Rainis rašė: O aš vadovaujuosi tokiais motyvais:
- metinis dydis neturi būti viršytas;
- ir mėnesinis tarifas negali viršyti jam priklausančio dydžio.
Todėl ir siūlau skaičiuoti proporcingai.
O jei žiūrėsime kiek tą mėnesį išmokėta ir 470 Lt? Toks jam nė pro kur nepriklauso.
Geriau tegu žmogui permokėtą GPM grąžina, negu paskui koliotis su darbuotoju, jei išaiškės, kad tai jam dar primokėti reikia.
Ir skaičiuojant proporcingai, jokiam įstatymui nenusižengsite.
[b]Situacija šiek tiek kitokia bet tendencijos tos pačios. ESME tame, pateiktoje paklausėjos situacijoje peršmokamą į kitą mėn. ir nėra einamojo mėn. ir kito mėn. dalinių išmokų t.y. KITA mėn. per 10 dienų išmokėta NE paskutinė DU dalis - o tiesiog DU dalis
[/b][/quote]
Ne sutinku - ne buhalterio darbas kontroliuoti Metini - nes jums nežinote, kiek ir kokiu apmokestinamųjų pajamų asmuo dar gauna - todėl negali ir neturite, to kontroliuoti.
Visada buvau ir busiu prieš VMI peršama nuomonę, kad geriau mėnesio išvis netaikyti.
Geriau tegu žmogui permokėtą GPM grąžina, negu paskui koliotis su darbuotoju, jei išaiškės, kad tai jam dar primokėti reikia.
Nieko nepasakysi - masių nuomonė. Bet, kartais tenka papusti prieš vėja.
Sunku - bet ne vienam darbuotojui jau pavyko išaiškinti, kodėl jam reikia primokėti GPM ir kodėl verta taikyti nemėsinį .
Problemu del taikymo nematau - ne viskas yra ir gali būti perskaičiuota. Aišku neturint patogios programos su Exceliu - perskaičiuoti ir kontroliuoti viska nėra paprasta.
Taigi, ir toliau liksiu prie savo nuomonės. Ir tai irgi priežastis kodėl ją siūlau, nes manau kad elguosi pagal įstatymą. Išmokant atostoginius už mėnesio dali visada taikau ir vėliau ji perskaičiuoju. Nors reikia VMI vėl rašyti užklausima ir ar pasikeitė nuomonė, kad atostoginiai nėra dalinė išmoka.