Komandiruotė
S
2006-08-04 16:16
Stirna
2011-09-11 05-03
INDRAXSAS rašė: Dar skaičiuojasi vidutinis darbo užmokestis už tas dienas. Jeigu darbo užmokestis mažiau už 780 Lt komandiruotė apmokestinama.
Lietuvoje irgi komandiruotė buvo? 
tikrai ne vidutinis 
INDRAXSAS rašė: Dar skaičiuojasi vidutinis darbo užmokestis už tas dienas. Jeigu darbo užmokestis mažiau už 780 Lt komandiruotė apmokestinama.
Lietuvoje irgi komandiruotė buvo?
tikrai ne vidutinis
S
I
L
L
2006-08-07 12:15
Lini
Perkeliu savo klausimą į šitą temą, gal padėsite kas nors.
Noriu visų paklausti, ar galim įmonėje pasitvirtinti tvarką, kad vairuotojams už keliones Lietuvos teritorijoje mokamos kompensacijos už darbą kelionėse (t.y. iki 50 proc. DU), o už darbą užsienyje (tokių būna 1-3 per mėn. po 1-2 dienas) mokėti normalius dienpinigius? Nes pagal nurodytą tvarką supratau, kad arba kompensacijos arba dienpinigiai, o jei mokėsi kartu ir tą ir kitą, viršijanti dalis bus neleidžiami atskaitymai
Noriu visų paklausti, ar galim įmonėje pasitvirtinti tvarką, kad vairuotojams už keliones Lietuvos teritorijoje mokamos kompensacijos už darbą kelionėse (t.y. iki 50 proc. DU), o už darbą užsienyje (tokių būna 1-3 per mėn. po 1-2 dienas) mokėti normalius dienpinigius? Nes pagal nurodytą tvarką supratau, kad arba kompensacijos arba dienpinigiai, o jei mokėsi kartu ir tą ir kitą, viršijanti dalis bus neleidžiami atskaitymai
_
2006-08-07 12:18
_Rasa
2011-09-11 05-03
Lini rašė: Perkeliu savo klausimą į šitą temą, gal padėsite kas nors.
Noriu visų paklausti, ar galim įmonėje pasitvirtinti tvarką, kad vairuotojams už keliones Lietuvos teritorijoje mokamos kompensacijos už darbą kelionėse (t.y. iki 50 proc. DU), o už darbą užsienyje (tokių būna 1-3 per mėn. po 1-2 dienas) mokėti normalius dienpinigius? Nes pagal nurodytą tvarką supratau, kad arba kompensacijos arba dienpinigiai, o jei mokėsi kartu ir tą ir kitą, viršijanti dalis bus neleidžiami atskaitymai
nevardinkit "kompensacija", gal premija?
Lini rašė: Perkeliu savo klausimą į šitą temą, gal padėsite kas nors.
Noriu visų paklausti, ar galim įmonėje pasitvirtinti tvarką, kad vairuotojams už keliones Lietuvos teritorijoje mokamos kompensacijos už darbą kelionėse (t.y. iki 50 proc. DU), o už darbą užsienyje (tokių būna 1-3 per mėn. po 1-2 dienas) mokėti normalius dienpinigius? Nes pagal nurodytą tvarką supratau, kad arba kompensacijos arba dienpinigiai, o jei mokėsi kartu ir tą ir kitą, viršijanti dalis bus neleidžiami atskaitymai
nevardinkit "kompensacija", gal premija?
L
2006-08-07 12:40
Lini
Sakot premija?
Netinka. Tiesiog paprasčiau būtų mokėti kas mėnesį kompensaciją iki 0,5 DU, nei kiekvieną dieną rašyti įsakymus ir skaičiuoti dienpinigius Lietuvoje.
O komandiruotės į užsienį - reikalas rimtas ir retas, problemų nesukelia.
Netinka. Tiesiog paprasčiau būtų mokėti kas mėnesį kompensaciją iki 0,5 DU, nei kiekvieną dieną rašyti įsakymus ir skaičiuoti dienpinigius Lietuvoje.
O komandiruotės į užsienį - reikalas rimtas ir retas, problemų nesukelia.
wolf
11158
2006-08-07 12:52
wolf
2011-09-11 05-03
Lini rašė: Perkeliu savo klausimą į šitą temą, gal padėsite kas nors.
Noriu visų paklausti, ar galim įmonėje pasitvirtinti tvarką, kad vairuotojams už keliones Lietuvos teritorijoje mokamos kompensacijos už darbą kelionėse (t.y. iki 50 proc. DU), o už darbą užsienyje (tokių būna 1-3 per mėn. po 1-2 dienas) mokėti normalius dienpinigius? Nes pagal nurodytą tvarką supratau, kad arba kompensacijos arba dienpinigiai, o jei mokėsi kartu ir tą ir kitą, viršijanti dalis bus neleidžiami atskaitymai
Butent taip bus neleidžiami atskaitymai.
Ir tikrai čia nepremija, o komepensacija už kilnojamąjį darbą.
