DU išmokėjimas
urtele
13511
2007-08-14 21:59
urtele
Dalia29,
Gal ne taip išsireiškiau. Lapelis aišku, kad kiekvienam atskiras. Bet bėda, aš jų į rankas kiekvienam nepaduodu. Dažniausiai ateina ir pasiima lapelius tie, kuriems svarbiau kolegų algos.
Gal ne taip išsireiškiau. Lapelis aišku, kad kiekvienam atskiras. Bet bėda, aš jų į rankas kiekvienam nepaduodu. Dažniausiai ateina ir pasiima lapelius tie, kuriems svarbiau kolegų algos.
M
2007-08-14 22:05
Modestas
2011-09-11 05-30
urtele rašė: Dalia29,
Gal ne taip išsireiškiau. Lapelis aišku, kad kiekvienam atskiras. Bet bėda, aš jų į rankas kiekvienam nepaduodu. Dažniausiai ateina ir pasiima lapelius tie, kuriems svarbiau kolegų algos.
Kad eiliniai darbininkai nevaikščiotų pasiimti lapelių, problema sprendžiama per padalinio vadovus ar tiesiginius jų viršininkus, kurie ir perduoda asmeniškai žmogui lapelį. Toliau tegul lygina, giriasi kas kaip nori.
KItas sprendimo būdas įmanomas - kiekvieną atsiskaitymo lapelį dėti į voką ir išdalinti (žinoma dėl to padidėja papildomų išlaidų ir laiko tam atlikti)
urtele rašė: Dalia29,
Gal ne taip išsireiškiau. Lapelis aišku, kad kiekvienam atskiras. Bet bėda, aš jų į rankas kiekvienam nepaduodu. Dažniausiai ateina ir pasiima lapelius tie, kuriems svarbiau kolegų algos.
Kad eiliniai darbininkai nevaikščiotų pasiimti lapelių, problema sprendžiama per padalinio vadovus ar tiesiginius jų viršininkus, kurie ir perduoda asmeniškai žmogui lapelį. Toliau tegul lygina, giriasi kas kaip nori.
KItas sprendimo būdas įmanomas - kiekvieną atsiskaitymo lapelį dėti į voką ir išdalinti (žinoma dėl to padidėja papildomų išlaidų ir laiko tam atlikti)
L
2007-08-15 21:04
Lea_deleted
Aš kiekvieno darbuotojo lapelį ruošiu Word ir nusiunčiu el. paštu (darbiniame Outlook tinkle). Ruošimas užima labai mažai laiko. Ir visi greitai ir garantuotai gauna.
Į rankas tiesiog neturėčiau laiko kiekvienam įteikti.
Į rankas tiesiog neturėčiau laiko kiekvienam įteikti.
urtele
13511
2007-08-15 22:26
urtele
2011-09-11 05-30
Modestas rašė: [quotequote]
Kad eiliniai darbininkai nevaikščiotų pasiimti lapelių, problema sprendžiama per padalinio vadovus ar tiesiginius jų viršininkus, kurie ir perduoda asmeniškai žmogui lapelį. Toliau tegul lygina, giriasi kas kaip nori.
KItas sprendimo būdas įmanomas - kiekvieną atsiskaitymo lapelį dėti į voką ir išdalinti (žinoma dėl to padidėja papildomų išlaidų ir laiko tam atlikti)
Ten tuose lapeliuose nelabai yra ką ir žiūrėti,.... o ir lapelis reikalingas daugiausiai vienam žmogui. Bet aš stengiuosi, kad jie visi gautų.
T.b. tvarka.
Modestas rašė: [quotequote]
Kad eiliniai darbininkai nevaikščiotų pasiimti lapelių, problema sprendžiama per padalinio vadovus ar tiesiginius jų viršininkus, kurie ir perduoda asmeniškai žmogui lapelį. Toliau tegul lygina, giriasi kas kaip nori.
KItas sprendimo būdas įmanomas - kiekvieną atsiskaitymo lapelį dėti į voką ir išdalinti (žinoma dėl to padidėja papildomų išlaidų ir laiko tam atlikti)
Ten tuose lapeliuose nelabai yra ką ir žiūrėti,.... o ir lapelis reikalingas daugiausiai vienam žmogui. Bet aš stengiuosi, kad jie visi gautų.
T.b. tvarka.
