Pranešimas sodrai apie atleidimą

Kaip Jūsų manymu, atleidus darbuotoją iš darbo 2003 12 24 dieną, kada sodrai pateikti atleidimo formą. Žinau, kad per tris dienas reikia pranešti. Tačiau šiuo atveju, jeigu nespėjome 24 d. ,nebuvo pranešta ir faksu.paskui 4 dienos išeiginės. Ar dar galima nunešti ir 29d. Ar 29d bus jau pavėluotai.
Parašykite, nepatingėkite,prašau.

Liza, nenoriu, kad galvotumėt, jog noriu Jus barti , bet pagalvokit pati. 12 29 Jūsų manymu pavėluota, tai ką? Visai nenešit? Paliksit kitų metų 12 28 dienai? Nešti 12 29 ir nesukti sau galvos dėl tokių niekų. Linksmų Naujųjų sutikimo

Tai nebus pavėluota, nes reikia pranešti per 3 d.d.

Aišku nebus pavėluota mūsų supratimu, bet SoDra kažkodėl neskaičiuoja, kad darbo dienos.
4. Darbdavys (draudėjas) teikia Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui informaciją apie apdraustojo asmens atleidimą iš darbo. Tuo tikslu darbdavys užpildo formą 2a-SD “Pranešimas apie apdraustojo socialiniu draudimu atleidimą iš darbo” arba formą 2b-SD “Pranešimas apie apdraustųjų socialiniu draudimu atleidimą iš darbo” ir per tris dienas nuo apdraustojo socialiniu draudimu atleidimo iš darbo dienos pateikia Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame įmonė registruota draudėju.

Na, tada, sakykim, aš laukiau, laukiau gruodžio 28d. prie SODR-os durų, bet taip niekas ir neaptarnavo

Loreta, aš Jus labai suprantu , ir save ir kitus suprantu , bet man taip buvo, jog nunešiau ketvirtą dieną, įvertindama tai, kad įpuola šventinė diena, ir tada man Asmeniškai paaiškino, kad NE DARBO dienos, o paprastos dienos. Jei įpuola šventinė diena, tai turėjau persiplėšti, bet nunešti tą pačią dieną arba faksuoti. Todėl taip gerai ir žinau . Čia taip Klaipėdoje yra, na ir formos pildymo taisyklėse taip parašyta .

Buvo, buvo ir man taip - tikras kuriozas. Tokį vėją pakėliau, taip supykau, kad apsakyti neįmanoma.
O buvo taip, kad penktadienio vakare priėmėm žmogų skubos tvarka - reikėjo išleisti į reisą vietoje susirgusio vairuotojo. Tai ir apiforminom, o SODR-a vakare tai jau nedirba, o ryt-poryt savaitgalis. Nunešiau lapelį pirmadienį, tai teko išklausyti ilgą litaniją apie pavėluotą pristatymą. Kantriai klausiau, tylėjau, o tada nusitempiau inspektorę pas pavaduotoją, kad išaiškintų mums abiems, kada reikėjo pristatyti tą nelemtą lapelį? Ir ką sau manot? Rebusas - atspėkit

Trys dienos duodamos pristatymui paties dokumento į Sodrą, BET atleidimo dieną reikia būtinai nufaksuoti pranešimą. Tada ir pavėluota diena - ne baisu.

penktadienį (turėtų būti)

Trys dienos duodamos pranešimui apie atleidimą, ir apie jokį nufaksavimą tą pačią dieną niekur nenurodyta.

Ačiu mielieji už patarimus. Sveikinu visus su praėjusiom Šv. Kalėdom ir ateinančiais Naujaisias Metais.

Loretai.
Aš tai nesiaiškinau tiek smarkiai , bet vis tiek atsimenu dabar . Taisyklėse priėmimas dabar tik tą pačią dieną, be jokių išlygų, tai Jūs juos labai išgąsdinot, jei kažkaip kitaip įtikinot ęsant.

Pristatymui faksuoto pranešimo originalo - 5 dienos. Nufaksuoti atleidimą galima per 3 dienas. Priėmimas faksuojamas tą pačią dieną, originalo pristatymas irgi 5 dienos.

Visiškai teisingai.
Bet faksavimas labai pagerina santykius su inspektorėm - man mano nervai brangesni

O, mūsų santykiai su inspektorėm labai puikūs. Dabar ir jos žino, kad negalima koneveikti buhalterio už tai, kad kažkas sugalvoja nepaprastai gudrią tvarką, kurios nei patys paaiškinti negali. Nufaksuoti galima ir tą pačią dieną, jei turi faksą darbovietėje ir dar vėlyvu metu. Bet, kaiop minėjau, apie nufaksavimą tvarkoje nekalbama. O lapelio pristatymas yra pagrindinis įrodymas apie darbuotojo priėmimą-atleidimą. Ir jei SODR-a nedirba kiaurą parą, ne buhalterio problema.
Labos nakties, nepamirškit apskaičiuoti algų ir sumokėti GPM - štai pagrindinis mūsų rūpestis einamuoju momentu.

KAip manot, kas manęs laukia, jei žmogus atleistas 15 dieną, o lapelio į Sodrą nenunešiau iki šiol? Šiandien pamačiau, kad vieną tokį tipelį praleidau pro akis, tai net plaukai ant galvos pasišiaušė. Gal galite patarti ką geriau rašyti aiškinamajam rašte? Ir apskritai kaip tokioj situacijoj elgtis? Niekad nebuvau su tuo susidūrus tai dabar ir rankos ir kojos dreba. Patarkit ką nors,PLEASE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Rašau paaiškinamąjį raštą (na ten reikia sugalvot ką nekaltesnio, pvz nebuvo direktoriaus, nebuvo kam pasirašyt ar dar ką), segu prie rašto atleidimą ir palieku raštinėje. Arba - siunčiu registruotu laišku. Buvo ir taip, kad atėjus į įmonę, sužinojau kad per ketvirtį į Sodrą nepranešta nė apie vieną nei atleistą, nei priimtą žmogų... Nešiau 10 lapelių :(
Ir nieko :)
Bet čia Vilniuj, nežinia kaip Kaune.

O kokios galimos sankcijos už tokį žioplumą (kitaip čia jau nepavadinsi ). O tu, Tiesi, Sodros raštinėj palieki? Aš galvoju ryt nunešti, bet nežinau nežinau kas bus. Padėkit sugalvot kokį gerą pasiaiškinimą!!!! Nes galva man jau plyšta, o rytoj egzaminas

Žiūrint ant ko pataikysi. Man vieną kartą buvo, kad teta pati užsižioplino, nepažiūrėjo į datą ir priėmė.

O jei žvilgtels į datą? Jau žinau kad gausiu velnių taip kad visa Sodra girdės, bet kas dar? Gali nepriimti, baudą skirti ar ką? Kas nors susidūrėt su tuo? Jėzau, puoliau aš jau į paniką

Kai nešiau tuos dešimt lapelių, parašiau elementariai: prašau priimti pavėluotai pateikiamas.... tokiems tai asmenims. Ir viskas. Jei labai bijai, išsiųsk registruotu laišku :) Tik paskui kvituko (kad siuntei) nenudaigok :)

Dėl sankcijų - turbūt , bet kažin ar nepatingės kviestis ant kilimėlio :)