Atsakymai "ant lėkštutės"

šiap sutartyje nurodoma ne tik atsiskaitymo terminai, bet ir parduodamas objektas, jo kiekis ir kaina, bet jei kiekvieną kartą susitariate dėl paslaugų atskirai...ir abi šalys su tuo sutinka...kaip sakoma: nori taikos ruoškis karui, nes jei jums sąskaitą išrašys, o jūs nesutiksite, tai kuo remsitės? Sutartis yra dėl apsidraudimo abiems šalims..

Sutartis gali būti ir žodinė
Kad tik biznis eitų
(Jei neiškyla nesklandumų)

dėl apsidraudimo tai viską aš suprantu, bet mane dabar domina privalomumas, ar būtinai turi būti sutartis? beje sąskaitas mes išrašinėjam pagal darbų aktus, kuriuos derina kiekvieną mėnesį

Tai čia rangos sutartis ar kitokios paslaugos?
nes jei rangos, be sutarties jei pageidausite garantijų... gali kilti keblumų..

nea, čia teikiamos kasimo paslaugos

ir jos bus teikiamos "visą gyvenimą" ar kol iškasite norimą griovį?

padaromas vienas objektas paskui važiuojama į kitą objektą

na mes tiesiog nuomojam savo techniką

Tai vyksta tiesiog technikos nuoma pagal kiekvieno mėn. individualų poreikį? tada sutarties nerašyčiau, nebent nuolatinis nuomininkas pageidautų už urmą nuolaidos :)

Mes taip pat naudojamės kasimo paslaugom. Būna visaip - kartais būna sutartis, kartais - ne. Jei mažesnius darbelius greitai padaro už mažesnę kainą ir nebūna sudaroma ta sutartis. Jei planuojama daugiau darbų už ženklesnę sumą, tai sudaro sutartį. Kaip darbų vadovas sumąsto ir suveikia.

nu aišku, reiškia ta sutartis kaip ir neprivaloma

pas mus irgi tai būna. Tada aš prašau, kad bent ant sudarytos ir suderintos sąmatos abi šalys pasirašytų. Jeigu prireiktų susigrąžinti pinigus teismo keliu,tada neturėtumėt ką teismui nusiųsti

Sveiki.
Mūsų įmonė nori apmokėti konferencijos išlaidas ne įmonės darbuotojui- bilietai, dalyvaimo konferencijoje mokestis, pragyvenimas ir t.t.
Ar tai bus įmonės netekimai?
Ar nebus apmokestinama suma mokesčiais? nebus pajamos natūra?

Va, kaip šauniai atsakymą parašiau :))))

O dėl kokios priežąsties įmonė nori apmokėti ne savo darbuotojo išlaidas?
Ar yra kokia nauda įmonei?

Nauda tokia, kad tas asmuo gelbsti įmonės veikloje, esant reikalui, kaip turintis tam kompetencijos, žinių ( tai labiau susiję su cheminėmis sąveikomis ingredientų). Ir norima jam kažkaip kompensuoti, o ypač kai jis dabar važiuoja į konferenciją.

O tai jam pervedu pvz 1000 Lt , tai reikia išskaičiuoti 15% GPM?

O tai kaip tada formina vaistų kompanijos tokias išlaidas, kai perka gydytojams įvairias poilsines keliones. Tai mano atvejis būtų panašus ( nu gal nevisai).

1. Statybos darbų žurnalą (jo kainą), kurį pildo darbų vadovas, surašydamas darbų eigą objekte, traukiate į savikainą ar veiklos sanaudas?

2. Statybos Darbo brėžinių kopijavimo paslaugas (kitoje įmonėje kopijuojama) traukiate į savikainą ar veiklos sanaudas?

3. Objekto draudimo išlaidas traukiate į savikainą ar veiklos sąnaudas?

4. Pažymas konkursams iš RC traukiate į savikainą ar veiklos sąnaudas?

5. Darbininkų sveikatos patikrinimo, sveikatos knygelių išlaidas traukiate į savikainą ar veiklos sąnaudas?

Kaip jūs darote?

Nežinau, ar teisingi mano pamąstymai, bet aš daryčiau taip:
- draudimo sąnaudos yra pavyzdiniame sąskaitų plane atskira sąskaita , kuri yra prie bendrų administracinių sąnaudų;
- kitos sąnaudos irgi nėra tiesioginės pajamų sąnaudos, susijusios su jų savikaina;
-sveikatos patikrinimai ar pažymos konkursams, tai būtinos išlaidos, kurios bus net neturint jokių pardavimų (nuo darbų apimties nepriklauso) , tai vėlgi skirčiau prie bendrų administracinių.