Praktikantai

Įmonėje dirba darbuotojas kuris mokosi kolegijoje,dabar jam reikia atlikti pas mus praktiką, kada mokosi tai tikrai mes jam nemokame DU, o praktikos metu?gal būtų galima nemokėti, jei pvz. kitas nedirbantis ateitų,tai jam neprivalu yra mokėti, o savo darbuotojui.......,??????????? Gal ir kvailas klausimas bet....., sunkmečio laikotarpiu norėtusi,kad kuo mažiau reiktų mokėtį tų mokesčių

Tai nesvarbu ar savas, ar svetimas atlieka praktiką. PRaktikos laikui pasirašoma trišalė mokymo sutartis. Į tabelį netraukiamas, darbo užmokestis nemokamas, jeigu jis tik stebi darbą, o pats jo neatlieka. Va jeigu jis darbą atlieka, tada reikia mokėti. Tad jeigu nenorite mokėti, tai tegul būna tik kaip stažuotojas (stebėtojas) to srities darbo.

ačiū Elste, o tai kaip reikia tą veismą suforminti,įsakymu o ką tada tabelyje žy mėti

Tabelyje žymėti nereikia, nes jis dirba be atlygio ir be darbo sutarties. Jis turi iš mokymo įstaigos atsinešti trišalę mokymo sutartį praktikos laikotarpiui, ją užpildote, pasirašote ir viskas. PAskui tik parašote jam praktikos įvertinimą (jeigu jis paprašys, ir atsineš formą, kokios jam ten reikia).

Viskas tvarkoje aš tą suprantu, bet jis juk įmonės darbuotojas jam vistiek reikia kažką tabelyje parodyti

Tai jeigu jam praktika, o jis ją pvz. gali atlikti ir visai kitoje įmonėje. Tai Jūs jį išleidžiat mokymosi atostogų (apmokamų ar ne, čia jau Jūsų reikalas).

O jeigu jo darbo pareigos atitinka mokomasi specialybę. Galit rašyti kad jis dirba ir tuo pačiu metu atlieka praktiką.

Ačiū labai, supratau

Jeigu išleisit mokymosi atostogų ir už jas nemokėsite, tai reikia pranešti sodrai 12-sd forma.

Pasikeitus Sodros mokesciams, kokius tarifus taikyti praktikantams? Draudejui nepakites - 0.28?

Taip draudejui rasote 0,28 % ir nešate į SoDrą pranešimą apie priėmimą , už praktikantą jokių mokesčių Sodrai mokėti nereikia (jei patys jam nemokate nieko -algos ar dar ko).
sekmės

tai kad nesvarbu, ar praktikantas, ar ne, jeigu dirba pagal darbo sutartį ir gauna atlyginimą, tai taip pat viskas ir galioja, kaip pastoviam darbuotojui

Girdėjau gandą, kad, jei praktikantui nesudarome darbo sutarties ir nemokame atlyginimo tai ir sodrai pranešinėti nereikia, nes juk nesitraukia nei į ketvirtines ataskaitas nei niekur kitur o jei pateikiame tai kas tada moka tuos 0,28%?

Teisingai. Jeigu praktiką atlieka tik pagal trišalę mokymo sutartį, tai nereikia nei darbo sutarties, nei tabelyje žymėti, nei algos mokėti, nei sodrai pranešti. Nieko. Jis tik stebi kaip dirba kiti ir mokosi

O aš nežinodama pateikiau, bet į ataskaitas netraukiau, ir sodra nieko neprašė...

tai gal jie pas jus praktikuodamiesi ir dirbo pagal darbo sutartį? Tada gerai kad pranešėte sodrai.

pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 1sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. o DS ir visu kitu dok., kuriuos pildom priimdami asmenis i darba nereikia. aisku, jei nemokamas atlyginimas.

[quote="manila"] pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 12sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. quote]
O tai kad 12-sd tai apie nedraudiminius laikotarpius pranešimas. Tai ką ten apie tą praktikantą žymit?

[quote="Elste"]

1sd, netycia dvejetuka prirasiau

Merginos neklaidinkite, nes ką tik skambinau sodrai, tai jeigu pas mus ateina atlikti praktiką pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur nereikia, tik turi pasirašyti darbo saugos, nes visur maišysis ir būtinai pranešti sodra 1SD, nurodant 11kodą, mokymo įstaitos kodą, pavadinimą. Kur darbuotojo %, nurodome 0, o kur darbdavio 0.28%. Jei neturi sodros pažymėjimo, tai nieko ir nerašome, o sodra gavusi mūsų pranešimą, jam iškart suteiks numerį, tad jis galės pasidaryti pažymėjimą, nes vis vien jo reikės.Ot taip