Lini rašė: Perkeliu savo klausimą į šitą temą, gal padėsite kas nors.
Noriu visų paklausti, ar galim įmonėje pasitvirtinti tvarką, kad vairuotojams už keliones Lietuvos teritorijoje mokamos kompensacijos už darbą kelionėse (t.y. iki 50 proc. DU), o už darbą užsienyje (tokių būna 1-3 per mėn. po 1-2 dienas) mokėti normalius dienpinigius? Nes pagal nurodytą tvarką supratau, kad arba kompensacijos arba dienpinigiai, o jei mokėsi kartu ir tą ir kitą, viršijanti dalis bus neleidžiami atskaitymai
Butent taip bus neleidžiami atskaitymai.
Ir tikrai čia nepremija, o komepensacija už kilnojamąjį darbą.
L
2006-08-07 13:07
Lini
2011-09-11 05-03
wolf rašė:
Butent taip bus neleidžiami atskaitymai.
Ir tikrai čia nepremija, o komepensacija už kilnojamąjį darbą.
Noriu dar pasitikslinti.
Apsisprendus dėl kompensacijos mokėjimo, už dienas komandiruotėje užsienyje turėčiau vistiek skaičiuoti pagal patvirtintas dienpinigių normas ir galutinę sumą lyginti su DU. Nes vien kompensacija iki 0,5 DU per mažai atrodo, kai žmogų išsiunti.
wolf rašė:
Butent taip bus neleidžiami atskaitymai.
Ir tikrai čia nepremija, o komepensacija už kilnojamąjį darbą.
Noriu dar pasitikslinti.
Apsisprendus dėl kompensacijos mokėjimo, už dienas komandiruotėje užsienyje turėčiau vistiek skaičiuoti pagal patvirtintas dienpinigių normas ir galutinę sumą lyginti su DU. Nes vien kompensacija iki 0,5 DU
per mažai atrodo, kai žmogų išsiunti.
L
2006-08-08 17:43
lada
Sveiki mielieji, padekite. Drauge LR piliete, taciau pastoviai gyvenanti Maskvoje(turi metine komer. viza). liepos menesi isteige UAB.Gavo visus reikalingus dokumentus, kodus ir kt. dokumentus. Save iformino kaip dirbancia puse etato.Kadangi jinai pastoviai gyvena Maskvoje ir Lietuvoje buna labai mazai, nori apiforminti komandiruotes. Kiek laiko(ilgiausiai), jinai gali buti Maskvoje? Ir kokia dienpinigiu norma?Padekite prasau, nes rytoj isvaziuoja, ir jai labai reikia zinoti... Dekoju..
Loreta
28574
2006-08-08 18:24
Loreta
2011-09-11 05-03
Dienpinigių norma Rusijoje - 110
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Lada - rašai, kad ji save įformino 0,5 etato. Kaip ji tokiu atveju žada suktis su komandiruotėmis - norint neapmokestinti dienpinigių, DU turi būti ne mažesnis kaip 781 Lt (nuo liepos mėn). Be to, kuom pateisins tokias ilgalaikes komandiruotes? (čia, žinoma, ne mano reikalas).
O kas tai yra komandiruotė -
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/7f17e09ec9cbde14c2256...
Ir komandiruotės trukmės apribojimas - 183 dienos
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...
"Antrasis reikalavimas. Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jei jis vienoje vietoje (vietovėse) užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra kilnojamasis ar pakaitinis (pamaininis). Vadinasi, darbuotojas komandiruotėje į vieną užsienio valstybę gali būti ne daugiau kaip 183 dienas."
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Lada - rašai, kad ji save įformino 0,5 etato. Kaip ji tokiu atveju žada suktis su komandiruotėmis - norint neapmokestinti dienpinigių, DU turi būti ne mažesnis kaip 781 Lt (nuo liepos mėn). Be to, kuom pateisins tokias ilgalaikes komandiruotes? (čia, žinoma, ne mano reikalas).
O kas tai yra komandiruotė -
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/7f17e09ec9cbde14c2256...
Ir komandiruotės trukmės apribojimas - 183 dienos
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2651EC17D67CC8D2422...
"Antrasis reikalavimas. Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jei jis vienoje vietoje (vietovėse) užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra kilnojamasis ar pakaitinis (pamaininis). Vadinasi, darbuotojas komandiruotėje į vieną užsienio valstybę gali būti ne daugiau kaip 183 dienas."
L
2006-08-08 18:37
lada
Sunkoka, reikes viska atidziai paskaityti.Tai jos atlyginimas turi buti didesnis?Sorry, musu imoneje nebuvo tvarkoma komandiruociu apskaita, tai pirma karta susiduriau.. O kaip su masina?Ar gali jinai su savo pacia imone pasirasyti panaudos sutarti?(masina ne imones vardu, o jos) Nurasineti kura?Dekui, Loreta, uz pagalba..Siandien butinai viska perskaitysiu... 
Loreta
28574
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui