O kodėl ne? Kur randi , kad ligos pašalpos būtų priskiriamos prie neapmokestinamų pajamų?
Kolegos, kaip Jūs iš viso dirbat, jei nežinot koks įstatymas ką reglamentuoja?
Beata, jei ne paslaptis, kas per veikla tokia, kur GPM 15 proc? :)
areta rašė: Kas ne 15 o 33 ir taip aišku, o kodėl TAIP????
aš tikrai neturiu Sodros įstatymo, internete nerandu. Ir kai kažkas pasako, kad l.p.už 2d.d. apsimokestina soc.dr.- imu ir suabejoju...
Kaip pvz. ir dabar.
Kalbėjom tai ne apie Sodrą, o apie GPM Apie Sodrą (tai, ką pati Sodra laiko svarbiu) www.sodra.lt visi įstatymai (tame tarpe ir viskas, kas paliečia Sodrą) - www.lrs.lt
areta rašė: aš tikrai neturiu Sodros įstatymo, internete nerandu. Ir kai kažkas pasako, kad l.p.už 2d.d. apsimokestina soc.dr.- imu ir suabejoju...
Kaip pvz. ir dabar.
kada ligos pašalpa gali būti 80% darbuotojo VDU? Turi būti direktoriaus įsakymas, pvz. laikinojo nedarbingumo atveju ligos pašalpą už 2 dienas apskaičiuoti imant 80% darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio?