Mažytis patikrinimas

Va būtent!!!! Niekaip nesuprantu prie ko cia darbo tvarkos taisykles. Yra ir kitas pazeidimas - imoneje nesudaryti darbo grafikai. Darbo grafikuose nurodyti darbuotoju darbo pradzia, pabaiga, pietu pertrauka.
Tai ko vertas pirmasis pazeidimas? jeigu sis sako ta pati?

Pas prosą yra kitaip, anas yra INDIVIDAS Anas atostogauja tik darbo dienomis, o savaitgaliais ilsisi. Anas serga tik darbo dienomis, o savaitgaliais pas mergas varinėja sveikas kaip ridikas.

O taip ir pas mane sužymėta P vietoj L arba A. Aš skaitau kad toks žymėjimas palengvina skaičiavimą, nes juk 11 reikia įrašyti tik darbo dienas. Tada dar klausimukas , o jeigu mes dabar balintojo pagalba ištaisysime tabelius, gal nebus nusikaltimas .Tiesa, o jūs A raidę rašote 1-oje eil, o L rašote 3-ioje eil.

Aš irgi nežymiu savaitgaliais nei A, nei L. Jei žymėčiau programa primakaluotų valandų skaičių. Ir beto man taip patogiau

Na del to, kad darbo tvarkos taisyklese reikia nurodyti atskirai kiekvienam darbuotojui darbo laiko pradzia ir pabaiga, as nelabai sutinku ir nezinau kaip si pazeidima pasalinti. O gal kas galetu imesti pavyzdi kaip reiktu sudaryti darbo grafika? Ir dar - ar dirbanciam 4 val per diena pietu pertrauka priklauso?

Tas faktas ir yra pats svarbiausias, kadangi jis apibrėžtas DK. Be to, svarbus momentas - prailgintos ir papildomos atostogos - jos taipogi žymimos kalendorinėmis dienomis. Tiek įsakymuose, tiek asmens sąskaitose nurodomos kalendorinės dienos. Darbo dienos figūruoja tik mokėjimų dokumentuose. Dažnai suteikiamos nepilnos atostogos - vėlgi reikia sekti, kiek kalendorinių dienų suteikiama.
Prosai, tu kartais būni perdėtai ironiškas

prosas rašo:
Ir dar pasakykit, kur paskui apskaitoj
yra naudojamas tas faktas,
kad jis atostogavo 28 kalendorines dienas?

Tai naudojama, skaičiuojant pvz. kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

o as matau, nes skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas figuruoja kalendorines,o kur darbo nezinau, o antra isleidi, tai kalendoriniu, tai kodel zymesi darbo

Tabeliuko dešinėje pusėje tam ir išskirti neatvykimai į darbą - ten nurodomos darbo dienos ir valandos pagal sutartinius žymėjimus.

Taigi ir sakau, kad tabelį spausdinu iš programos. Jei parašau, kad išeiginėm dienom A, tai programa paskaičiuoja tom dienom dar po 8 val. atostogų. Tai va

Tai toj dešinėj pusėj kiek dienų ir valandų rašot kad žmogus atostogavo? Jei išėjo 14 kalendorinių dienų, tai kiek rašot ar 14, ar 10?

Vadinasi, blogai nustatyta programa.

Pabandykime panagrinėti 2 skirtingas situacijas.
1.Darbuotojui suteikiama 14 kalendorinių dienų atostogų, imant nuo pirmadienio. 2 apvalios savaitės.
2.Dabuotojui suteikiama 5 kalendorinės dienos atostogų (pirmadienis - penktadienis), po to po 2 dienų vėl suteikiamos 5 kalendorinių dienų atostogos (nuo pirmadienio iki penktadienio).

Kas šiais atvejais skiriasi? Ir vienu, ir kitu atveju darbuotojas neatvyksta į darbą 2 savaites. Tik pirmuoju atveju jis atostogauja 14 kalendorinių dienų, o antruoju - 10 kalendorinių dienų.
Proso mąstymu, abiems atvejais tabelyje reikia žymėti vienodai (pirmadieniais-penktadieniais A, savaitgaliais - P).
Mano galva - ne. Nes įsakymais numatyta skirtinga atostogų trukmė kalendorinėmis dienomis.

Prosai - tu neteisus. Skaičiuojama ne kiek priklausė ir gavo apmokėtų dienų, o kiek priklauso kalendorinių.
Pagaliau - dirbk, kaip manai esant teisinga tavo galva, nežadu čia daugiau ginčytis, kai diskusija kaip į sieną.

Kas ten rašė apie nepanaudotų atostogų skaičiavimą?
Gal galėtumėte pasakyti,
kur tame skaičiavime naudojate faktą,
kiek žmogus atostogavo kalendorinių dienų?

Kiek atsimenu, tai nustatoma,
kiek žmogui priklausė už visą gyvenimą apmokėtų atostogų dienų,
Tada minusuojama, kiek jis gavo apmokėtų atostogų dienų.
Kur čia jūs naudojate skaičių,
kiek jis atostogavo kalendorinių dienų?[/quote]


Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Kaip nustatai nepan.atostogų kalendorines dienas?

Norejote pasakyti ,kad ir visais kitais atvejais pvz vaiko pr. atostogos iki 3 m. irgi vietoj poilsio dienu reikia rasyti PV?

Kaip darote?

Matau mano zinute sukele perdaug diskusiju, as laikausi tokios nuomones, kad reikia tvarkyti popieriukus taip, kad tau paciam butu patogu jais paskui vadovautis, bet reikia paisyti kazkokiu reikalavimu.
Prosai, galbut ir nera parasyta, kad reiktu taip zymeti, bet as gavusi is VDI ispejima, kad tabeliai nera tvarkingi, tikrai zadu zymeti visur L, kad tik jiems butu gerai, nes nenoriu, kad jie kabinetusi. O jus laukite kol prie jusu prikibs.

Apsirinki. Panaudota 14 kal. dineų ir panaudota 10 kal,dienų - atostogų kompensacija nebūtų vienoda skaičiavimuose. Imtųsi ne vienodas neatostogautas laikotarpis.
Hau. Gaila, kad jau uodai dingo.

Būtent.

Kur parašyta, kad taip reikia skaičiuoti.