I
2007-08-16 10:32
irenute
2011-09-11 05-30
Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina
kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina
kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
zydrutez
1038
2007-08-16 10:42
zydrutez
2011-09-11 05-30
irenute rašė: Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
irenute rašė: Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina
kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
I
2007-08-16 10:56
irenute
2011-09-11 05-30
zydrutez rašė:
irenute rašė: Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
aciu uz atsakyma, o jeigu zmogus tik idarbintas paskutine menesio diena, tai jam irgi reikia skaiciuoti uz nepanauduotas atostogas
zydrutez rašė:
irenute rašė: Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina
kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
aciu uz atsakyma, o jeigu zmogus tik idarbintas paskutine menesio diena, tai jam irgi reikia skaiciuoti uz nepanauduotas atostogas
penelope
2594
2007-08-16 10:58
penelope
2011-09-11 05-30
irenute rašė:
zydrutez rašė:
irenute rašė: Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
aciu uz atsakyma, o jeigu zmogus tik idarbintas paskutine menesio diena, tai jam irgi reikia skaiciuoti uz nepanauduotas atostogas
Jei atleidžiamas, tada reikia kompensaciją skaičiuoti, o jei dirbs ir toliau - nereikia, gal dar dirbs ilgai ir laimingai ir atostogaus ne kartą
irenute rašė:
zydrutez rašė:
irenute rašė: Sveiki, gal kas galit padeti, suprantu, kad kvailas klausimas, bet susiduriu pirma syki, uztat ir kyla klausimu
Reikia sumoketi atliginima uz viena diena, ir niekaip man nedaeina
kaip ji apskaiciuoti, tiksliau sakant susimaisiau kokius mokescius turiu nuo jo sumoketi
KIek suprantu reikia sumoketi sodrai, GMP nereikia, nes iseina didesnis uz atligynima, o kaip su garantiniu? i
aciu uz pagalba
PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
aciu uz atsakyma, o jeigu zmogus tik idarbintas paskutine menesio diena, tai jam irgi reikia skaiciuoti uz nepanauduotas atostogas
Jei atleidžiamas, tada reikia kompensaciją skaičiuoti, o jei dirbs ir toliau - nereikia, gal dar dirbs ilgai ir laimingai ir atostogaus ne kartą
Tininga
50021
2007-08-16 11:16
Tininga
2011-09-11 05-30
zydrutez rašė: PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
Aš supratau, kad to žmogaus niekas neatleidžia; tai jokių atostogų kompensacijų nereikia.
O kodėl tu taip įdomiai skaičiuoji vienos dienos atlyginimą? Juk reikia iš mėnesio darbo dienų padalinti, ar ne? Jei liepos, tai MMA atveju būtų 700/21=33.33 Lt
Dėl , tai reikia žiūrėti, ar jis nėra juo kitoj darbovietėj pasinaudojęs. O jei pilnai nepasinaudos, tai galėtų kitąmet iš VMI susigrąžint.
zydrutez rašė: PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
Aš supratau, kad to žmogaus niekas neatleidžia; tai jokių atostogų kompensacijų nereikia.
O kodėl tu taip įdomiai skaičiuoji vienos dienos atlyginimą? Juk reikia iš mėnesio darbo dienų padalinti, ar ne? Jei liepos, tai MMA atveju būtų 700/21=33.33 Lt
Dėl , tai reikia žiūrėti, ar jis nėra juo kitoj darbovietėj pasinaudojęs. O jei pilnai nepasinaudos, tai galėtų kitąmet iš VMI susigrąžint.
zydrutez
1038
2007-08-16 11:21
zydrutez
2011-09-11 05-30
[quote=Tininga]
zydrutez rašė: PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
Aš supratau, kad to žmogaus niekas neatleidžia; tai jokių atostogų kompensacijų nereikia.
O kodėl tu taip įdomiai skaičiuoji vienos dienos atlyginimą? Juk reikia iš mėnesio darbo dienų padalinti, ar ne? Jei liepos, tai MMA atveju būtų 700/21=33.33 Lt
Dėl
taip taip iš 21, atsiprašau suklydau rašydama skaičius. o dėl tai už vieną dieną tikrai nepritaikysi ar taip, ar taip
zydrutez rašė: PVZ: 700/31 = 22.58
garantinis 0.05 ct., sodra 0.68 ir 7.00 lt ir berots viskas, o dar reikia kompensacija už nepanaudotas atostogas
Aš supratau, kad to žmogaus niekas neatleidžia; tai jokių atostogų kompensacijų nereikia.
