10-24 14:33
Tess
24. Į bruto darbo užmokesčio lėšas įskaitoma:
24.1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą pagal įmonėje taikomas darbo apmokėjimo formas ir
sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas ir vienetinius įkainius;
24.2. padidintas darbo užmokestis, jei yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių
dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais
atvejais;
24.3. reguliarūs ir nereguliariai mokami priedai, priemokos, premijos, vienkartinės piniginės išmokos,
tantjemos (nurodykite visą per ataskaitinį ketvirtį apskaičiuotą jų sumą);
24.4. darbo užmokestis už laiką, kai darbuotojas teisės aktų, kolektyvinėje ar darbo sutartyse numatytais
atvejais nedirbo įmonėje (už kasmetines atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, papildomas atostogų
dienas ir pan.) (į ataskaitinio ketvirčio bruto darbo užmokesčio lėšas įskaitomas darbo užmokestis tik už tas
atostogų dienas, kurios įeina į ataskaitinį ketvirtį, likusioji dalis nurodoma kito ketvirčio bruto darbo užmokesčio
lėšose);
24.5. laikraščių, žurnalų, telegramų ir spaudos agentūrų, leidyklų, televizijos, radijo ir kitų organizacijų
etatiniams literatūriniams (kūrybiniams) darbuotojams darbo sutarties pagrindu mokamas literatūrinis
(kūrybinis) honoraras, nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos;
24.6. darbdavio gautos subsidijos darbo užmokesčiui;
24.7. kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, nustatytos teisės aktų, kolektyvinėje ar darbo sutartyse.