Tininga rašė:
Jurgama rašė:
Tai tarkim pagal kovo mėn. grafiką jam priklauso dirbti 22 darbo dienas, o pagal balandžio 24 darbo deinas, DU abu mėn. tie patys 1500, tik svarbu, kad per savaitę nesigautų daugiau nei 40val.,taip?
O kai atostogos ar liga, tai skaičiuoju: DU dalinu iš kiek pagal grafiką tą mėn. jis turėjo dirbti ir dauginu iš kiek faktiškai dirbo, taip?
Sakyčiau - taip.
Sveiki,
dar prie to pačio noriu paklausti ar gerai čia gaunasi:
padarėm taip: vienas darbuotojas dirba vieną savaitę 5 d.d. po 8 val., o kitas tą savaitę 6 d.d po 7 val. ir šeštadienį 5 val. ir taip keičiasi kas savaitę. Balandžio mėn. grafikas gaunasi toks:
1 darbuotojas - 22 d.d., 160 d. val.;
2 darbuotojas - 22 d.d., 157 d. val.
per savaitę labai gražiai gaunasi, kad dirba 40 val.ir niekas neperdirba.
Bet, pagal kalendorių 5 dienų savaitė balandį gaunasi 159 val., o pagal 6 dienų - 158 val.
Ar nesigauna, kad 1 darbuotojui viena valanda viršvalandžių? Bet savaitės valandų neviršija?
Ačiū, atsakiusiems