O kodėl tu taip įdomiai skaičiuoji vienos dienos atlyginimą? Juk reikia iš mėnesio darbo dienų padalinti, ar ne? Jei liepos, tai MMA atveju būtų 700/21=33.33 Lt
Dėl
taip taip iš 21, atsiprašau
suklydau rašydama skaičius. o dėl tai už vieną dieną tikrai nepritaikysi ar taip, ar taip
I
2007-08-16 11:23
irenute
2011-09-11 05-30
aciu visiems!
ir dar vienas klausimelis: jeigu zmogus dirba antraeilese pareigose, tai skirtumas tik tas, kad jam netaikomas ? ir pranest niekam nereikia?
ir dar vienas klausimelis: jeigu zmogus dirba antraeilese pareigose, tai skirtumas tik tas, kad jam netaikomas ? ir pranest niekam nereikia?
volgadon
4395
2007-08-16 11:26
volgadon
O kam dar pranešt ruošetės?Nebent vyrui(žmonai),kad papildomos pajamos atsirado ,kad nenuslėptų.
Kai pildysit sodros ketvirtinę yra tokia eilutė ,kiek dirba pagrindinėje darbovietėje.Tai jo į tą skaičių netrausit.
Kai pildysit sodros ketvirtinę yra tokia eilutė ,kiek dirba pagrindinėje darbovietėje.Tai jo į tą skaičių netrausit.
zydrutez
1038
2007-08-16 11:27
zydrutez
2011-09-11 05-30
[quote=irenute]aciu visiems!
ir dar vienas klausimelis: jeigu zmogus dirba antraeilese pareigose, tai skirtumas tik tas, kad jam netaikomas
tik sodrai apie priėmimą
o žmogus pats turi nuspręsti kuri darbovietė bus pirmaeilė, kuri antraeilė. vėliau tai matosi GPM deklaracijoje. ir jei jis du kartus pritaikys mokesčiai greit jį užlauš
ir dar vienas klausimelis: jeigu zmogus dirba antraeilese pareigose, tai skirtumas tik tas, kad jam netaikomas
tik sodrai apie priėmimą
o žmogus pats turi nuspręsti kuri darbovietė bus pirmaeilė, kuri antraeilė. vėliau tai matosi GPM deklaracijoje. ir jei jis du kartus pritaikys mokesčiai greit jį užlauš
lenacka1117
1979
2007-08-16 13:17
lenacka1117
Noriu paklausti. DK yra reikalavimas, kad atotoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom kartu ir DU, bet dabar įmonėje pinigų trūkumas, tai nusprendžiau išmokėti tik atostoginius, o DU, kai grįš iš atostogų, kartu su visais. Ar galima taip?
lenacka1117
1979
2007-08-16 13:21
lenacka1117
Na, man tiesiog įstrigę galvoje, kad kartu su atostoginiai privalo būti išmokėtas ir einamojo mėn. DU. Bet iš kur aš tą išrtaukius, neįsivaizduoju. Eilinį kartą DK peržiūrėjau ir tokios nuostatos niekur neradau.
V
2007-08-16 13:23
vardas
Gal tik šiaip nežinia iš kur įsikalus. Tikrai gali būti rami ir svarbu, kad tik atostoginius laiku išmokėtum, o DU išmokėsi įprastu metu.
zydrutez
1038
2007-08-16 13:30
zydrutez
2011-09-11 05-30
lenacka1117 rašė: Noriu paklausti. DK yra reikalavimas, kad atotoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom kartu ir DU, bet dabar įmonėje pinigų trūkumas, tai nusprendžiau išmokėti tik atostoginius, o DU, kai grįš iš atostogų, kartu su visais. Ar galima taip?
šiaip tai jeigu tą mėnesį darbutojas nebedirbs, tai už išdirbtas dienas reikia išmokėti ir atlyginimą, ir tai NERAŠYTA TAISYKLĖ
lenacka1117 rašė: Noriu paklausti. DK yra reikalavimas, kad atotoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom kartu ir DU, bet dabar įmonėje pinigų trūkumas, tai nusprendžiau išmokėti tik atostoginius, o DU, kai grįš iš atostogų, kartu su visais. Ar galima taip?
šiaip tai jeigu tą mėnesį darbutojas nebedirbs, tai už išdirbtas dienas reikia išmokėti ir atlyginimą, ir tai NERAŠYTA TAISYKLĖ
R
2007-10-02 15:37
ReginaVaic
Gal galite padeti.
09 men.ismokejome atlyginimus uz 08 men. viena Du deponavome. Ar uz 09 men. sudarant ziniarascius reikia itraukti deponuota DU uz 08, nors darbuotojas dar nepasirode?
09 men.ismokejome atlyginimus uz 08 men. viena Du deponavome. Ar uz 09 men. sudarant ziniarascius reikia itraukti deponuota DU uz 08, nors darbuotojas dar nepasirode?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui