Darbdavys nesutvarko SODROS knygeles.

Laba diena. as isejau is darbo nes susiradau kita daug geresni, ir dabar buvusiame darbe niekaip man nesutvarko sodros knygeles, bei su manimi dar neatsiskaite (Alga neismojeko). Kiek laiko jie gali taip tempti ? As manau kad negali taip tempti ir neatsiskaitineti, nesutvarkyti knygeles, jug ten jau dirba kitas zmogus... Ka man daryti dabar, ir ka daryti jei jie dar temps taip ir toliau ??? Dekingas jums uz pagalba

Atleidimo is darbo tvarka yra tokia: nutraukiama darbo sutartis, t.y. ant jos pasiraso abi salys, tada jos nutraukimas uzregistruojamas darbo sutarciu registracijos zurnale, kur atleistas darbuotojas pasiraso, kad antra sutarties nutraukimo egzemplioriu gavo, padaromas irasas sodros knygeleje. Atleidimo is darbo diena yra paskutine darbuotojo darbo diena, todel darbdavys ta pacia diena privalo atsiskaityti su darbuotoju. Jeigu darbuotojui yra reikalinga, tai darbdavys isduoda pazyma uz tam tikra laikotarpi, kuri darbuotojas dirbo, apie priskaiciuota ir ismoketa darbo uzmokesti. Prasome nepamirsti, kad jeigu nebuvote kasmetiniu atostogu, tai darbdavys privalo paskaiciuoti atostogu kompensacija. Jei Jusu darbdavys nezino sios tvarkos, tai informuokite apie ja, o jei su kuriuo nors punktu nesutinka, tai patarkite jam kreiptis i valstybine darbo inspekcija, kuri siuo klausimu ji labai gerai 'apsvies'.

Hmm, pas mane taip nebuvo ... As tik parasiau pareiskima, po 14 dienu pasake kad as laisvas. Sako ateik po 3 dienu, mes padarysim inventorizacija patikrinsim ar neapsivogei dirbdamas cia, nors dirbau beveik metus.... sutvarkysim sodros knygele, atsiskaitysim. Bet po tu 3 dienu, nieko, vis sako veliau ir veliau .... Nezinau net ka daryti... Patarkit.

ACIU

Tai gal Jūs net nebuvote įdarbintas?

Ne, as buvau idarbintas, viskas normaliai sodros knygeleje irasas jog ten dirbu. Bet dabar as jau ten nebedirbu ! Man reikia naujame darbe tvarkytis sodra, o tame sename darbe niekaip nesutvarko iraso jog as jau nebedirbu...

Jeigu sodros knyg. yra įrašas, tai dar nereiškia, kad oficialiai buvote įdarbintas...Gyvenime teko susidurti ir su tuo, kad įrašą padaro, o į sodrą nepraneša. Aš patarčiau kreiptis tiesiai į sodrą, išsiaiškinti, ar Jūs buvote įformintas, ar buvo pranešta į sodrą dėl atleidimo.
O paskui jau elgtis pagal situaciją
Sėkmės

Tadai32, gali būti visiškai ramus - naujoje darbo vietoje tau ir be įrašo apie atleidimą gali daryti įrašą apie priėmimą. Naujoje darbovietėje pateiksi prašymą apie taikytiną , ir ten tau nebus jokių kliūčių dirbant.
O dabar pažiūrėkim, ką apie atsiskaitymą su darbuotoju sako LR Darbo kodeksas:

DK 141 str.2p. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo VSD pažymėjimą ir darbuotojo darbo sutartį.

DK 202 str.1p. Visiems darbuotojams darbdavys turi įteikti atsiskaitymo lapelius.

DK206 str. 1p. Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną.

DK 207 str. 1p. Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.

Taigi, kiek laiko jis temps su atsiskaitymu, tiek vėliau nuo priskaičiuotos atsiskaitymui sumos reikalauk delspinigių - nepasirašyk atsiskaitymo žiniaraščio, kol nepaskaičiuos delspinigių. O delspinigių dydis šiuo metu yra 0,06% už kiekvieną pavėluotą dieną.
O dėl jo žadėtos daryti inventorizacijos - pozdno, Fedia. Ji turėjo būti atlikta dar nenutraukus Darbo sutarties. Tam ir skirta 14 dienų prieš atleidžiant. Atleidus pretenzijos nepriimamos.

Tai va, jei turi noro ir kantrybės - lauk. O dar geriau, susirašyk tuos DK straipsnius ir kartu su įspėjimu apie kreipimąsi į teismą užregistruok buvusioje darbovietėje arba išsiųsk registruotu laišku darbdaviui. Manau, suveiks.

O jeigu yra taip: atleisim 01 12, o visa atlyginima ismokesim 01 31, bet darbuotojas su tuo sutika. Sis darbuotojas buvo priimtas pagal viesuju darbu programa ir jam atlyginimas veliau planauojama ismoketi del to, kad Darbo birza pinigus perveda tik paskutine menesio diena, kaip manote ar uz tas dienas bus skaiciuojami delspinigiai? Ar butu geriau su juo visiskai atsiskaityti 01 12? Dekui

Jei darbuotojas nesiskundžia, niekas delspinigių ir neskaičiuoja.