Darbo užmokestis

sveiki, gal kas padetu? situacija tokia priskaiciuotas atlyginimas 770,53lt, atostoginiai 258,24 lt, atostoginius noriu ismoketi grynais o atlyginima i kortele, tai kiek turiu ismoketi atostoginiu atemus mokescius 250,49 lt? o atlyginima i kortele atemus mokescius 556,05 lt? padekite kas galite, išankstodėkoju.

Kiek per metus jam pritaikei , atostogos gal jau sausio mėnesio 2008m ar ne?

Neaišku, kam pritaikėt : DU ar atostoginiams.

320,PRITAIKIAU ATLYGINIMUI, ATOSTOGOS 3D GRUODI IR 3 SAUSI

[quote=renataru]

Kada visą tai ruošiatės išmokėti?

GRUODI

TAI AR AŠ TEISINGAI PASKAIČIAVAU, PRAŠAU KAS GALIT ATSAKYKIT

Atostoginiai: 258,24-69,72-7,75=180.77
DU: 770.53-121.65-23.11=625.77

DIDELIS AČIŪ

jei per metus pritaikėt tik 12 , darbuotojas neturi vaikų
atlyginimas 3 proc sodrai bus 23,12
27 proc GPM (770,53-320)*0,27 bus 121,64
išmoki 770,53-121,64-23,12 bus 625,77
atostoginiai :
sodra 3proc 7,75
GPM 27 proc 69,72
išmoki 258,24-7,75-69,72 bus 180,77
Nepamiršk sausio mėnesiui 3 dienas priklausančią atostogų sumą sodrai parodyti ne 2007m 4 ketvirtį, bet 2008m I ketvirtį...

ačiū labai, o tai tą sausio mėnesio sumą parodyti reikės teikiant ketvirčio formą iki sausio 15 d.

iki balandžio 15 :))

laba diena, girdejau daug kalbu,kad keliamas minimalus atlyginimas nuo 2008.01.01,bet informacijos apie tai nerandu,gal galite padeti?

Jau pakeltas MMA.doc

sveiki,

ar taisyklingai skaičiuoju:

1. darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nustatytas 800 Lt. atlyginimas. Iki 12.21 atostogavo. Iki 12.31 išdirbo 5d. arba 30 val. Atlyginimą skaičiuoju: 800/150*30 160 Lt.

2. ar reikia darbuotojui mokėti už 12.31 d., jei iki 12.30 jis atostogavo?

tai kaip gerb. kolegos. Patarkite.

visų pirma, su naujais visus
visų antra... jau ir vėl susimaišiau - tai sausį išmokamam gruodžio DU taikyti jau pakeistus GPM ir MMA? Žodžiu, kada apmokestinama - kai paskaičiuoji, ar kai išmoki?

Jei gruodžio mėnesio atlyginimą išmokat sausio mėnesį, GPM bus 24 proc., o MMA už gruodį 700 litų.

dėkui

Sveiki

Jei darbuotojui yra prastova ne dėl darbuotojo kaltės, t.y. jam nėra darbo dėl gamtinių salygų ir darbuotojas nedirba, tuomet už šį laikotarpį jam reikia mokėti MMA ar 2/3 VDU?